Tháng Công nhân 2026: Chăm lo người lao động bằng hành động thực chất

Lấy người lao động làm trung tâm

Nhiều phần quà được tổ chức Công đoàn trao công nhân lao động Thủ đô trong Tháng Công nhân. Ảnh: Nguyễn Hải.

Năm 2026 mang nhiều dấu ấn đặc biệt khi kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5; đồng thời là năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và cũng là thời điểm diễn ra Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Trong bối cảnh đó, Tháng Công nhân (tháng 5) không chỉ là một đợt cao điểm hoạt động mà được tổ chức như một đợt sinh hoạt chính trị – xã hội sâu rộng của tổ chức Công đoàn, nơi vai trò, vị thế của giai cấp công nhân được khẳng định rõ hơn trong tiến trình phát triển mới.

Điểm đáng chú ý trong kế hoạch Tháng Công nhân năm nay của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội là cách tiếp cận nhất quán theo phương châm “lấy người lao động làm trung tâm”.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố thăm hỏi đời sống người lao động ngành dệt may. Ảnh: Hải Hà.

Thay vì dàn trải, các hoạt động được định hướng theo chiều sâu, lấy nhu cầu thiết thân của người lao động làm thước đo, đồng thời làm nổi bật vai trò chủ thể của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo.

Ghi nhận của phóng viên, tại phường Kim Liên, chương trình khám, tư vấn sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí cho đoàn viên, người lao động được triển khai dưới sự chủ trì của Công đoàn cơ sở, với sự phối hợp của ngành y tế, trở thành điểm nhấn nhân văn trong chuỗi hoạt động. Không chỉ dừng ở việc thăm khám thông thường, người lao động còn được tiếp cận các dịch vụ y tế chuyên sâu với gói khám trị giá 1.000.000 đồng/người.

Giá trị của hoạt động không chỉ nằm ở hỗ trợ vật chất mà còn ở cách công đoàn chủ động kết nối nguồn lực xã hội để chăm lo đoàn viên một cách bài bản, qua đó khẳng định rõ vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Tại phường Tây Tựu, hoạt động khám, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ đoàn viên được tổ chức do Công đoàn phường chủ trì, phối hợp với Trạm Y tế phường tại hai điểm khám. Chương trình còn chú trọng trang bị kiến thức, kỹ năng giúp người lao động chủ động chăm sóc sức khỏe.

Ở phường Đống Đa, hoạt động truyền thông lồng ghép cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản cho gần 100 đoàn viên công đoàn được triển khai dưới vai trò nòng cốt của Công đoàn, với sự phối hợp của Trạm Y tế phường. Những kiến thức về bệnh nhiễm khuẩn được truyền tải theo hướng gần gũi, dễ tiếp cận, giúp đoàn viên công đoàn nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi và chủ động hơn trong bảo vệ sức khỏe một cách bền vững.

“Giữ nhịp sản xuất - Gói trọn niềm tin”

Tháng Công nhân năm nay hướng mạnh vào việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động gắn với bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Ảnh: PV.

Không chỉ dừng lại ở các hoạt động chăm sóc sức khỏe, Tháng Công nhân năm nay còn hướng mạnh vào việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động gắn với bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, các cấp công đoàn chủ động phối hợp với người sử dụng lao động triển khai nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; người lao động bị giảm giờ làm, thu nhập không ổn định…

Gần đây nhất, Công đoàn phường Chương Mỹ do đồng chí Trịnh Văn Tuệ - Chủ tịch Công đoàn phường Chương Mỹ làm trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ cho đoàn viên Nguyễn Xuân Bách – công nhân Công ty TNHH thủ công mỹ nghệ và nội thất Ngọc Sơn không may bị tai nạn lao động dẫn đến chấn thương cột sống phải nhập viện điều trị. Dịp này, công đoàn phường đã trao trợ cấp khó khăn đặc biệt trị giá 3.000.000 đồng cùng với quà do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, kịp thời chia sẻ khó khăn, tiếp thêm động lực cho người lao động.

Đáng chú ý, tại các công trình trọng điểm – nơi nhiều công nhân làm việc xuyên ngày nghỉ, ngày lễ – các chương trình như “Giữ nhịp sản xuất - Gói trọn niềm tin”, “Vượt tiến độ - Trọn nghĩa tình”, “Bữa cơm công trường - Kết nối yêu thương” được tổ chức đã trở thành điểm tựa tinh thần quan trọng. Đây là những mô hình mang đậm dấu ấn Công đoàn, thể hiện sự đồng hành sát thực với người lao động ngay tại nơi sản xuất.

Song song với chăm lo, các hoạt động thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở… cũng được triển khai đồng bộ.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố, với đà triển khai hiện nay, công đoàn phấn đấu có từ 70% doanh nghiệp quy mô từ 100 lao động trở lên tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng; khoảng 60.000 đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, trong đó tối thiểu 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn; phát triển 15.000 đoàn viên và thành lập ít nhất 100 công đoàn cơ sở trong Tháng Công nhân năm 2026. Những con số này không chỉ là mục tiêu, mà còn là minh chứng cho vai trò của Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ và đồng hành cùng người lao động.

Hà Phong