Đề xuất áp dụng quy định tiền lương viên chức theo vị trí việc làm

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định về vị trí việc làm viên chức, nhằm cụ thể hóa Luật Viên chức năm 2025 và đưa vị trí việc làm trở thành căn cứ trung tâm trong quản lý đội ngũ.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định về vị trí việc làm viên chức, trong đó đề xuất quy định việc áp dụng chế độ tiền lương. (Ảnh minh họa).

Theo dự thảo, toàn bộ các khâu như tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, đánh giá và thực hiện chính sách đối với viên chức sẽ được triển khai dựa trên yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm, thay cho cách tiếp cận trước đây vốn thiên về khung chung.

Cơ quan soạn thảo nhận định, mô hình quản lý kết hợp giữa chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm trước đây chưa tạo động lực rõ ràng để nâng cao chất lượng công việc khi nhiều hoạt động vẫn chưa gắn chặt với yêu cầu thực tiễn của từng vị trí.

Trong bối cảnh Luật Viên chức năm 2025 không còn quy định hệ thống chức danh nghề nghiệp như một trục quản lý độc lập, dự thảo Nghị định được xây dựng nhằm thiết lập khuôn khổ pháp lý thống nhất, đồng bộ với các quy định mới.

Về tiền lương, dự thảo đề xuất cơ chế chuyển tiếp. Cụ thể, trong thời gian chưa ban hành chế độ tiền lương mới, bậc và hệ số lương của chức danh viên chức theo quy định hiện hành sẽ được sử dụng làm căn cứ kỹ thuật để xếp lương và thực hiện các chế độ, chính sách liên quan.

Viên chức được tuyển dụng theo Luật Viên chức số 129/2025/QH15 sẽ áp dụng chế độ tiền lương hiện hành theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm. Trong đó, bậc 1 tương đương ngạch nhân viên; bậc 2 tương đương ngạch cán sự; bậc 3 tương đương ngạch chuyên viên; bậc 4 tương đương ngạch chuyên viên chính; và bậc 5 tương đương ngạch chuyên viên cao cấp.

Đối với viên chức giữ vị trí quản lý, việc xếp lương sẽ căn cứ vào bậc và hệ số lương của chức danh chuyên môn đang đảm nhiệm theo quy định hiện hành. Đồng thời, viên chức đang hưởng lương theo hạng chức danh nghề nghiệp sẽ được chuyển sang bậc nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm, giữ nguyên bậc và hệ số lương hiện hưởng khi thực hiện chuyển đổi.

Lan Nhi