Phát triển đảng viên trong doanh nghiệp

ĐBP - Những năm gần đây, cùng với nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động quan tâm xây dựng tổ chức đảng, tạo nguồn và bồi dưỡng quần chúng ưu tú để phát triển đảng viên. Việc phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ người lao động và tạo động lực thúc đẩy doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững.

Chi bộ Công ty TNHH Giáo dục và Thương mại dịch vụ Hoa Ba hiện có 15 đảng viên. Xác định công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng nhằm củng cố tổ chức đảng, hằng năm chi bộ đều xây dựng nghị quyết phấn đấu kết nạp 1 đảng viên.

Tháng 4/2026, quần chúng ưu tú Phạm Thị Huyền Trang vinh dự được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Là nhân viên trẻ, năng động, chị Trang luôn tích cực trong công việc, chủ động tham gia các phong trào thi đua, hoạt động đoàn thể do Công ty phát động. Trong quá trình công tác, chị không ngừng học hỏi, nâng cao chuyên môn, rèn luyện phẩm chất đạo đức và tinh thần trách nhiệm. Chị Phạm Thị Huyền Trang chia sẻ: Được đứng trong hàng ngũ của Đảng là niềm vinh dự lớn đối với tôi. Đây cũng là động lực để tôi tiếp tục nỗ lực hơn trong công việc, rèn luyện bản thân, phát huy tinh thần tiên phong của người đảng viên trẻ, góp phần xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Theo ông Nguyễn Chí Ba, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Giáo dục và Thương mại dịch vụ Hoa Ba, việc phát triển đảng viên góp phần quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ và xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tuy nhiên, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân vẫn gặp không ít khó khăn do người lao động chủ yếu tập trung cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, thời gian tham gia các hoạt động đoàn thể còn hạn chế. Vì vậy, chi bộ luôn chú trọng phát hiện nhân tố tích cực thông qua kết quả thực hiện nhiệm vụ, ý thức trách nhiệm và tinh thần cống hiến của người lao động.

Để nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên, chi bộ thường xuyên đẩy mạnh tuyên truyền vai trò, ý nghĩa của tổ chức đảng; phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú; tạo điều kiện để người lao động tham gia các phong trào thi đua, hoạt động tập thể nhằm rèn luyện, khẳng định năng lực và bản lĩnh. Đồng thời, chi bộ phối hợp với ban lãnh đạo doanh nghiệp chăm lo đời sống người lao động, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, tích cực, tạo động lực để quần chúng phấn đấu vào Đảng. Hiện nay, chi bộ đang hoàn thiện hồ sơ đề nghị kết nạp Đảng cho 1 quần chúng ưu tú; đồng thời trong năm 2026 tiếp tục cử 1 quần chúng tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng để tạo nguồn phát triển đảng viên trong thời gian tới. Đảng bộ Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên cũng là điểm sáng trong công tác phát triển đảng viên tại doanh nghiệp.

Thành lập tháng 12/2015, thời điểm ban đầu Đảng bộ công ty chỉ có hơn 30 đảng viên, chủ yếu là cán bộ lãnh đạo, quản lý tại văn phòng và các tổ, đội sản xuất. Trong điều kiện doanh nghiệp mới đi vào hoạt động, đội ngũ cán bộ chủ chốt vừa thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, vừa kiêm nhiệm công tác đảng nên khối lượng công việc lớn, áp lực cao.

Công nhân Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên tích cực lao động sản xuất, là nguồn nhân lực bồi dưỡng, phát triển đảng viên.

Ông Nguyễn Công Tám, Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên cho biết: Những năm đầu thành lập, công tác phát triển đảng viên gặp nhiều khó khăn do lực lượng lao động phân tán tại các nông trường, vườn cây; đa số công nhân là đồng bào dân tộc thiểu số, trình độ nhận thức chưa đồng đều. Từ thực tế đó, Đảng bộ công ty xác định phải chú trọng tạo nguồn phát triển đảng viên ngay từ cơ sở, đặc biệt trong đội ngũ công nhân lao động trực tiếp.

Hằng năm, Đảng bộ công ty đều ban hành nghị quyết chuyên đề về công tác phát triển đảng viên; giao chỉ tiêu cụ thể cho từng chi bộ nông trường và đưa kết quả thực hiện vào tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của bí thư chi bộ, lãnh đạo đơn vị. Các chi bộ chủ động rà soát, lựa chọn những công nhân tiêu biểu trong lao động sản xuất, có tinh thần trách nhiệm, uy tín trong tập thể để bồi dưỡng, giúp đỡ. Công ty thường xuyên phát động phong trào thi đua lao động sản xuất, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tạo môi trường để quần chúng rèn luyện, trưởng thành. Nhiều công nhân người dân tộc thiểu số từ hạn chế về kỹ năng, thiếu tự tin đã dần khẳng định năng lực, trở thành lực lượng nòng cốt tại các nông trường và được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Sau hơn 10 năm thành lập, Đảng bộ Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên hiện có 5 chi bộ trực thuộc với 82 đảng viên, trong đó 40 đảng viên là công nhân người dân tộc thiểu số. Riêng nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ đã kết nạp 32 đảng viên, đạt 160% chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Đây đều là những cá nhân tiêu biểu trong lao động sản xuất, gương mẫu trong công việc và đời sống, góp phần lan tỏa các phong trào thi đua tại đơn vị.

Thực tế cho thấy, việc các doanh nghiệp quan tâm phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú đã tạo thêm động lực để người lao động nỗ lực phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành. Qua đó, chất lượng đội ngũ đảng viên từng bước được nâng lên, góp phần xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Minh Thảo