Đổi mới phong trào thi đua để thúc đẩy tăng trưởng hai con số

Mục tiêu trọng tâm của nhiệm kỳ mới là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, năng suất cao, thu nhập tốt” nhằm xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế quốc gia bền vững.

Hội thảo có sự hiện diện của 155 đại biểu đến từ 21 LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn, tổng công ty…

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương phát biểu

Phát biểu tại Trung tâm thảo luận số 5, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương cho biết, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đặc biệt quan trọng, khi toàn Đảng, toàn dân và cả hệ thống chính trị đang quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; hiện thực hóa mục tiêu phát triển nhanh và bền vững đất nước, phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng kinh tế ở mức hai con số, đẩy mạnh phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia…

Để hiện thực hóa những mục tiêu lớn đó, vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn ngày càng trở nên quan trọng hơn lúc nào hết.

Các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động cần tiếp tục được đổi mới mạnh mẽ, cả về nội dung và phương thức tổ chức, phải thật sự trở thành động lực thúc đẩy, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực, hiệu quả sản xuất, công tác và năng lực cạnh tranh của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của nền kinh tế.

Quang cảnh tại Trung tâm thảo luận số 5

Theo bà Thái Thu Xương, trong giai đoạn mới, thi đua không chỉ dừng lại ở việc khuyến khích tinh thần hăng say lao động, mà còn phải hướng mạnh vào việc ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, cải tiến quy trình sản xuất, quản trị và phương pháp làm việc. Đồng thời, góp phần trực tiếp vào việc bảo đảm việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và đời sống của người lao động.

Theo bà Thái Thu Xương, Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định phong trào thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt giai đoạn 2026 - 2031 là nhiệm vụ quan trọng xuyên suốt của tổ chức công đoàn trong nhiệm kỳ mới. Phong trào hướng tới mục tiêu khơi dậy mạnh mẽ tinh thần lao động sáng tạo, khát vọng vươn lên của đoàn viên, người lao động, tạo những bước đột phá về năng suất, chất lượng việc làm, thu nhập và phúc lợi góp phần phát triển đất nước.

Nêu ý kiến tại Trung tâm thảo luận số 5, ông Cao Minh Hòa, Chủ tịch Công đoàn, Giám đốc kỹ thuật Công ty Cổ phần Sữa TH cho biết, trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn tỉnh Nghệ An đã tổ chức hơn 86 hội thi tay nghề. Toàn tỉnh có 12.470 sáng kiến, giải pháp được công nhận, mang lại giá trị làm lợi hơn 612 tỉ đồng.

Ông Cao Minh Hòa, Chủ tịch Công đoàn, Giám đốc kỹ thuật Công ty Cổ phần Sữa TH phát biểu

Từ thực tiễn đó, ông Cao Minh Hòa cho rằng, trong nhiệm kỳ tới cần tập trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp. Trước hết là tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức trong đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động đối với vai trò, tầm quan trọng của học nghề, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; xây dựng văn hóa học tập suốt đời trong công nhân lao động.

Đồng thời, tổ chức công đoàn cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động và yêu cầu về kỹ năng nghề, từ đó tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng sát với thực tiễn; chú trọng đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề và kỹ năng số cho công nhân lao động nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi sản xuất.

Trong khi đó, ông Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương cho rằng, tăng trưởng hai con số đồng nghĩa với việc nền kinh tế phải duy trì mức tăng trưởng trên 10% mỗi năm. Nếu quy mô GDP của Việt Nam năm trước đạt xấp xỉ 500 tỉ USD thì những năm tiếp theo cần tăng thêm khoảng 50 - 60 tỉ USD để đạt quy mô từ 550 - 600 tỉ USD.

Ông Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương

Để đạt được mục tiêu đó, các lĩnh vực thuộc ngành Công Thương đều phải tăng trưởng ở mức cao. Năm 2025, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu của Việt Nam đạt trên 900 tỉ USD. Hoạt động thương mại trong thời gian tới cần duy trì tốc độ tăng trưởng khoảng 15 - 20% mỗi năm.

"Do đó, năng suất lao động chính là yếu tố then chốt quyết định sức cạnh tranh và khả năng phát triển của lực lượng sản xuất. Tổ chức công đoàn tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong tháo gỡ khó khăn về cơ chế, chính sách; phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước, các bộ, ngành để đề xuất những chính sách thuận lợi, tạo môi trường phát triển tốt hơn cho doanh nghiệp.

Việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động không chỉ góp phần nâng cao năng suất lao động, mà còn là giải pháp quan trọng để thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong giai đoạn tới", ông Lê An Hải nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, ông Lê An Hải đề nghị đại diện công đoàn cơ sở, Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam (VEAM) tiếp tục chia sẻ thêm những sáng kiến, kinh nghiệm thực tiễn nhằm làm rõ hơn vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động và chăm lo đời sống người lao động.

Q.HOA; ảnh: TR.HUẤN