Thúc đẩy doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước

Kế hoạch nhằm phát huy sức mạnh của hệ thống chính trị, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, thi đua đưa đất nước phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; cụ thể hóa kịp thời, hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế nhà nước và kinh tế tư nhân, góp phần quan trọng thực hiện thành công các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, hướng tới mục tiêu 100 năm thành lập Đảng (năm 2030) và 100 năm thành lập nước (năm 2045).

Kế hoạch đặt ra mục tiêu tốc độ tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2026-2030 đạt từ 10%/năm trở lên; năng suất lao động xã hội tăng khoảng 8,5%/năm và kinh tế số chiếm khoảng 30% GDP. Ảnh minh họa

Tạo đột phá về thể chế và môi trường kinh doanh

Kế hoạch đặt ra mục tiêu tốc độ tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2026-2030 đạt từ 10%/năm trở lên; năng suất lao động xã hội tăng khoảng 8,5%/năm và kinh tế số chiếm khoảng 30% GDP.

Đáng chú ý, đến năm 2030, nền kinh tế phấn đấu có gần 2 triệu doanh nghiệp hoạt động, tương ứng khoảng 20 doanh nghiệp trên mỗi nghìn dân.

Khu vực kinh tế tư nhân được kỳ vọng tăng trưởng bình quân 10-12%/năm, đóng góp 55-58% GDP, 35-40% tổng thu ngân sách và tạo việc làm cho khoảng 84-85% lực lượng lao động.

Đối với khu vực doanh nghiệp nhà nước, mục tiêu đặt ra là có 50 doanh nghiệp lọt vào nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á, đồng thời có từ 1-3 doanh nghiệp nằm trong top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới.

Ngoài ra, ít nhất 3 ngân hàng thương mại nhà nước sẽ nằm trong nhóm 100 ngân hàng lớn nhất châu Á về tổng tài sản.

Một trong những trụ cột quan trọng của Kế hoạch là cải cách thể chế và môi trường kinh doanh. Các bộ, ngành và địa phương được yêu cầu hoàn thiện hệ thống pháp luật đồng bộ, minh bạch, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, bảo đảm môi trường cạnh tranh công bằng, thuận lợi cho các thành phần kinh tế.

Song song đó là định hướng xây dựng môi trường kinh doanh hiện đại, gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, tự động hóa và thông minh hóa, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế trong khu vực và trên thế giới.

Hỗ trợ doanh nghiệp phát triển toàn diện

Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận các nguồn lực quan trọng như đất đai, vốn, nhân lực chất lượng cao; đồng thời thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo, nghiên cứu - phát triển và ứng dụng khoa học công nghệ.

Đặc biệt, các chính sách hỗ trợ sẽ tập trung vào doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, thúc đẩy phát triển mô hình hợp tác công - tư (PPP), hình thành các cụm liên kết ngành và chuỗi giá trị nội địa, tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp trong nước với doanh nghiệp nước ngoài.

Một mục tiêu quan trọng khác là thúc đẩy quá trình chuyển đổi từ hộ kinh doanh lên doanh nghiệp, từ doanh nghiệp nhỏ lên doanh nghiệp lớn, tiến tới hình thành các doanh nghiệp có tầm vóc khu vực và toàn cầu.

Bên cạnh các giải pháp về thể chế và nguồn lực, Kế hoạch đặt trọng tâm vào nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua đổi mới quản trị theo chuẩn mực quốc tế, đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển kinh tế tuần hoàn.

Doanh nghiệp được khuyến khích ứng dụng công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa vào sản xuất - kinh doanh, qua đó giảm chi phí, nâng cao năng suất và gia tăng giá trị. Đồng thời, phải thực hiện tốt nghĩa vụ thuế, bảo vệ môi trường và đảm bảo an sinh xã hội.

Song song đó, việc xây dựng đội ngũ doanh nhân hiện đại, có bản lĩnh, trí tuệ, đạo đức và văn hóa kinh doanh được xác định là yếu tố then chốt, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.

Kế hoạch xác định rõ vai trò trung tâm của doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển kinh tế tuần hoàn.

Theo đó, doanh nghiệp được khuyến khích đẩy mạnh ứng dụng công nghệ cao, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới nổi vào hoạt động sản xuất, kinh doanh; tích hợp khoa học công nghệ vào sản phẩm, dịch vụ nhằm giảm chi phí, nâng cao năng suất, gia tăng doanh thu, lợi nhuận và mở rộng hệ thống phân phối đến người tiêu dùng.

Cùng với đó, việc đổi mới phương thức đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp được đặt trong mối liên hệ chặt chẽ với nâng cao năng lực quản trị theo các chuẩn mực tiên tiến quốc tế.

Doanh nghiệp không chỉ hướng tới mục tiêu tăng trưởng mà còn phải bảo đảm tạo việc làm, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, đồng thời gương mẫu trong thực hiện nghĩa vụ thuế, bảo vệ môi trường và bảo đảm an toàn thực phẩm.

Một nội dung quan trọng khác là xây dựng đội ngũ doanh nhân hiện đại, có bản lĩnh, trí tuệ, đạo đức và văn hóa kinh doanh, đề cao tính trung thực và trách nhiệm xã hội.

Đây được xem là yếu tố nền tảng để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam, gắn với bản sắc dân tộc và từng bước vươn ra thị trường khu vực, quốc tế.

Phong trào thi đua được triển khai trong giai đoạn 2026-2030, chia thành hai giai đoạn cụ thể.

Giai đoạn 1 (từ năm 2026 đến ngày 11/6/2028) tập trung xây dựng và ban hành kế hoạch triển khai, hoàn thiện các tiêu chí thi đua, tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả, đồng thời tiến hành sơ kết, đánh giá và rút kinh nghiệm ở cả cấp bộ, ngành, địa phương và trung ương.

Giai đoạn 2 (từ tháng 7/2028 đến năm 2030) được triển khai trên cơ sở kết quả sơ kết, tiếp tục hoàn thiện và nhân rộng phong trào, tiến tới tổng kết toàn diện vào cuối năm 2030.

Nhật Minh