Năm 2026: Doanh nghiệp tư nhân kỳ vọng sức bật mới

Cải cách thể chế mở đường cho DNTN bứt phá…

Theo đánh giá từ cộng đồng DN, giai đoạn 2025 - 2026 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong tư duy và định hướng phát triển kinh tế, khi nhiều chủ trương, chính sách lớn được triển khai đồng bộ, tạo nền tảng cho khu vực kinh tế tư nhân (KTTN) phát triển bền vững. Nổi bật là Chương trình Chuyển đổi số (CĐS) quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và CĐS quốc gia; Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển KTTN xác định KTTN là một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa…

Ông Nguyễn Đình Thắng - Chủ tịch Hồng Cơ Group.

Nhìn từ thực tiễn hoạt động DN, ông Nguyễn Đình Thắng - Chủ tịch Hồng Cơ Group cho rằng, các chính sách này đã và đang tạo động lực lớn, mở ra môi trường kinh doanh thuận lợi để DNTN phát triển mạnh mẽ và hội nhập quốc tế sâu rộng. Ông nhấn mạnh, đây là nhân tố quan trọng đóng góp vào sự phát triển bền vững và toàn diện của nền kinh tế Việt Nam trong thời gian tới.

Tuy nhiên, theo ông Thắng, khu vực DNTN vẫn đối diện nhiều thách thức, như quy mô còn nhỏ, hạn chế về vốn, công nghệ, nguồn nhân lực và năng lực quản trị. Để tận dụng hiệu quả các cơ hội từ cải cách thể chế và hội nhập quốc tế, Nhà nước cần tiếp tục hoàn thiện chính sách theo hướng thực tiễn, khuyến khích đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực quản trị và khả năng thích ứng của DN trước những biến động nhanh của thị trường toàn cầu.

Ông Nguyễn Duy Đức - Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn 2DE Việt Nam.

Ở góc độ DN sản xuất, ông Nguyễn Duy Đức - Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn 2DE Việt Nam nhận định, năm 2026 là năm mang tính “bản lề” khi môi trường kinh doanh ngày càng minh bạch, yêu cầu tuân thủ pháp luật được nâng cao. Theo ông, điều này tạo ra một “sân chơi” công bằng hơn cho các DN hoạt động bài bản, tuân thủ pháp luật; Đồng thời thúc đẩy quá trình sàng lọc mạnh mẽ, khiến những DN thiếu năng lực thực chất, làm giả hoặc kinh doanh “ảo” dần bị đào thải.

Trong bối cảnh đó, lãnh đạo 2DE cho rằng, CĐS và ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra cơ hội lớn giúp DNTN nâng cao năng suất, giảm chi phí và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng. Đây cũng được xem là con đường để DN từng bước nâng cao vị thế trong tiến trình hội nhập quốc tế sâu rộng.

Không chỉ trong lĩnh vực sản xuất và công nghệ, những chuyển biến tích cực của môi trường chính sách còn tạo động lực cho các DN hoạt động trong lĩnh vực văn hóa - sáng tạo. Doanh nhân, đạo diễn Nguyễn Lan Vy - Phó Chủ tịch Hiệp hội Văn hóa Áo dài Việt Nam đánh giá, việc coi DNTN là một động lực quan trọng của nền kinh tế đã giúp khơi thông nguồn lực xã hội, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh của DN Việt Nam trên cả thị trường trong nước và quốc tế…

Gia tăng năng lực cạnh tranh

Trước những thay đổi mạnh mẽ về cải cách thể chế, khoa học - công nghệ và hội nhập quốc tế, điểm chung trong góc nhìn của các DN là tinh thần chủ động thích ứng và chuyển mình. Thay vì trông chờ hoàn toàn vào hỗ trợ từ bên ngoài, nhiều DN đã tập trung nâng cao nội lực, coi đổi mới công nghệ, quản trị hiện đại và phát triển nguồn nhân lực là trụ cột cho tăng trưởng dài hạn.

Theo ông Nguyễn Đình Thắng, DN Việt Nam cần chủ động nắm bắt cơ hội từ cải cách thể chế và hội nhập bằng cách đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực quản trị, phát triển các sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao và mở rộng thị trường trong nước, khu vực cũng như quốc tế. Với Hồng Cơ Group, chiến lược trọng tâm là đầu tư làm chủ công nghệ lõi, đẩy mạnh nghiên cứu - phát triển (R&D) các sản phẩm “Make by Việt Nam, Make in Việt Nam”, phục vụ tiến trình số hóa DN và phát triển kinh tế số.

“Chúng tôi đang ứng dụng AI để tối ưu hóa quản lý, giảm chi phí và nâng cao trải nghiệm khách hàng; Xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo; Khuyến khích nhân viên không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng công nghệ” - ông Thắng chia sẻ.

Tại 2DE, ông Nguyễn Duy Đức cho biết, DN đang tập trung chuẩn hóa toàn bộ quy trình sản xuất, quản lý chất lượng, hợp đồng và dịch vụ khách hàng, đồng thời đẩy nhanh CĐS trong quản trị và vận hành nhà máy. Việc đầu tư nâng cao năng lực sản xuất thực chất - từ xưởng cơ khí, sơn tĩnh điện đến khả năng giao hàng nhanh được xem là yếu tố then chốt để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các dự án công nghiệp, hạ tầng và các đối tác quốc tế.

Doanh nhân, đạo diễn Nguyễn Lan Vy - Phó Chủ tịch Hiệp hội Văn hóa Áo dài Việt Nam.

Trong lĩnh vực văn hóa - sáng tạo, bà Nguyễn Lan Vy chia sẻ, DN của bà chú trọng đổi mới mô hình quản trị, ứng dụng công nghệ trong quản lý và sản xuất - kinh doanh, xây dựng thương hiệu gắn với bản sắc văn hóa Việt Nam. Cùng với đó, mở rộng hợp tác, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tiếp cận thị trường theo hướng chuyên nghiệp, bền vững - đáp ứng nhu cầu hội nhập.

Bên cạnh nỗ lực tự thân, cộng đồng DN cũng bày tỏ kỳ vọng lớn vào môi trường chính sách trong năm 2026. Theo ông Nguyễn Đình Thắng, DN mong muốn Nhà nước tiếp tục hoàn thiện chính sách theo hướng đồng hành thực chất, tạo môi trường kinh doanh minh bạch, thông thoáng, công bằng và có tính cạnh tranh cao. Đặc biệt, ông kỳ vọng Nhà nước đóng vai trò là “khách hàng lớn”, đặt hàng DN công nghệ nghiên cứu, phát triển và cung cấp các sản phẩm công nghệ cao, công nghệ nền, qua đó giảm phụ thuộc vào công nghệ nước ngoài và từng bước hướng tới xuất khẩu công nghệ.

Cùng quan điểm, ông Nguyễn Duy Đức nhận định, các chính sách hỗ trợ DNTN trong CĐS, ứng dụng khoa học - công nghệ và kết nối chuỗi cung ứng quốc tế sẽ là “đòn bẩy” quan trọng giúp DN nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn mới. Bà Nguyễn Lan Vy kỳ vọng các chính sách tiếp tục được triển khai ổn định, minh bạch và nhất quán, đồng thời có thêm cơ chế khuyến khích đổi mới sáng tạo, hỗ trợ DN trong lĩnh vực văn hóa - sáng tạo và tăng cường kết nối với các chương trình hội nhập quốc tế.

Hồng Chi