Phường Bạch Mai: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động

Kịp thời hướng về cơ sở

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn phường Bạch Mai Trần Thị Thu Hương, Công đoàn phường hiện có 24 công đoàn cơ sở (CĐCS) với gần 3.700 đoàn viên, qua hơn nửa năm hoạt động đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm.

Cuối tháng 11-2025, Công đoàn phường Bạch Mai đã phối hợp Công đoàn các phường Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng tổ chức tập huấn tới các CĐCS trên địa bàn 3 chuyên đề thiết thực về công tác tài chính Công đoàn, công tác chính sách pháp luật của Công đoàn, công tác tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2025-2030.

Công đoàn phường luôn quan tâm tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Gần đây nhất, dịp Tết Bính Ngọ 2026, Công đoàn phường chủ động rà soát, xét chọn đúng đối tượng để trực tiếp trao trợ cấp khó khăn tới 340 đoàn viên, NLĐ (1.000.000 đồng/người), trong đó 20 người có hoàn cảnh khó khăn hơn được nhận thêm túi quà trị giá 300.000 đồng. Cùng đó là nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực: 120 NLĐ được mua hàng trực tuyến do LĐLĐ thành phố tổ chức, 70 NLĐ được nhận voucher mua hàng trực tiếp tại “Chợ Tết Công đoàn”, 10 NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được tặng quà; đề xuất LĐLĐ thành phố hỗ trợ 55 vé xe cho đoàn viên, NLĐ về quê...

Lãnh đạo Công đoàn phường Bạch Mai trao quà Tết Bính Ngọ 2026 tặng NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Ảnh: PV

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn phường đã phát huy vai trò nòng cốt trong khối MTTQ, tích cực phối hợp triển khai nhiều hoạt động chăm lo trên địa bàn và đẩy mạnh vận động, huy động nguồn lực xã hội hóa nhằm mở rộng phạm vi, đối tượng hỗ trợ, đúng với tinh thần chăm lo của tổ chức Công đoàn và quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với NLĐ.

Công đoàn phường cũng thường xuyên tổ chức tuyên truyền vận động, NLĐ học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy của cơ quan, doanh nghiệp; tích cực rà soát, tổng hợp tình hình ký kết thỏa ước lao động tập thể tại các đơn vị để đôn đốc, hướng dẫn CĐCS tiếp tục tổ chức thương lượng, ký kết…

Lấy người lao động làm trung tâm

Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Bạch Mai Nguyễn Thị Hạnh chia sẻ, Công đoàn phường đang đối mặt không ít khó khăn do 100% cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp kiêm nhiệm nhiều công việc, chưa dành thời gian cho hoạt động Công đoàn, trong khi người sử dụng lao động còn do dự chưa ký thỏa ước lao động tập thể. Để khắc phục khó khăn, Công đoàn phường chú trọng xây dựng kế hoạch đặt ra chỉ tiêu thực hiện theo tuần, tháng, quý, năm; phối hợp tốt hơn với cơ quan Thuế, BHXH tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, ký kết thỏa ước lao động tập thể…

Bên cạnh đó, Công đoàn phường phối hợp chính quyền chăm lo ổn định việc làm, bảo đảm thu nhập cho NLĐ, tăng cường phúc lợi và thu hút NLĐ vào tổ chức Công đoàn; tích cực hướng dẫn CĐCS thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu giao.

Đồng thời, tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra pháp luật lao động tại các đơn vị; tổ chức tập huấn công tác tổ chức, tài chính, tuyên giáo, kiểm tra; thường xuyên nắm tình hình việc làm, đời sống, nguyện vọng của NLĐ để phối hợp người sử dụng lao động giải quyết hoặc phối hợp cơ quan chức năng giải quyết kịp thời vướng mắc phát sinh, không để xảy ra tranh chấp lao động.

Công đoàn phường Bạch Mai tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động lấy NLĐ làm trung tâm. Ảnh: PV

Đặc biệt, thực hưởng ứng “Tháng công nhân” và “Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động” năm 2026, Công đoàn phường phấn đấu từ 70% doanh nghiệp có 100 lao động trở lên triển khai ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”; có 200 đoàn viên, NLĐ tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động, với ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng thực tiễn cơ quan, doanh nghiệp; 15 CĐCS triển khai kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động và các biện pháp bảo đảm công tác này; phát triển trên 50 đoàn viên, thành lập 2 CĐCS…

Trong Tháng Công nhân, Công đoàn phường và các CĐCS sẽ chủ động phối hợp người sử dụng lao động tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo phù hợp nhu cầu của NLĐ: Tri ân, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ, lao động bị giảm giờ làm, thu nhập không ổn định; phối hợp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”; biểu dương công nhân nỗ lực vượt khó…

Công đoàn phường và CĐCS cũng phối hợp tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ ngành nghề nặng nhọc, độc hại, lao động nữ; tổ chức “Ngày hội gia đình công nhân”, “Ngày hội văn hóa công nhân”; ra mắt các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, góc thư giãn Công đoàn, mô hình “Doanh nghiệp không ma túy”…

“Chúng tôi đặt mục tiêu tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 có trọng tâm, trọng điểm, chủ yếu tại cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, với nhiều hoạt động lấy NLĐ làm trung tâm, CĐCS làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo", bà Nguyễn Thị Hạnh khẳng định.

Linh Chi