Nghệ An sắp xếp trường học, quyết xử lý nghiêm vi phạm trong công tác cán bộ

Tại cuộc họp giữa UBND tỉnh Nghệ An và các địa phương về phương án sắp xếp hệ thống cơ sở giáo dục, ông Nguyễn Văn Khoa - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An cho biết, đến nay, tỉnh dự kiến giảm khoảng 47% đầu mối cơ sở giáo dục công lập. Đây là một trong những địa phương có tỷ lệ sắp xếp cơ sở giáo dục cao trong cả nước.

"Sau sắp xếp mạng lưới trường học, tại Nghệ An ước tính sẽ có khoảng 1.100 cán bộ quản lý trở lại làm công tác giảng dạy, đặt ra vấn đề bố trí đội ngũ cán bộ lãnh đạo" - ông Nguyễn Văn Khoa nói.

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Nghệ An Nguyễn Văn Khoa: "Uớc tính sẽ có khoảng 1.100 cán bộ quản lý tại địa phương trở lại làm công tác giảng dạy"

Ông Võ Trọng Hải - Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An cho biết đối với công tác nhân sự sau sáp nhập, việc lựa chọn cán bộ quản lý phải dựa trên ba tiêu chí cốt lõi, là những yêu cầu bắt buộc: Giỏi chuyên môn, giỏi quản lý, có phẩm chất đạo đức tốt.

"Quá trình lựa chọn cán bộ phải thực hiện công khai, minh bạch, khách quan, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng cục bộ, ưu ái người thân hoặc các biểu hiện tiêu cực", ông Võ Trọng Hải giao nhiệm vụ.

Ông Võ Trọng Hải - Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu

Người đứng đầu UBND tỉnh Nghệ An khẳng định sẽ xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm trong công tác cán bộ; kịp thời chỉ đạo kiểm tra, thanh tra nếu phát hiện có dấu hiệu thiếu khách quan, thiếu công tâm, tiêu cực, có phản ánh từ dư luận.

Thông tin tại cuộc họp, ông Thái Văn Thành - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An cho hay đối với công tác cán bộ sau sắp xếp, phải ưu tiên lựa chọn đội ngũ Hiệu trưởng hiện có tại địa phương trên cơ sở tiêu chuẩn, năng lực, quy định hiện hành.

Nghệ An dự kiến giảm khoảng 47% đầu mối cơ sở giáo dục công lập sau sắp xếp

Ông Thái Văn Thành yêu cầu hạn chế điều động từ nơi khác khi nguồn nhân sự tại chỗ đáp ứng yêu cầu. Việc bổ nhiệm phải thực hiện đúng quy định của Trung ương và Tỉnh ủy về công tác cán bộ; cấp ủy, lãnh đạo UBND cấp xã chịu trách nhiệm đối với các quyết định nhân sự, bảo đảm khách quan, công tâm, tạo sự đồng thuận, hạn chế phát sinh khiếu nại, kiến nghị sau sắp xếp.

Quang Minh - Anh Tuấn