Nâng tầm đội ngũ bí thư chi bộ

Bố trí đúng người, đúng việc

Từ ngày 1/7/2026, sau khi hoàn thành việc sắp xếp đơn vị thôn, tổ dân phố, toàn tỉnh còn 1.385 thôn, tổ dân phố cùng hệ thống tổ chức đảng được kiện toàn tương ứng. Cùng với việc tinh gọn đầu mối, các địa phương đều xác định chất lượng đội ngũ bí thư chi bộ là yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng ở cơ sở.

Lãnh đạo Ban Xây dựng Đảng phường Thuận Thành hướng dẫn Chi ủy Chi bộ tổ dân phố Mới triển khai nhiệm vụ sau khi sáp nhập tổ dân phố.

Tại phường Thuận Thành, Đảng ủy xây dựng Đề án nhân sự chi ủy, bí thư, phó bí thư chi bộ trên cơ sở đánh giá năng lực thực tiễn, bảo đảm tiêu chuẩn, cơ cấu và yêu cầu nhiệm vụ của từng địa bàn, tránh bố trí mang tính cơ học sau sáp nhập. Địa phương ưu tiên những cán bộ có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, giàu kinh nghiệm thực tiễn và am hiểu địa bàn dân cư, qua đó từng bước trẻ hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy.

Cùng quan điểm lấy chất lượng cán bộ làm trọng tâm, xã Lương Tài sau khi giảm từ 29 xuống còn 14 thôn đã chủ động phân công 5 cán bộ (gồm 1 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, 3 đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành và 1 đồng chí Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy) trực tiếp đảm nhiệm chức danh bí thư chi bộ tại các địa bàn trọng điểm. Theo Đảng ủy xã, việc cán bộ xã trực tiếp tham gia sinh hoạt, lãnh đạo ở cơ sở không chỉ giúp tháo gỡ kịp thời những khó khăn sau sáp nhập mà còn tạo sự thống nhất trong chỉ đạo, điều hành.

Được chỉ định làm Bí thư Chi bộ thôn Tân Phượng (được sáp nhập từ thôn Tân Dân và Phượng Giáo), có quy mô dân số lớn và có đồng bào Công giáo sinh sống, đồng chí Nguyễn Mạnh Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy xã Lương Tài chia sẻ: “Khi trực tiếp đảm nhận nhiệm vụ tại cơ sở, chúng tôi càng hiểu rằng sáp nhập không chỉ là thay đổi địa giới mà còn là thử thách về tinh thần trách nhiệm. Chỉ khi thực sự gần dân, hiểu dân và phát huy được sức mạnh đoàn kết thì mọi khó khăn đều có thể tháo gỡ”.

Tại xã Tân Sơn, việc lựa chọn bí thư chi bộ cũng được thực hiện nghiêm túc theo Hướng dẫn số 03 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Đồng chí Nguyễn Mạnh Tùng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã cho biết: “Địa phương ưu tiên lựa chọn những cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, uy tín trong Nhân dân và năng lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Nhờ sự công khai, minh bạch, rõ người, rõ việc, các chi bộ nhanh chóng ổn định tổ chức và đi vào hoạt động nền nếp”.

Quan tâm bồi dưỡng, tạo điều kiện làm việc

Nếu việc bố trí cán bộ là bước khởi đầu thì công tác đào tạo, bồi dưỡng và đầu tư điều kiện làm việc chính là nền tảng để đội ngũ bí thư chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Sau sắp xếp, hiệu quả hoạt động của chi bộ không chỉ phụ thuộc vào việc tinh gọn đầu mối mà còn ở chất lượng đội ngũ bí thư chi bộ. Bố trí đúng người, bồi dưỡng thường xuyên và bảo đảm điều kiện làm việc là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực lãnh đạo ở cơ sở.

Tại phường Chũ, sau khi giảm từ 77 xuống còn 22 tổ dân phố, đồng chí Chu Văn Trọng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường cho biết: “Chất lượng đội ngũ cán bộ nhìn chung được nâng lên nhưng vẫn còn một số trường hợp gặp khó khăn về công nghệ thông tin, chuyển đổi số... Trong khi đó, yêu cầu thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số và các nhiệm vụ ở cơ sở ngày càng cao”. Hiệu quả của việc sắp xếp chỉ thực sự bền vững khi đội ngũ cán bộ được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và phương tiện làm việc. Vì vậy, Đảng ủy phường Chũ đã chỉ đạo các ban chuyên môn xây dựng kế hoạch bồi dưỡng theo lộ trình. Trước mắt, chỉ đạo rà soát toàn bộ nhà văn hóa của 22 tổ dân phố để bổ sung trang thiết bị thiết yếu như máy tính, máy in, máy scan và kết nối internet, tạo điều kiện để cán bộ xử lý công việc nhanh chóng, hiệu quả hơn.

Tại xã Bố Hạ, Đảng ủy, UBND xã tổ chức các lớp bồi dưỡng tin học văn phòng, kỹ năng sử dụng phần mềm và trí tuệ nhân tạo (AI) cho đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn và trưởng ban công tác Mặt trận. Theo đồng chí Nguyễn Văn Ánh, Bí thư Chi bộ thôn Bo Chợ, các lớp tập huấn đã giúp cán bộ cơ sở nâng cao kỹ năng ứng dụng chuyển đổi số trong lãnh đạo, điều hành và giải quyết công việc hằng ngày.

Không chỉ chú trọng trang bị kỹ năng, nhiều địa phương còn đổi mới nội dung bồi dưỡng chính trị theo hướng gắn với yêu cầu thực tiễn. Tại xã Tiên Du, từ ngày 1/7/2025 đến nay, Trung tâm Chính trị xã đã tổ chức 14 lớp bồi dưỡng cho 1.238 học viên, trong đó có các lớp chuyên đề dành riêng cho bí thư chi bộ và cấp ủy viên cơ sở. Trung tâm chú trọng đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng chuyển đổi số như điểm danh bằng mã QR và lồng ghép thực hành dịch vụ công trực tuyến vào chương trình học.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Ngoan, Giám đốc Trung tâm Chính trị xã Tiên Du, mục tiêu của công tác bồi dưỡng hiện nay là chuyển mạnh từ truyền đạt kiến thức sang trang bị năng lực thực thi, giúp đội ngũ cán bộ cơ sở vừa vững vàng về bản lĩnh chính trị, vừa thành thạo kỹ năng chuyển đổi số và giải quyết hiệu quả các vấn đề nảy sinh tại địa bàn.

Thực tiễn sau sắp xếp cho thấy, hiệu quả hoạt động của mỗi chi bộ không chỉ phụ thuộc vào việc kiện toàn tổ chức mà trước hết nằm ở chất lượng đội ngũ cán bộ. Khi bí thư chi bộ được lựa chọn đúng, được bồi dưỡng thường xuyên và có đủ điều kiện thực hiện nhiệm vụ, họ sẽ thực sự trở thành hạt nhân đoàn kết, cầu nối giữa cấp ủy với Nhân dân, góp phần đưa chủ trương của Đảng đi vào cuộc sống và xây dựng hệ thống chính trị cơ sở ngày càng vững mạnh.

Bài, ảnh: Lưu Hằng