Đối thoại, tháo gỡ vướng mắc về chính sách lao động, bảo hiểm

Quang cảnh Hội nghị đối thoại, giải đáp khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp và công đoàn cơ sở tại Bắc Ninh.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh Trần Văn Hà, toàn tỉnh hiện có trên 53.000 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, trong đó khoảng 40.000 doanh nghiệp đang hoạt động, với hơn 1 triệu lao động làm việc trong các doanh nghiệp. Quy mô doanh nghiệp và lực lượng lao động lớn khiến quan hệ lao động ngày càng đa dạng, phát sinh nhiều vấn đề mới trong quá trình thực hiện chính sách.

Đặc biệt, thời gian gần đây, nhiều chính sách, quy định mới được ban hành hoặc có hiệu lực, tác động trực tiếp đến hoạt động của doanh nghiệp và quyền lợi người lao động. Trong quá trình áp dụng vào thực tiễn, một số nội dung còn có cách hiểu khác nhau; có những vấn đề doanh nghiệp phản ánh mà cơ quan quản lý nhà nước cũng phải trao đổi, xin ý kiến cơ quan Trung ương để thống nhất cách thực hiện. Do đó, hội nghị được tổ chức không chỉ nhằm phổ biến quy định mà quan trọng hơn là tạo kênh trao đổi trực tiếp, thực chất giữa cơ quan quản lý, cơ quan thực hiện chính sách với doanh nghiệp và công đoàn cơ sở.

Cán bộ Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh phát tài liệu tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho đại diện các doanh nghiệp tham dự Hội nghị.

Trong không khí trách nhiệm, thẳng thắn, cởi mở, đại diện các doanh nghiệp trực tiếp nêu những vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức sản xuất, quản lý người lao động. Ban tổ chức đã tiếp nhận 64 câu hỏi, phản ánh, kiến nghị trước hội nghị. Các câu hỏi tập trung vào tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội; phụ cấp, các khoản bổ sung, hỗ trợ và tiền thưởng; thời giờ làm việc, làm thêm giờ, làm việc ban đêm, nghỉ hằng năm; chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc và trách nhiệm vật chất.

Doanh nghiệp cũng quan tâm đến chế độ bảo hiểm xã hội khi người lao động ốm đau, thai sản, quyền lợi của lao động nam khi vợ sinh con; sử dụng lao động nước ngoài; an toàn, vệ sinh lao động và tai nạn trên đường đi làm, về nhà; thành lập, hoạt động công đoàn cơ sở, kinh phí công đoàn; xác định nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Đại diện doanh nghiệp nêu ý kiến, trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện chính sách lao động, bảo hiểm xã hội.

Đáng chú ý, nhiều câu hỏi đi thẳng vào những tình huống cụ thể mà doanh nghiệp đang gặp phải. Anh Ngô Tiến Hiển, Tập đoàn Khoa học kĩ thuật Hồng Hải đề nghị cơ quan chức năng làm rõ việc doanh nghiệp có phải khám sức khỏe trước khi bố trí việc làm cho tất cả người lao động hay chỉ áp dụng đối với một số nhóm theo quy định về an toàn, vệ sinh lao động.

Doanh nghiệp cũng đặt vấn đề về cách xử lý khi người lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi tự ý vắng mặt nhiều ngày liên tiếp; trường hợp người lao động có biểu hiện chịu ảnh hưởng của ma túy hoặc rượu bia nhưng doanh nghiệp không có bằng chứng về việc sử dụng tại nơi làm việc.

Các câu hỏi được đại diện các cơ quan chuyên môn trao đổi, giải đáp trực tiếp tại hội nghị, tập trung vào những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động và công đoàn. Đối với những vấn đề chưa thể giải quyết ngay tại hội nghị, các cơ quan chuyên môn tiếp tục hướng dẫn, trả lời doanh nghiệp sau hội nghị. Kết quả trao đổi, giải đáp sẽ được thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của các cơ quan liên quan.

Đại diện doanh nghiệp nêu ý kiến, trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện chính sách lao động, bảo hiểm xã hội.

Dịp này, đại diện Bảo hiểm xã hội tỉnh cập nhật, trao đổi một số quy định và lưu ý trong thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; đại diện Sở Nội vụ trao đổi một số quy định, lưu ý trong thực hiện pháp luật về lao động, việc làm.

Thông qua đối thoại, các cơ quan quản lý có thêm thông tin từ thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp để nâng cao chất lượng tham mưu, tổ chức thực hiện chính sách; đồng thời giúp doanh nghiệp hiểu đúng, thực hiện thống nhất các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động và công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trên địa bàn.

Tin, ảnh: Đồng Thúy (TTXVN)