Công đoàn Ninh Bình: Quan tâm, đồng hành cùng người lao động

Đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tham quan gian hàng “Chợ Tết Công đoàn” năm 2026 tại Khu công nghiệp Bảo Minh.

Để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và góp phần ổn định việc làm cho gần 9.700 đoàn viên, NLĐ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam, xã Đồng Thịnh thường xuyên tham mưu, phối hợp với Ban Giám đốc Công ty triển khai nhiều giải pháp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Chị Trần Thị Hòa, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Hằng năm, Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy định về quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và NLĐ; chú trọng phát huy dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện để NLĐ được bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và tham gia đóng góp ý kiến vào những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi, việc làm và đời sống của NLĐ.

Đặc biệt, hoạt động đối thoại trong chương trình “Tháng nghe đoàn viên nói”, nhiều vấn đề liên quan đến điều kiện, môi trường làm việc và chế độ của NLĐ được doanh nghiệp tiếp thu, xem xét giải quyết, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của NLĐ. Đồng thời là dịp để Ban Giám đốc chia sẻ với NLĐ những khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Sự trao đổi thẳng thắn, cởi mở giúp NLĐ hiểu và chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp.

Cùng với tăng cường đối thoại, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên rà soát các nội dung liên quan đến hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; chủ động tham mưu, đề xuất với Ban Giám đốc bổ sung nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ.

Bên cạnh việc bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, nhiều quyền lợi thiết thực đã được đưa vào thỏa ước lao động tập thể và duy trì thực hiện. Trong đó, mức hỗ trợ bữa ăn ca được nâng lên 22 nghìn đồng/người/bữa; NLĐ có con nhỏ dưới 7 tuổi được trợ cấp 50 nghìn đồng/ tháng/cháu. Những chính sách cụ thể đã góp phần giảm bớt khó khăn, cải thiện thu nhập, tạo thêm động lực để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Không chỉ quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam còn tích cực phối hợp với chuyên môn khuyến khích 100% NLĐ tham gia các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ về mọi mặt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... Qua các phong trào đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân có nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, mang lại giá trị lợi nhuận hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Hằng năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh chủ động xây dựng và triển khai nhiều giải pháp chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, tích cực tham mưu, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng nội quy, quy chế phù hợp, góp phần ổn định quan hệ lao động, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh.

Phát huy vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và NLĐ, các CĐCS thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ và thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở. Cùng với việc tổ chức hội nghị đối thoại, tuyên truyền, phổ biến pháp luật, các CĐCS còn phối hợp mở các lớp tập huấn, tọa đàm nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách về việc làm, thu nhập, BHXH, BHYT và vận động NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn.

Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn đã chủ trì, tham gia 42 cuộc giám sát. Trong đó, Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp giám sát việc thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và Luật BHXH tại 15 đơn vị, doanh nghiệp. Toàn tỉnh có 986/1.297 CĐCS doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 76%; 1.100/1.279 CĐCS doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Qua đó, nhiều kiến nghị, nguyện vọng chính đáng của NLĐ được kịp thời nắm bắt, phản ánh và giải quyết ngay từ cơ sở.

Song song với hoạt động đối thoại, công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được các cấp Công đoàn chú trọng nhằm bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Trong 6 tháng đầu năm, có 996 CĐCS tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó 130 bản được ký mới.

Nội dung thương lượng tập trung vào những vấn đề thiết thực như tiền lương, chế độ phúc lợi, thời giờ làm việc, điều kiện làm việc và an toàn vệ sinh lao động. Từ các thỏa thuận và kiến nghị của tổ chức Công đoàn, điều kiện làm việc và phúc lợi của NLĐ từng bước được cải thiện. Nhiều CĐCS chủ động đề xuất người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn ca, bảo đảm dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm. Chế độ phúc lợi tập thể đối với NLĐ làm công việc nặng nhọc, độc hại, phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ… cũng được quan tâm, tạo điều kiện làm việc phù hợp.

Các cấp Công đoàn cũng đẩy mạnh chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ bằng những hoạt động thiết thực. Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh trao 19.393 suất quà với tổng trị giá 19,393 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn” tại Khu công nghiệp Bảo Minh với sự tham gia của gần 30 nghìn NLĐ; huy động 50 gian hàng giảm giá, giá ưu đãi, 0 đồng; hỗ trợ 2.000 voucher mua hàng với tổng trị giá 600 triệu đồng phục vụ nhu cầu thiết yếu của NLĐ.

Các cấp công đoàn tổ chức hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ; nhiều đơn vị, doanh nghiệp dành kinh phí hàng trăm triệu đồng tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng cho đoàn viên và NLĐ, có 653 CĐCS tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”; 200 “Bữa cơm tất niên Công đoàn” với tổng kinh phí hơn 1.6 tỷ đồng. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp hỗ trợ vé xe và tổ chức các chuyến xe “0 đồng” đưa NLĐ về quê đón Tết.

Hoạt động an sinh xã hội cũng được các cấp Công đoàn tích cực triển khai, hướng tới hỗ trợ lâu dài cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn”, trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã hỗ trợ xây mới 7 nhà với tổng trị giá 412 triệu đồng. Các cấp Công đoàn còn tổ chức thăm, tặng quà người có công với cách mạng; đồng thời tuyên truyền, vận động các cấp Công đoàn, doanh nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên và NLĐ chung tay ủng hộ nhu yếu phẩm cho đoàn viên, NLĐ và nhân dân các vùng bị thiệt hại do bão.

Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, làm tốt hơn nữa vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tiếp tục phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo được niềm tin của cả NLĐ và chủ doanh nghiệp chung tay đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Bài, ảnh: Hồng Ngọc