Hanoi Job giữ bằng, 'xén lương' sinh viên: Ai hưởng lợi?

Sinh viên phải nộp bằng tốt nghiệp bản gốc và học bạ bản gốc khi ký biên bản thỏa thuận với Hanoi Job. Ảnh: Sinh viên cung cấp.

Lắt léo đánh tráo khái niệm

Bức xúc về những mập mờ và khuất tất trong chi trả tiền lương, tập thể sinh viên đã làm đơn khiếu nại gửi đến doanh nghiệp X- nơi các em đang làm việc, cũng như Trường Cao đẳng Công nghệ TPHCM về việc Công ty Hanoi Job không thực hiện đúng các cam kết trong chương trình học bổng “Ươm mầm tri thức”

Tại buổi đối thoại giữa sinh viên và Hanoi Job (ngày 11/7), ông Nguyễn Văn Tập - Chủ tịch Hội đồng quản trị Hanoi Job cho rằng, "Ươm mầm tri thức" là chương trình “học bổng có hoàn lại” vận hành từ một năm nay, không phải bây giờ mới có. Phía công ty bỏ tiền ra trước để người học được ăn, học và ở miễn phí ngay từ khi được xác nhận tham gia chương trình.

Về chế độ làm việc, lãnh đạo Hanoi Job nói trong biên bản thỏa thuận giữa 2 bên, sinh viên tự nguyện đồng ý mọi yêu cầu công ty, và phía công ty tự nguyện bỏ tiền trước cũng như chịu mọi rủi ro nếu có.

Theo Chủ tịch Hội đồng quản trị Hanoi Job, thu nhập đi làm của sinh viên được cơ cấu thành 2 phần: Một phần là trợ cấp dành cho các em theo thỏa thuận đã ký, phần còn lại công ty khấu trừ vào chi phí tiền ăn, chỗ ở, học phí, điện nước…

Buổi đối thoại giữa sinh viên và doanh nghiệp. Ảnh: N.T

Ông Nguyễn Văn Tập, Chủ tịch Hanoi Job giải thích về bản chất chương trình học bổng "Ươm mầm tri thức" với sinh viên tại buổi đối thoại hôm 11/7.

Tuy nhiên, trả lời (qua điện thoại) với phóng viên, ông Nguyễn Trọng Chiến, Tổng Giám đốc Hanoi Job cho biết, trong quá trình tư vấn đội ngũ cộng tác viên phổ biến thông tin đã khiến sinh viên hiểu lầm. Phía công ty đã chấn chỉnh những người này chỉ được sử dụng tài liệu tuyên truyền chính thức do công ty phát hành và có xác nhận của trường để phổ biến đúng chương trình. “Tên gọi chương trình được điều chỉnh lại để rõ ràng, không dùng từ học bổng”, ông Chiến nói.

Khi phóng viên đặt câu hỏi vì sao giữ giấy tờ gốc của sinh viên, ông Chiến không trả lời trực tiếp mà chỉ nói "để công ty yên tâm vì phải đóng học phí cho các bạn rất nhiều", và cho biết đã thông báo cho sinh viên lấy về từ lâu.

Sau quá trình đấu tranh, một số sinh viên đã được Hanoi Job hoàn trả phần còn lại tiền lương tháng 5. Tuy nhiên lương tháng 6 các em chưa nhận và đang bị công ty giữ giấy tờ.

Thông báo hồ sơ nhận học bổng của Công ty Hanoi Job ban hành hồi tháng 1, thể hiện sinh viên phải nộp bằng tốt nghiệp và học bạ bản gốc cho công ty.

"Nhân văn" hay "cho thuê lại" lao động?

Trao đổi (qua điện thoại) với phóng viên, ThS Nguyễn Ngọc Hiển, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ TPHCM cho biết, chương trình "Ươm mầm tri thức" được nhà trường phối hợp với doanh nghiệp mục đích hỗ trợ sinh viên đi làm thêm, chứ không phải là hoạt động thực tập, thực hành.

Việc hỗ trợ được thực hiện bằng cách doanh nghiệp ứng tiền trước cho sinh viên chi phí học tập sinh hoạt. Phía nhà trường có trách nhiệm sắp xếp thời khóa biểu, ưu tiên các em có thời gian trống để làm việc, theo dạng vừa học vừa làm. ThS Hiển nói đây là chương trình nhân văn nhưng quá trình tư vấn, một số nhân viên của doanh nghiệp truyền đạt không rõ ràng khiến học sinh hiểu lầm là được tài trợ học bổng.

Tuy nhiên, khi phóng viên trao đổi về văn bản Trường Cao đẳng Công nghệ TPHCM ký ban hành nêu rõ chương trình là học bổng tài trợ học phí, tiền ăn, tiền ở 100% và đây là hoạt động thực hành, thực tập, ThS Nguyễn Ngọc Hiển cho biết đã thu hồi văn bản này và ra văn bản mới có tên gọi đúng bản chất của chương trình. Trường cũng yêu cầu doanh nghiệp chấn chỉnh việc quảng bá chương trình và kiểm duyệt thông tin để sinh viên hiểu đúng, tránh hiểu lầm.

Về việc sinh viên bị doanh nghiệp giữ giấy tờ, ThS Hiển cho biết, đã đề nghị doanh nghiệp điều chỉnh lại trong bản cam kết và yêu cầu đối tác trả văn bằng, học bạ lại cho sinh viên. “Trường hợp nào sinh viên chưa nhận được bằng cấp từ công ty, các em hãy thông tin đến nhà trường để xử lý dứt điểm”, ThS Hiển nói.

Theo luật sư Nguyễn Ngô Quang Nhật (Đoàn luật sư TPHCM ), bản chất của học bổng là tính chất cho, tặng với các điều kiện khuyến khích người học phấn đấu vươn lên, người gia đình khó khăn… chứ không thể lấy tiền lại từ công sức của người học. Ông cho rằng, nếu là học bổng hoàn lại sẽ bị coi bóp méo bản chất cũng như không đúng với các quy định pháp luật hiện nay.

Về việc sinh viên bị doanh nghiệp giữ bằng cấp, luật sư Nhật cho rằng, đây là giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền cấp để xác nhận quá trình và kết quả học tập của người học, gắn liền với quyền học tập, quyền tìm kiếm việc làm và các quyền, lợi ích hợp pháp của người được cấp.

"Trong trường hợp này, việc doanh nghiệp giữ giấy tờ gốc chủ yếu tạo áp lực để sinh viên tiếp tục thực hiện cam kết hoặc hoàn trả khoản hỗ trợ, thay vì giải quyết tranh chấp thông qua cơ chế tố tụng theo quy định của pháp luật", ông Nhật nói.

Hà An