Lễ trao giải có sự góp mặt của đại diện hàng trăm doanh nghiệp. Hạng mục "Lãnh đạo tầm nhìn xanh 2026" (The Green Horizon Leadership Award) do độc giả bình chọn. Đây là lần thứ ba PNJ lập "hat-trick" ESG tại CSA, sau các năm 2023, 2024.

Theo phía ban tổ chức, PNJ được xướng tên vì tiên phong triển khai toàn diện, cân bằng cả ba trụ cột E-S và G trong chiến lược phát triển bền vững. Cụ thể, E đại diện cho giảm thiểu dấu chân carbon; S là hoạt động CSR nổi bật; G là tinh thần lãnh đạo ESG.

Đại diện doanh nghiệp cho biết 38 năm qua, họ liên tục nâng tầm chiến lược phát triển bền vững, gia tăng năng lực cạnh tranh hấp dẫn trên thị trường, xây dựng niềm tin và tạo dựng giá trị dài hạn.

"Nhờ kiên trì theo đuổi các chuẩn mực ESG trong khung quản trị, chiến lược phát triển bền vững, chúng tôi hài hòa giữa lợi ích kinh tế, trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường", người đại diện cho hay.

Giải CSA được tạp chí Nhịp cầu đầu tư tổ chức thường niên. Năm 2026 có 14 hạng mục, đòi hỏi doanh nghiệp phải chứng minh tác động mạnh mẽ và thực chất đến kinh tế xã hội. Hội đồng thẩm định đến từ HSBC, PwC Việt Nam, Schneider Electric và Mekong Capital.

PNJ ghi nhận doanh thu thuần quý 1/2026 đạt 17.245 tỷ đồng (tăng 79% so với cùng kỳ), lợi nhuận sau thuế 1.467 tỷ đồng (tăng 116,5% so với 2025). Ban lãnh đạo xác nhận đây là mức lãi ròng một quý cao nhất của PNJ từ trước đến nay.

Năm nay, công ty đặt kế hoạch doanh thu, lợi nhuận sau thuế lần lượt tăng 37%, 21% so với năm 2025, cán mốc 48.660 tỷ đồng và 3.409 tỷ đồng. Mức này cũng cao kỷ lục trong gần 40 hoạt động của doanh nghiệp. Brand Finance ghi nhận 2025 giá trị thương hiệu PNJ đạt 523 triệu USD, tăng gần 9% so với 2024, thuộc Top 10 thương hiệu Việt Nam mạnh nhất.

Dưới đây là những trụ cột, chiến lược giúp đơn vị duy trì kết quả tích cực:

Trụ cột E - giảm thiểu carbon

Năm 2025, ban lãnh đạo PNJ ban hành cam kết giảm phát thải khí nhà kính theo nghị quyết HĐQT: giảm 15,8% cường độ phát thải vào 2030, đạt Net Zero toàn bộ hoạt động đến 2050.

Doanh nghiệp phối hợp đơn vị tư vấn độc lập triển khai kiểm kê khí nhà kính định kỳ theo chuẩn ISO 14064, GHG Protocol và loạt quy định pháp lý trong nước, bao phủ hơn 400 cửa hàng, hai nhà máy sản xuất ở TP HCM, Tây Ninh.

Kết quả thực tế ghi nhận tổng phát thải khí nhà kính giảm 3,9% so với 2024. Doanh nghiệp tập trung tối ưu hiệu quả sử dụng năng lượng trong hoạt động bán lẻ và sản xuất, qua đó tiết kiệm tương đương hơn 213.000 kWh điện.

Song song, ban lãnh đạo đẩy mạnh đầu tư công nghệ, tự động hóa, nâng cấp thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất vận hành, giảm tiêu hao năng lượng và phát thải trong sản xuất.

Đồng thời, doanh nghiệp chuyển đổi mạnh sang các nguồn năng lượng sạch, điển hình là ứng dụng công nghệ tách hydro từ nước ở một số công đoạn, góp phần tiết kiệm 57% lượng xăng tiêu thụ trong sản xuất. Ở lĩnh vực vận tải, PNJ hoàn tất chuyển đổi 100% đội xe taxi sang xe điện, hợp tác đối tác chiến lược để phát triển hạ tầng sạc trên toàn hệ thống.

Bên cạnh giải pháp kỹ thuật, đơn vị nâng cao nhận thức, năng lực người lao động qua loạt chương trình đào tạo về kiểm kê khí nhà kính, sử dụng năng lượng hiệu quả cùng chiến dịch truyền thông nội bộ lan tỏa lối sống xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm thiểu phát thải ra môi trường.

"Giảm phát thải không chỉ là mục tiêu quản trị mà còn trở thành hành động thường nhật của mỗi thành viên PNJ", người đại diện lý giải.

Trụ cột S - hoạt động CSR

Với triết lý "đặt lợi ích khách hàng và lợi ích xã hội vào lợi ích doanh nghiệp", ban lãnh đạo xác định lấy con người làm trọng tâm, triển khai đa dạng hoạt động hướng đến người lao động lẫn cộng đồng.

Năm 2025, doanh nghiệp phân bổ hàng chục tỷ đồng cho hoạt động xã hội (CSR). Cụ thể, công ty tập trung nguồn lực vào bốn nhóm thụ hưởng ưu tiên gồm: bé gái yếu thế, gia đình trẻ, phụ nữ, cộng đồng chịu ảnh hưởng thiên tai. Mỗi nhóm gắn với một trụ cột trong chiến lược "Sống đẹp" (Living beautifully). Dự án thu hút sự quan tâm gồm Giấc Mơ Lọ Lem, Gia đình trẻ hạnh phúc, Siêu thị mini 0 đồng...

Trụ cột G - tinh thần lãnh đạo ESG

Tại PNJ, khung quản trị doanh nghiệp được xây dựng trên 6 trụ cột tham chiếu chuẩn quốc tế ACGS, OECD và IFC, trong đó Ủy ban ESG (trực thuộc HĐQT) đóng vai trò chiến lược. HĐQT gồm 9 thành viên, khoảng 44% là nữ và ba thành viên độc lập, trải qua đào tạo liên tục nhằm nâng cao năng lực giám sát. Ban lãnh đạo còn xác định rõ lộ trình chuyển đổi tư duy quản trị từ "giám sát tuân thủ" sang "kiến tạo giá trị dài hạn".

Trước loạt thách thức thị trường, doanh nghiệp duy trì cam kết đồng hành khách hàng, cổ đông và cộng đồng trên hành trình "tôn vinh vẻ đẹp con người và cuộc sống một cách bền vững". Hiện đơn vị từng bước chuyển mình từ nhà bán lẻ trang sức sang hệ sinh thái Lifestyle thuộc top đầu trong nước.

Đông Vệ