Tạo động lực đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động Thủ đô

Theo kế hoạch của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Tháng Công nhân năm nay diễn ra trong bối cảnh đặc biệt khi cả nước kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026). Đây cũng là dịp khẳng định vai trò, vị trí của giai cấp công nhân trong tiến trình phát triển đất nước, đồng thời thúc đẩy sự quan tâm của các cấp, ngành và doanh nghiệp đối với lực lượng lao động.

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, các hoạt động Tháng Công nhân được triển khai đồng bộ, gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Trọng tâm là tổ chức tại cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, đảm bảo thiết thực, hiệu quả.

Một trong những điểm nhấn đáng chú ý là chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn góp ý xây dựng tổ chức công đoàn trong kỷ nguyên mới. Thông qua đó, người lao động có cơ hội trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng với lãnh đạo, góp phần hoàn thiện chính sách và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.

Hoạt động sản xuất của công nhân lao động Hà Nội. Ảnh: TTXVN

Song song với đó, các chương trình chăm lo đời sống như “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn” hay các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn tiếp tục được triển khai sâu rộng. Đặc biệt, các cấp công đoàn chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tư vấn tâm lý cho người lao động.

Không chỉ dừng ở chăm lo đời sống, Tháng Công nhân 2026 còn hướng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua Ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”. Các hoạt động tư vấn, đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng số, kết nối việc làm được đẩy mạnh nhằm giúp người lao động thích ứng với yêu cầu của thị trường trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Đáng chú ý, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tiếp tục được thúc đẩy mạnh mẽ, với mục tiêu có khoảng 60.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, trong đó ít nhất 30% được áp dụng vào thực tiễn. Đây được xem là động lực quan trọng giúp nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp.

Cùng với đó, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở cũng được đẩy mạnh, phấn đấu kết nạp thêm 15.000 đoàn viên và thành lập ít nhất 100 công đoàn cơ sở trong năm 2026.

Ở cấp thành phố, nhiều hoạt động quy mô lớn sẽ được tổ chức như lễ phát động Tháng Công nhân, chương trình nghệ thuật kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động tại Công viên Hòa Bình, hội nghị tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” hay các chương trình đối thoại giữa lãnh đạo thành phố với công nhân lao động.

Với cách làm đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, Tháng Công nhân năm 2026 tại Hà Nội không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị - xã hội sâu rộng mà còn tạo động lực thúc đẩy tinh thần sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới.

XM/Báo Tin tức và Dân tộc