Không có chủ trương hoán đổi ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ, 30-4 và 1-5

Theo ông Vũ Trọng Bình, lịch nghỉ các ngày lễ trong năm 2026 đã được Chính phủ thống nhất và Bộ Nội vụ ban hành thông báo từ tháng 10-2025.

Quá trình xây dựng lịch nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động đã được lấy ý kiến các bộ, ban, ngành Trung ương và tổ chức công đoàn các cấp. Đến nay, Chính phủ và Bộ Nội vụ thống nhất không có chủ trương mới liên quan việc điều chỉnh thông báo lịch nghỉ năm 2026.

Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ)

Việc quyết định lịch nghỉ lễ, tết của Chính phủ chỉ áp dụng đối với khu vực nhà nước, gồm cán bộ, công chức, viên chức. Đối với khu vực doanh nghiệp, việc bố trí thời gian nghỉ được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Theo đó, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận linh hoạt về lịch nghỉ, trong đó có việc hoán đổi ngày làm việc và ngày nghỉ.

Theo quy định của Bộ luật Lao động, Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày, vào mùng 10-3 âm lịch. Năm 2026, ngày này rơi vào Chủ nhật (26-4). Do trùng ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (27-4). Như vậy, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy (25-4) đến hết thứ Hai (27-4).

Trong khi đó, dịp nghỉ lễ kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30-4 và Quốc tế Lao động 1-5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những người lao động không làm việc ngày thứ Bảy, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30-4 đến hết ngày 3-5.

Như vậy, sau kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động đi làm bình thường vào các ngày 28 và 29-4.

ĐỖ TRUNG