Công đoàn Xây dựng hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm

Đảm bảo đời sống người lao động, thu nhập trung bình 13,6 triệu đồng/tháng

Chiều 3/4, tại Ninh Bình, Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động quý I và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 9 tháng cuối năm 2026, với sự tham dự của lãnh đạo công đoàn các cấp trong toàn ngành.

Toàn cảnh hội nghị.

Bám sát các nghị quyết của Đảng và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong 3 tháng đầu năm 2026, CĐXDVN ghi nhận nhiều kết quả nổi bật. Đáng chú ý, đời sống đoàn viên, người lao động tiếp tục được quan tâm, bảo đảm; tiền lương bình quân toàn ngành đạt 13,6 triệu đồng/người/tháng.

Trong dịp Tết Bính Ngọ, các cấp công đoàn đã chi hơn 125 tỷ đồng để thăm hỏi, hỗ trợ trên 81.000 đoàn viên, người lao động. CĐXDVN trực tiếp hỗ trợ các trường hợp khó khăn, công nhân thi công xuyên Tết tại nhiều dự án trọng điểm, qua đó góp phần động viên, khích lệ tinh thần, đẩy nhanh tiến độ các công trình lớn như đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam, sân bay Long Thành, Gia Bình và các dự án hạ tầng phục vụ APEC 2027.

Song song đó, các chương trình, đề án lớn tiếp tục được triển khai hiệu quả như: phát triển đô thị ứng phó biến đổi khí hậu giai đoạn 2021-2030; phát triển đô thị tăng trưởng xanh; điều chỉnh quy hoạch hệ thống đô thị và nông thôn đến năm 2050.

Đặc biệt, việc thực hiện Đề án xây dựng ít nhất 1 triệu căn nhà ở xã hội cho người thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp được đôn đốc quyết liệt, với mục tiêu hoàn thành khoảng 158.700 căn trong năm 2026 theo Nghị quyết 07/NQ-CP.

Đại diện các Công đoàn trực thuộc tham luận tại hội nghị.

Hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch CĐXDVN Phạm Hoài Phương nhấn mạnh yêu cầu cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng XIV vào hoạt động công đoàn, với trọng tâm là hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm. Đồng thời, cần quyết liệt xử lý các vấn đề tồn đọng như nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội tại một số đơn vị khó khăn.

Trong 9 tháng cuối năm, CĐXDVN xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; triển khai hiệu quả chủ đề năm 2026 “Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; đưa nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn vào cuộc sống”. Toàn ngành phấn đấu hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu được giao, đồng thời chủ động, linh hoạt giải quyết các nhiệm vụ khó, phát sinh.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt tại khu vực ngoài Nhà nước, được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Cùng với đó là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tinh gọn, đủ năng lực; triển khai “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên”.

Các cấp công đoàn tiếp tục nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua đối thoại, thương lượng tập thể, tập trung vào tiền lương, thưởng, thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động; chủ động phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm, đồng thời kiến nghị tháo gỡ khó khăn trong hoạt động công đoàn.

Đại diện Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam cho biết, dù hoạt động trong điều kiện đặc thù, nhất là tại khu vực biển đảo, đơn vị vẫn duy trì việc làm, thu nhập ổn định cho hơn 3.200 đoàn viên. Các chương trình chăm lo như “Xuân biển đảo” được triển khai hiệu quả, góp phần động viên người lao động và lực lượng làm nhiệm vụ trên biển.

Trong khi đó, lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (Lilama) nêu khó khăn liên quan đến cơ chế phân phối tài chính công đoàn mới, đề nghị sớm có giải pháp điều chỉnh phù hợp, tăng nguồn lực cho công đoàn cơ sở.

Đại diện Công đoàn Tổng công ty DIC chia sẻ kinh nghiệm xây dựng văn hóa “xanh” trong doanh nghiệp, với các hoạt động tái chế, sáng tạo từ người lao động, góp phần lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường và tạo chuyển biến tích cực trong văn hóa doanh nghiệp.

Phát biểu bế mạc, Chủ tịch CĐXDVN Phạm Hoài Phương nhấn mạnh, thời gian tới, các cấp công đoàn cần triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ đã đề ra; tiếp tục đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở.

Đồng thời, đẩy mạnh phát triển đoàn viên; nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát; quản lý tài chính công đoàn minh bạch; thúc đẩy chuyển đổi số và củng cố tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả sau sắp xếp, hợp nhất.

Lê Mỹ