Hà Nội phát triển hơn 6.600 đoàn viên, thành lập 90 công đoàn cơ sở mới

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố nắm bắt tình hình lao động sản xuất ngành dệt may. Ảnh: Hải Hà

Để có được kết quả này, ngay từ đầu năm, LĐLĐ thành phố đã chủ động triển khai chương trình công tác, thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị. Công tác củng cố, kiện toàn tổ chức tiếp tục được chú trọng, nhiều đơn vị được bổ sung, hoàn thiện nhân sự chủ chốt, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn ở cơ sở.

Song song đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được đẩy mạnh. Gần 200 cán bộ công đoàn các cấp đã được tập huấn nghiệp vụ; LĐLĐ thành phố cũng tích cực tham gia góp ý vào các dự thảo lớn như Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hướng dẫn thi hành Điều lệ và các quy định liên quan đến tổ chức, hoạt động của công đoàn cơ sở.

Một điểm sáng khác là việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đến nay, trên 32.000 đoàn viên đã được cập nhật dữ liệu trên hệ thống Ihanoi; các phần mềm điều hành, xử lý văn bản được triển khai đồng bộ, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành.

Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật tiếp tục được triển khai sâu rộng với nhiều hình thức đa dạng. Các kênh truyền thông của Công đoàn Hà Nội đã đăng tải hơn 300 tin, bài cùng trên 500 hình ảnh, video; trang Facebook Công đoàn Hà Nội đạt gần 450.000 lượt xem, hơn 13.000 lượt truy cập và 7.400 lượt tương tác. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều lớp tuyên truyền, tập huấn pháp luật cho hàng nghìn đoàn viên, người lao động, góp phần nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật.

Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ với các nội dung thiết thực như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”… tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, người lao động. Công tác thi đua, khen thưởng được triển khai kịp thời, đúng đối tượng, góp phần khích lệ tinh thần sáng tạo, trách nhiệm trong công việc.

Phát huy kết quả đạt được, trong quý II/2026, LĐLĐ thành phố sẽ tập trung thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tổ chức tốt Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Đồng thời, tăng cường đối thoại, nắm bắt tình hình quan hệ lao động; tổ chức các hoạt động tuyên dương, chăm lo, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Hà Phong