Hà Nội bứt tốc Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng tầm năng suất lao động

Tháng Công nhân năm nay sẽ có nhiều hoạt động khơi dậy tinh thần cống hiến, sáng tạo trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô. Ảnh: H. Hà

Cụ thể, Tháng Công nhân năm nay được tổ chức với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, nhằm khơi dậy tinh thần cống hiến, sáng tạo trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

Các cấp công đoàn Hà Nội phấn đấu có từ 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng; khoảng 60.000 đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, trong đó tối thiểu 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn. Đồng thời, mục tiêu phát triển 15.000 đoàn viên và thành lập ít nhất 100 công đoàn cơ sở cũng được đặt ra trong dịp này.

Một trong những điểm nhấn quan trọng là việc tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”. Đây sẽ là dịp để người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị với lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động; đồng thời đóng góp ý kiến vào việc hoàn thiện văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Cùng với đó, chương trình “Cảm ơn người lao động” tiếp tục được triển khai sâu rộng với nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như thăm hỏi, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ lao động nữ, lao động có thu nhập không ổn định. Các mô hình như “Bữa cơm Công đoàn”, “Bữa cơm công trường - Kết nối yêu thương” hay các hoạt động văn hóa, thể thao, ngày hội gia đình công nhân… cũng được khuyến khích tổ chức nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Đáng chú ý, Tháng Công nhân năm nay gắn chặt với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Khoảng 5.000 công đoàn cơ sở sẽ triển khai các kế hoạch, biện pháp đảm bảo an toàn lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.

Bên cạnh đó, các hoạt động nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và cơ hội việc làm cũng được chú trọng thông qua Ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”. Tại đây, người lao động sẽ được tư vấn, định hướng nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng số, kỹ năng thích ứng với thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế; đồng thời được kết nối trực tiếp với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Ở cấp thành phố, nhiều hoạt động quy mô lớn sẽ được tổ chức như Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (dự kiến ngày 28/4 tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Xô); chương trình nghệ thuật kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động tại Công viên Hòa Bình; hội nghị tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô”; hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố với công nhân lao động; các chương trình khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho nữ công nhân tại khu công nghiệp.

Song song với đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tiếp tục được đẩy mạnh, đặc biệt ở khu vực ngoài nhà nước. Việc giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp cũng là một nội dung trọng tâm, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn và hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh.

Thông qua chuỗi hoạt động đa dạng, thiết thực, Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là dịp tri ân người lao động mà còn tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất, đổi mới sáng tạo, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.

Hà Phong