Hà Nội: Đổi mới, nâng cao công tác quản lý văn hóa và phát triển công nghiệp văn hóa

Tham dự Hội nghị tập huấn có lãnh đạo các phòng và công chức thuộc Sở VHTT Hà Nội; đại diện lãnh đạo, công chức thuộc UBND các xã/phường trên địa bàn thành phố…

Phó Giám đốc Sở VHTT Hà Nội Phạm Xuân Tài phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Phó Giám đốc Sở VHTT Hà Nội Phạm Xuân Tài nhấn mạnh, Hội nghị diễn ra trong bối cảnh toàn thành phố đang quyết liệt triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.

Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị ra đời đã đánh dấu một bước ngoặt lớn về tư duy chiến lược, khẳng định văn hóa là nền tảng, nguồn lực nội sinh, là trụ cột phát triển kinh tế - xã hội trong kỷ nguyên mới.

Đối với Thủ đô Hà Nội - trung tâm văn hóa lớn của cả nước, Thành ủy đã cụ thể hóa bằng kế hoạch hành động quyết liệt với 25 chỉ tiêu và 79 nhiệm vụ trọng tâm.

Mục tiêu cốt lõi của thành phố là đưa công nghiệp văn hóa bứt phá, đóng góp từ 9% đến 12% vào GRDP của thành phố.

Các học viên tham dự Hội nghị tập huấn

Hà Nội cũng hướng tới xây dựng tối thiểu 3 thương hiệu quốc tế về âm nhạc, điện ảnh, lễ hội; đồng thời chuyển đổi, tích hợp các di sản lớn như Cổ Loa, Văn Miếu thành những khu văn hóa tâm linh - sinh thái - sáng tạo hiện đại.

Định hướng lớn này đòi hỏi toàn bộ bộ máy quản lý văn hóa từ Sở đến các xã/phường phải thay đổi toàn diện cả về nhận thức lẫn hành động.

Tuy nhiên, ông Phạm Xuân Tài cho biết đối chiếu với yêu cầu của Nghị quyết 80, thực tiễn quản lý hiện nay trên địa bàn thành phố vẫn bộc lộ nhiều điểm nghẽn. Trong đó, tư duy quản lý ở một số nơi còn mang tính hành chính, chưa thực sự khơi thông và giải phóng toàn diện sức sáng tạo của cộng đồng.

Hạ tầng số và không gian sáng tạo nội dung số chưa đồng bộ, chưa tạo ra xung lực mới cho các nghệ sĩ và doanh nghiệp văn hóa.

Cơ chế phối hợp liên ngành và thu hút nguồn lực xã hội hóa cho công nghiệp văn hóa còn gặp nhiều vướng mắc về thủ tục pháp lý.

Nguồn nhân lực quản lý và thực hành văn hóa sáng tạo còn thiếu và yếu về kỹ năng số, tư duy thị trường.

Toàn cảnh Hội nghị

Bên cạnh đó, sự cạnh tranh từ các sản phẩm văn hóa quốc tế đòi hỏi thành phố phải không ngừng đổi mới về tư duy quản lý.

Do đó, Hội nghị tập huấn này không chỉ đơn thuần là việc học tập lý luận, mà còn là dịp bồi dưỡng năng lực, phương pháp triển khai thực hiện đưa Nghị quyết 80 đi sâu vào đời sống văn hóa Thủ đô.

Tại Hội nghị tập huấn, các học viên được lắng nghe các chuyên đề: Nâng cao năng lực quản lý và phát triển công nghiệp văn hóa, sáng tạo cho cán bộ, công chức xã, phường trên địa bàn Thủ đô; Phát huy vai trò của chính quyền cấp cơ sở trong việc thúc đẩy các ngành công nghiệp văn hóa và không gian sáng tạo tại Hà Nội; Phát triển công nghiệp văn hóa, sáng tạo - Từ chủ trương đến hành động của công chức cấp cơ sở trên địa bàn Hà Nội; Đổi mới tư duy của cán bộ văn hóa, hiện thực hóa quy hoạch di sản gắn liền với sông Hồng - hồ Tây và phát triển kinh tế - văn hóa đêm; Nâng cao hiệu quả quản lý, tổ chức hoạt động của các thiết chế văn hóa cơ sở.

Lãnh đạo Sở VHTT Hà Nội tin tưởng sau Hội nghị tập huấn, mỗi cán bộ, công chức, viên chức của thành phố sẽ đưa tư duy đổi mới của Nghị quyết 80 vào từng công việc cụ thể tại đơn vị. Đồng thời, là hạt nhân tiên phong, mang tư duy mới, cách làm mới về áp dụng tại đơn vị, góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội xứng tầm là trung tâm văn hóa lớn của cả nước.

ĐÌNH TOÁN