Đưa văn hóa trở thành động lực phát triển

Cần ưu đãi thực chất cho doanh nghiệp đầu tư vào văn hóa

Đại biểu Trần Thị Vân cho rằng, dự thảo nghị quyết đặt con người vào vị trí trung tâm; đồng thời, bao quát đầy đủ các yếu tố trụ cột để phát triển văn hóa Việt Nam như nguồn lực, nhân lực, công nghiệp văn hóa, bảo tồn và chuyển đổi số.

Theo đại biểu, việc hình thành các khu, cụm công nghiệp sáng tạo văn hóa là một điểm mới, đột phá của dự thảo nghị quyết. Tuy nhiên, các chính sách miễn, giảm thuế đối với doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo theo quy định của Nghị quyết số 198/2025/QH15 của Quốc hội khóa XV về một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân chưa thực sự là động lực, chưa đủ mạnh để phát triển công nghiệp văn hóa.

Đại biểu đề nghị cần có các chính sách dài hạn hơn và mạnh mẽ hơn, như áp dụng thuế thu nhập doanh nghiệp khoảng 10% cho ngành công nghiệp văn hóa; miễn, giảm thuế trong những năm đầu, sau đó giảm dần trong các năm tiếp theo. Cần có chính sách ưu đãi thực chất hơn để thu hút doanh nghiệp đầu tư.

Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Bắc Ninh Trần Thị Vân phát biểu thảo luận tại tổ. Ảnh: PV

Về Quỹ phát triển văn hóa, ĐBQH Trần Thị Vân đề nghị cần vận hành như một quỹ đầu tư thực thụ. Nhà nước không chỉ hỗ trợ mà cần tham gia cùng đầu tư, cùng làm chủ đầu tư để phát huy hiệu quả. Quỹ cần hướng tới các lĩnh vực có tiềm năng và thị trường cao như nội dung số, phim, game, âm nhạc, vì đây là những lĩnh vực có rủi ro lớn và rất cần nguồn đầu tư.

Đại biểu nhấn mạnh, để văn hóa thực sự trở thành động lực phát triển, cần chuyển biến mạnh mẽ từ hỗ trợ sang đầu tư theo chiến lược, từ khuyến khích sang tạo động lực thị trường, từ quản lý văn hóa sang phát triển kinh tế văn hóa.

Quy định rõ việc thực hiện các nhiệm vụ của luật sư công

Tham gia ý kiến về dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thực hiện thí điểm chế định luật sư công, ĐBQH Đỗ Thị Việt Hà (Bắc Ninh) nhất trí cao với việc ban hành Nghị quyết nhằm kịp thời thể chế hóa các chủ trương của Đảng, đặc biệt là Kết luận số 23-KL/TW của Bộ Chính trị. Đại biểu khẳng định, đây là cơ sở pháp lý quan trọng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhà nước trong bối cảnh các tranh chấp hành chính, dân sự và thương mại quốc tế ngày càng phức tạp.

Đại biểu Đỗ Thị Việt Hà (Bắc Ninh) phát biểu thảo luận. Ảnh: PV

Đóng góp vào các điều khoản cụ thể, đại biểu tập trung vào 3 nội dung trọng tâm: về phạm vi công việc của luật sư công (Điều 7) đã bám sát Kết luận số 23-KL/TW, đại biểu tán thành quy định này; đề nghị cần quy định rõ ràng về việc thực hiện các nhiệm vụ của luật sư công. Do đối tượng này vừa phải hoàn thành vị trí việc làm của công chức, viên chức, sĩ quan tại đơn vị, vừa thực hiện nhiệm vụ luật sư theo yêu cầu thí điểm.

Việc phân định rõ ràng để vừa bảo đảm quyền của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan là luật sư công, vừa không ảnh hưởng đến việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan.

Về quy trình giải quyết công việc có tính chất pháp lý tại khu vực nhà nước (Điều 9), đại biểu đề nghị cần quy định chặt chẽ hơn để giới hạn phạm vi ký hợp đồng dịch vụ pháp lý với tổ chức hành nghề luật sư chỉ trong trường hợp vụ việc mà luật sư công được giao giải quyết vụ việc phức tạp mà năng lực của đội ngũ luật sư công chưa đáp ứng yêu cầu; tránh tình trạng lạm dụng việc ký hợp đồng dịch vụ pháp lý với tổ chức hành nghề luật sư ảnh hưởng đến ngân sách nhà nước và làm giảm vai trò của chế định luật sư công.

Về điều khoản thi hành (Điều 12), đại biểu đề nghị cân nhắc kéo dài thời gian thí điểm lên 3 năm (thay vì 2 năm như dự thảo) để có đủ cơ sở đánh giá thực chất tính khả thi của mô hình. Đồng thời, cần bổ sung quy định về xử lý đối với Chứng chỉ hành nghề luật sư công sau khi Nghị quyết hết hiệu lực (như thu hồi hoặc cho phép chuyển đổi sang luật sư tư nhân) để bảo đảm quyền lợi cho người tham gia thí điểm.

Hoàng Nga