Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả an toàn lao động

Theo kế hoạch của Ban Chỉ đạo, Tháng hành động diễn ra từ ngày 1-31/5, với lễ phát động toàn quốc tổ chức sáng 24/4 tại Quảng Ninh, quy mô khoảng 800-900 đại biểu tham dự.

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 sẽ được tổ chức trên phạm vi cả nước với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, tập trung thúc đẩy ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong lĩnh vực này.

Cuộc họp thông tin về Tháng hành động vệ sinh an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 ngày 3/4. (Ảnh: Tống Giáp)

Theo báo cáo tổng hợp, năm 2025, công tác an toàn, vệ sinh lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực, số vụ tai nạn lao động và số người bị nạn đều giảm so với năm trước.

Cụ thể, năm 2025 ghi nhận số vụ tai nạn lao động và số người bị tai nạn lao động giảm mạnh, đặc biệt là ở khu vực có quan hệ lao động. Theo báo cáo tai nạn lao động của 34/34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, trên toàn quốc đã xảy ra 7.004 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) (giảm 1.282 vụ, tương ứng với 15,47% so với năm 2024) làm 7.156 người bị nạn (giảm 1.316 người, tương ứng với 15,53% so với năm 2024).

Số vụ TNLĐ chết người là 621 vụ, giảm 63 vụ tương ứng 9,33% so với năm 2024 (trong đó, khu vực có quan hệ lao động: 475 vụ, giảm 60 vụ tương ứng 11,21% so với năm 2024). Số người chết vì TNLĐ: 658 người, giảm 69 người tương ứng 9,49% so với năm 2024 (trong đó, khu vực có quan hệ lao động: 508 người, giảm 76 người tương ứng với 13,01% so với năm 2024;). Thiệt hại vật chất giảm mạnh từ hơn 42.565 tỷ trong năm 2024 xuống còn 14.026 tỷ trong năm 2025.

Tuy nhiên, nguy cơ mất an toàn vẫn còn tiềm ẩn, đặc biệt trong một số ngành nghề có yếu tố nguy hiểm cao và khu vực lao động không có quan hệ hợp đồng. Thực tế này đặt ra yêu cầu cần đổi mới cách thức quản lý, trong đó chuyển đổi số được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả phòng ngừa, kiểm soát rủi ro và giảm thiểu tai nạn lao động trong thời gian tới.

Do đó, chủ đề năm 2026 được chọn trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, các hoạt động của Tháng hành động được thiết kế theo hướng tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao năng lực giám sát, cảnh báo và quản lý an toàn lao động tại doanh nghiệp và cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh lễ phát động toàn quốc tổ chức sáng 24/4 tại Quảng Ninh, chuỗi hoạt động trong Tháng hành động còn bao gồm tổ chức đối thoại của Hội đồng quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động với sự tham gia của đại diện cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người lao động; triển lãm các thiết bị, phương tiện bảo vệ cá nhân và công nghệ an toàn lao động; cùng nhiều hoạt động thanh tra, kiểm tra tại các bộ, ngành, địa phương.

Đến nay đã có 10 bộ, ngành, tập đoàn, tổng công ty và 28 địa phương xây dựng kế hoạch hưởng ứng Tháng hành động năm 2026. Các hoạt động được kỳ vọng góp phần nâng cao nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Không có chủ trương hoán đổi ngày nghỉ dịp Giỗ tổ, 30/4 và 1/5

Cũng tại cuộc họp ngày 3/4, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) là đơn vị chủ trì về tham mưu số ngày nghỉ trong năm cho biết, việc thực hiện ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 vẫn theo lịch đã được Chính phủ công bố từ năm trước, không có hoán đổi ngày nghỉ giữa hai dịp nghỉ lễ này để kéo dài 9 ngày.

Theo quy định của Bộ Luật Lao động, người lao động được nghỉ 1 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch). Năm 2026, ngày 10/3 âm lịch rơi vào Chủ nhật ngày 26/4. Do trùng ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 27/4). Tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương có thể kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy ngày 25/4 đến hết thứ Hai ngày 27/4.

Còn kỳ nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với người lao động không phải đi làm thứ Bảy, kỳ nghỉ có thể kéo dài 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết 3/5 (tính cả hai ngày nghỉ cuối tuần).

Hồng Minh