Siết an toàn lao động, hướng tới môi trường làm việc bền vững

Ngày 18/3, Công đoàn Xây dựng Việt Nam triển khai Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, nhằm tạo chuyển biến rõ nét về nhận thức và hành động trong toàn ngành.

Ngành xây dựng hướng tới từng bước hình thành văn hóa an toàn lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; góp phần phòng ngừa tai nạn lao động

Đề án cụ thể hóa định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, được triển khai đồng bộ tới các cấp công đoàn trực thuộc. Trọng tâm là nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động trong việc tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.

Thông qua đó, ngành xây dựng hướng tới từng bước hình thành văn hóa an toàn lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; góp phần phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đồng thời bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, lành mạnh.

Đề án cũng nhấn mạnh vai trò của tổ chức công đoàn trong tuyên truyền, vận động, thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc an toàn. Hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể về điều kiện lao động và an toàn, vệ sinh lao động sẽ được đẩy mạnh, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Một điểm đáng chú ý là định hướng chuyển từ các hoạt động mang tính phong trào sang hành động cụ thể, tạo ra kết quả thực chất. Ngành sẽ tập trung xây dựng và nhân rộng các mô hình văn hóa an toàn lao động có hiệu quả, chi phí hợp lý, phù hợp với đặc thù sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước để triển khai đề án một cách thiết thực, hiệu quả. Đồng thời, gắn việc xây dựng văn hóa an toàn lao động với các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp được khuyến khích áp dụng bộ tiêu chí đánh giá mức độ văn hóa an toàn lao động, xây dựng kế hoạch cải thiện điều kiện làm việc hằng năm, qua đó nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho người lao động.

Với lộ trình và giải pháp cụ thể, đề án kỳ vọng tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, ý thức và thói quen tuân thủ quy định an toàn lao động trong toàn ngành. Qua đó, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững và thúc đẩy sự phát triển ổn định của doanh nghiệp cũng như của ngành xây dựng.

Lê Mỹ