Công đoàn thống nhất phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 kéo dài 7 ngày

Tết Nguyên đán 2027 đang nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động, đặc biệt là câu chuyện kỳ nghỉ sẽ kéo dài bao nhiêu ngày. 

Mới đây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có văn bản gửi Bộ Nội vụ, thống nhất lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày. Nếu được thông qua, đây sẽ là khoảng thời gian thuận lợi để người lao động sắp xếp về quê, sum họp gia đình và có thêm thời gian nghỉ ngơi sau một năm làm việc.

Theo đó, đối với công chức, viên chức, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất với phương án 1 do Bộ Nội vụ đề xuất về lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. Cụ thể, nghỉ ngày thứ Ba, 24/11/2026; đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Hai, 23/11/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, 28/11/2026.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng phương án này tạo điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, thụ hưởng các giá trị văn hóa tinh thần; đồng thời tạo không khí vui tươi, phấn khởi sau lần đầu tiên được nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam với kỳ nghỉ dài ngày. Việc này cũng góp phần thúc đẩy tiêu dùng, dịch vụ và thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế.

Ảnh minh họa

Đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày

Đối với Tết Âm lịch năm 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất chọn phương án 1, nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết; nghỉ bù 2 ngày theo quy định. Tổng thời gian nghỉ là 7 ngày, từ ngày 4 đến ngày 10/2/2027.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phương án này phù hợp quy định pháp luật, tạo điều kiện để công chức, viên chức, người lao động có thời gian di chuyển về quê đón Tết, nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Đồng thời, việc bố trí lịch nghỉ hợp lý giúp người lao động trở lại làm việc đúng thời gian, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh và thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế.

Đề xuất lịch nghỉ Quốc khánh năm 2027 kéo dài 4 ngày

Bên cạnh đó đối với dịp Quốc khánh năm 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ, nghỉ ngày 2/9 và 3/9/2027. Tổng thời gian nghỉ là 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ hằng tuần là ngày 4 và 5/9/2027.

Việc bố trí kỳ nghỉ như trên tạo điều kiện để công chức, viên chức có thêm thời gian nghỉ ngơi, đồng thời chủ động chuẩn bị và tham dự ngày khai giảng năm học mới của con, em.

Đáng chú ý, bên cạnh các phương án trên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Bộ Nội vụ công bố luôn phương án nghỉ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5) năm 2027 theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.

Theo đề xuất, người lao động sẽ nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Sáu, ngày 30/4/2027 đến hết thứ Hai, ngày 3/5/2027.

Lý do là Ngày Quốc tế Lao động 1/5/2027 trùng vào thứ Bảy. Theo quy định, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng việc công bố đầy đủ, tổng thể các dịp nghỉ lễ dài ngày, trong đó có những ngày nghỉ bù, sẽ giúp công chức, viên chức, người lao động và doanh nghiệp chủ động sắp xếp lịch nghỉ, bố trí hoạt động sản xuất, kinh doanh phù hợp.

Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động...

Trúc Chi (t/h)