Đề xuất hoán đổi để dịp nghỉ lễ Văn hóa Việt Nam kéo dài 4 ngày

Ảnh minh họa: Mekong ASEAN.

Theo Bộ Nội vụ, Nghị quyết số 28/2026/QH16 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, trong đó quy định Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) là ngày nghỉ có hưởng lương. Vì vậy, Bộ đã xây dựng phương án tổ chức kỳ nghỉ đầu tiên vào năm 2026.

Do ngày 24/11/2026 rơi vào thứ Ba, Bộ Nội vụ đưa ra hai phương án nghỉ đối với công chức, viên chức.

Phương án 1, nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ 3 (24/11/2026) và hoán đổi ngày làm việc thứ 2 (23/11/2026) sang thứ 7 (28/11/2026).

Theo phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ 7 (21/11) đến hết thứ 3 (24/11), sau đó làm bù vào thứ 7 (28/11).

Phương án 2, nghỉ đúng ngày thứ 3 (24/11/2026), không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.

Sau khi cân nhắc, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1. Theo Bộ, việc bố trí kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục sẽ tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, qua đó phát huy ý nghĩa của Ngày Văn hóa Việt Nam.

Đồng thời, kỳ nghỉ cũng góp phần tạo thuận lợi cho việc tổ chức các hoạt động văn hóa, du lịch, dịch vụ và kích cầu tiêu dùng. Việc hoán đổi chỉ áp dụng đối với một ngày làm việc, đồng thời vẫn bảo đảm tổng thời gian làm việc theo quy định.

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho biết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào thứ 3 (24/11) theo quy định của pháp luật.

Bộ khuyến khích người sử dụng lao động xem xét áp dụng lịch nghỉ tương tự phương án dành cho công chức, viên chức, song phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi và các chế độ của người lao động theo quy định của pháp luật.

Đối với năm 2027, do ngày 24/11 rơi vào thứ 4, Bộ Nội vụ đề xuất thực hiện nghỉ đúng ngày theo quy định của Nghị quyết số 28/2026/QH16, không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.

Thảo Ngân

Theo Cổng TTĐT Chính phủ