Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, dài nhất lên tới 10 ngày liên tiếp

Bộ Nội vụ đề xuất chọn phương án thứ nhất vì phương án này cho phép công chức, viên chức được nghỉ từ ngày 28 tháng Chạp, tạo điều kiện cho những người làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, chuẩn bị và dọn dẹp nhà cửa trước Tết. Ảnh: T.L

Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với công chức, viên chức.

Phương án 1 là nghỉ năm ngày, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Với phương án này, do có hai ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết, công chức, viên chức được nghỉ bù hai ngày theo quy định.

Theo đó, dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Năm, ngày 4.2.2027 dương lịch (tức ngày 28 tháng chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư 10.2.2027 dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng giêng năm Đinh Mùi).

Tổng thời gian Tết âm lịch là bảy ngày liên tục, bao gồm năm ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án 2 là nghỉ năm ngày theo quy định, gồm một ngày trước Tết và bốn ngày sau Tết. Với phương án này, cơ quan soạn thảo đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu 12.2.2027 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, 27-2-2027.

Theo đó, trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2027, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 5.2.2027 dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Bính Ngọ) đến hết Chủ nhật ngày 14.2.2027 dương lịch (tức ngày mùng 9 tháng giêng năm Đinh Mùi).

Tổng thời gian nghỉ Tết âm lịch năm 2027 là 10 ngày liên tục (bao gồm năm ngày nghỉ Tết Nguyên đán, hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần, một ngày nghỉ hoán đổi và hai ngày nghỉ hằng tuần).

Với 2 phương án nêu trên, Bộ Nội vụ đề xuất chọn phương án thứ nhất vì phương án này cho phép công chức, viên chức được nghỉ từ ngày 28 tháng Chạp, tạo điều kiện cho những người làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, chuẩn bị và dọn dẹp nhà cửa trước Tết.

Đối với việc lựa chọn phương án 2, Bộ Nội vụ cho rằng nhu cầu đi lại tập trung trong thời gian rất ngắn có thể làm gia tăng áp lực đối với giao thông, vận tải, nhất là tại các đô thị lớn và các đầu mối giao thông.

Đối với người lao động làm việc trong khu vực doanh nghiệp tư nhân, Bộ Nội vụ đề xuất căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động lựa chọn nghỉ một ngày cuối năm Bính Ngọ và bốn ngày đầu năm Đinh Mùi hoặc hai ngày cuối năm Bính Ngọ và ba ngày đầu năm Đinh Mùi hoặc ba ngày cuối năm Bính Ngọ và hai ngày đầu năm Đinh Mùi.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Để có cơ sở hoàn thiện hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định phương án nghỉ lễ của năm 2027, Bộ Nội vụ đề nghị 13 cơ quan nghiên cứu, tham gia ý kiến bằng văn bản đối với dự thảo phương án nêu trên và gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 10.8 để tổng hợp.

*Tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ do Bộ Nội vụ xây dựng, dự thảo luật sửa đổi, bổ sung khoản 1, 3 Điều 112 của Bộ luật Lao động liên quan đến nghỉ lễ, Tết.

Theo đó, dự thảo luật đã bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ là "Ngày Văn hóa Việt Nam" 24.11. Nội dung này nhằm thể chế hóa Nghị quyết số 80-NQ.TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam, quy định ngày 24.11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương; đồng thời căn cứ vào Nghị quyết số 28/2026/QH16 của Quốc hội có hiệu lực từ ngày 1.7.2026.

Dự thảo luật cũng bổ sung quy định: "Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo việc thực hiện lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ trước ngày 30 tháng 9 năm trước liền kề.

TÙNG QUANG