Chủ động nhân lực, vững đà sản xuất

Công ty TNHH Sản xuất giầy Chung Jye Bắc Kạn - Việt Nam tổ chức tuyển dụng lao động tại các lễ hội dịp đầu xuân.

Nhịp sản xuất sớm vào guồng

Tại các khu, cụm công nghiệp như: Yên Bình, Điềm Thụy, Sông Công I, Sông Công II, Nam Phổ Yên, Thanh Bình…, không khí sản xuất đầu năm diễn ra khẩn trương. Nhiều doanh nghiệp (DN) nhanh chóng ổn định dây chuyền, huy động lao động trở lại làm việc, đồng thời đẩy mạnh tuyển dụng để đáp ứng đơn hàng mới.

Sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, thị trường lao động Thái Nguyên bật nhịp sôi động khi các DN đồng loạt tăng tốc sản xuất, mở rộng quy mô đơn hàng. Không ghi nhận tình trạng cắt giảm lao động diện rộng, nhu cầu tuyển dụng tăng ngay từ những tháng đầu năm. Khảo sát cho thấy, trong quý I/2026, toàn tỉnh cần bổ sung khoảng 8.000-12.000 lao động, tập trung tại các khu công nghiệp với các ngành chủ lực như điện tử, may mặc, cơ khí, chế biến.

Hoạt động sản xuất tại các doanh nghiệp, nhà máy nhanh chóng ổn định sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại VietCap, 2 nhà máy với 13 dây chuyền may đang hoạt động gần hết công suất nhưng mới có hơn 300 lao động, trong khi nhu cầu khoảng 500 người. Ông Nguyễn Văn Sơn, Tổng Giám đốc Công ty, cho biết: Đơn hàng đã ký đến hết năm 2026 nên việc ổn định lao động giữ vai trò then chốt. Công ty điều chỉnh chính sách tiền lương, phúc lợi; thu nhập người lao động năm 2026 dự kiến tăng khoảng 20% so với năm 2025 nhằm thu hút và giữ chân nhân lực.

Không khí sản xuất sôi động cũng được ghi nhận tại Công ty TNHH Việt Nam MISAKI (Khu công nghiệp Thanh Bình). Ngay sau kỳ nghỉ Tết, DN khẩn trương đưa các dây chuyền trở lại hoạt động để bảo đảm tiến độ đơn hàng xuất khẩu đầu năm. Là một trong những đơn vị trở lại sản xuất sớm, tỷ lệ công nhân quay lại làm việc đạt 100%.

Đơn hàng đến sớm giúp DN ổn định kế hoạch sản xuất, đồng thời tạo tâm lý phấn khởi cho người lao động khi thu nhập được cải thiện ngay từ đầu năm. Chị Nông Thị Trang, công nhân Công ty TNHH Việt Nam MISAKI, chia sẻ: Sau Tết, Công ty có nhiều đơn hàng nên công việc ổn định, thu nhập cao hơn. Người lao động mong DN tuyển thêm nhân lực để giảm áp lực tăng ca, duy trì sản xuất bền vững.

Ngay từ đầu năm 2026, Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG đã chủ động ký kết và triển khai sớm các đơn hàng xuất khẩu, bảo đảm việc làm ổn định cho người lao động và tạo nền tảng cho kết quả tăng trưởng tích cực. Ảnh: T.L

Thực tế cho thấy, khi việc làm ổn định và chế độ được bảo đảm, người lao động sẵn sàng quay trở lại nhà máy sớm. Đây là yếu tố quan trọng giúp nhịp sản xuất nhanh chóng vào guồng, tạo đà tăng trưởng cho những tháng đầu năm.

Chủ động kết nối, ổn định nguồn nhân lực

Cùng với đà phục hồi sản xuất, thị trường lao động đầu năm trở nên sôi động hơn song cũng đặt ra áp lực tuyển dụng rõ rệt. Nguồn lao động có nhiều lựa chọn việc làm, xu hướng dịch chuyển giữa các DN diễn ra phổ biến, nhất là ở nhóm lao động trẻ.

Ông Nguyễn Quang Thắng, Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ và Phát triển thương mại Hoàng Tiến Đạt, nhận định: Nguồn lao động hiện nay có nhiều cơ hội lựa chọn nên tình trạng chuyển việc diễn ra thường xuyên. Trong khi đó, lao động từ 18-35 tuổi, nhóm phù hợp với ngành điện tử và sản xuất linh kiện, ngày càng khan hiếm. Công ty đã chủ động tuyển dụng lao động tại địa phương, tổ chức xe đưa đón, áp dụng chính sách thưởng để thu hút nhân lực. Đầu xuân 2026, Công ty ký 3 hợp đồng cung ứng lao động cho các DN lớn, cho thấy nhu cầu nhân lực ngành công nghiệp điện tử tiếp tục duy trì ở mức cao.

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, nhiều dự án lớn trên địa bàn tỉnh được đẩy nhanh tiến độ thực hiện, kéo theo nhu cầu lao động tăng cao. Ảnh: T.L

Thị trường lao động sau Tết đang chuyển từ trạng thái tìm việc sang lựa chọn việc, buộc DN nâng cao điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ để giữ chân người lao động. Trước yêu cầu đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên triển khai đồng bộ các giải pháp kết nối cung cầu lao động ngay từ đầu năm. Trung tâm đã rà soát nhu cầu tuyển dụng của trên 300 DN với khoảng 5.000 vị trí việc làm, đồng thời cập nhật hơn 5.000 tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến và hệ thống truyền thông cơ sở.

Ông Nguyễn Văn Huyên, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên, cho biết: Tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết chủ yếu mang tính thời điểm, tập trung ở những DN mở rộng sản xuất nhanh. Trung tâm tăng tần suất phiên giao dịch việc làm, đẩy mạnh tư vấn trực tiếp và trực tuyến, phối hợp DN tuyển dụng tại địa phương để người lao động tiếp cận thông tin nhanh, chính xác.

Những ngày sau Tết, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên trở thành địa chỉ quen thuộc của người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm. Anh Phạm Xuân Thái, ở phường Phan Đình Phùng, cho biết: Mong muốn tìm công việc ổn định lâu dài nên tôi đến Trung tâm để được tư vấn cụ thể về mức lương, môi trường làm việc. Hệ thống thông tin tuyển dụng đầy đủ giúp việc lựa chọn thuận lợi hơn.

Về phía các DN, nhiều đơn vị đẩy mạnh tuyển dụng ngay sau Tết nhằm bảo đảm tiến độ sản xuất và đơn hàng xuất khẩu. Công ty TNHH Sản xuất giầy Chung Jye Bắc Kạn - Việt Nam đang tuyển từ 1.000-1.500 lao động cho các vị trí công nhân sản xuất, may giày, hoàn thiện sản phẩm, kỹ thuật viên với mức thu nhập dự kiến 7-10 triệu đồng/người/tháng, kèm đầy đủ chế độ bảo hiểm và đào tạo nghề cho lao động chưa có kinh nghiệm.

Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tổ chức đầu xuân 2026.

Song song với hoạt động tư vấn, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã tiếp nhận 674 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó toàn bộ đều được tư vấn, giới thiệu việc làm ngay khi làm thủ tục. Trung tâm cũng thông báo nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động phổ thông của Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên đến các xã, phường, đẩy mạnh tuyên truyền trực tiếp và trực tuyến. Tính đến ngày 14/2/2026, DN đã tuyển dụng được khoảng 1.400 lao động.

Cùng với đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên phối hợp tuyển dụng 240 lao động khiếm thính tại Khu công nghiệp Điềm Thụy; tổ chức hội nghị tư vấn việc làm cho 122 người; tuyên truyền chính sách lao động tại các lễ hội đầu xuân, dự kiến tiếp cận hơn 1.500 lượt người, góp phần ổn định thị trường lao động địa phương.

Sự phục hồi nhanh của sản xuất cùng các giải pháp kết nối việc làm đang giúp thị trường lao động Thái Nguyên duy trì ổn định sau Tết. Khi cung cầu nhân lực dần được cân bằng, đây là nền tảng quan trọng để tỉnh giữ vững đà tăng trưởng công nghiệp, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ngay từ những tháng đầu năm 2026.

Chinh Lan