Cải thiện điều kiện làm việc tại doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi người lao động

Công ty TNHH Smart Shirts Hải Hậu đầu tư dây chuyền sản xuất hiện đại, góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chú trọng đầu tư hạ tầng sản xuất, máy móc, trang thiết bị hiện đại; quan tâm chế độ lương, thưởng, phụ cấp; đảm bảo sức khỏe, đời sống tinh thần cho người lao động.

Là đơn vị chuyên về lĩnh vực may mặc, Công ty TNHH Smart Shirts Hải Hậu (xã Hải Hậu) đã thiết kế, xây dựng không gian làm việc khoa học, đáp ứng yêu cầu làm việc và đảm bảo an toàn cho người lao động. Hệ thống máy móc hiện đại như: máy cắt, máy may công nghiệp, máy vắt sổ, máy chập,… được đầu tư giúp tạo ra sản phẩm đạt độ chính xác cao, nâng cao chất lượng, giảm thiểu sai sót.

Bên cạnh đó, hệ thống làm mát được Công ty quan tâm bảo dưỡng, thực hiện lắp đặt bổ sung khi cần thiết nhằm đảm bảo nhiệt độ ổn định, giúp người lao động giảm mệt mỏi, nâng cao hiệu quả lao động sản xuất, nhất là vào thời điểm nắng nóng.

Công ty TNHH Smart Shirts Hải Hậu áp dụng thành công bộ công cụ quản lý chất lượng hiện đại có nguồn gốc từ Nhật Bản.

Ông Trần Công Trứ, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Smart Shirts Hải Hậu cho biết: Ban lãnh đạo Công ty cũng như Tập đoàn không ngừng quan tâm đầu tư cơ sở hạ tầng, nhất là về hệ thống máy móc, trang thiết bị sản xuất. Nhờ những nỗ lực đó, Công ty được đánh giá là doanh nghiệp đạt chuẩn 5S (là những đơn vị áp dụng thành công bộ công cụ quản lý chất lượng có nguồn gốc từ Nhật Bản gồm Sàng lọc - Sắp xếp - Sạch sẽ - Săn sóc - Sẵn sàng nhằm tối ưu hóa nơi làm việc, giảm thiểu lãng phí và tăng năng suất).

Quan tâm đảm bảo chế độ lương, thưởng, phụ cấp chính là sự ghi nhận quá trình làm việc, giúp người lao động có động lực để phấn đấu và cống hiến cho các doanh nghiệp. Thời gian qua, các đơn vị đã thực hiện trả lương đúng, đủ, kịp thời; đóng bảo hiểm cho người lao động theo quy định; có thưởng vào các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13; phụ cấp tăng ca, độc hại, thâm niên,…

Chị Hoàng Thị Thu Linh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Smart Shirts Hải Hậu cho biết: Tại Công ty, chế độ lương, thưởng, phụ cấp luôn được quan tâm thực hiện đầy đủ, công khai, minh bạch. Công ty hiện đang đảm bảo thu nhập bình quân của người lao động khoảng 10 - 12 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, chúng tôi quan tâm hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, phụ nữ đang mang thai hoặc hưởng chế độ thai sản,… Nhờ việc quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi cho công nhân, Công ty đang thu hút khoảng 2.000 lao động.

Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng ngày càng quan tâm hơn đến sức khỏe và đời sống tinh thần của người lao động. Cụ thể như: cải thiện chất lượng bữa ăn ca, tổ chức “Bữa cơm công đoàn”, đảm bảo đầy đủ dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Bố trí phòng y tế với đầy đủ trang thiết bị cơ bản, sẵn sàng sơ cấp cứu và thăm khám ban đầu cho công nhân khi cần thiết. Hoạt động khám sức khỏe định kỳ, tư vấn phòng ngừa bệnh nghề nghiệp được thực hiện thường xuyên. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy

Hiện nay, vấn đề ATVSLĐ cũng được các doanh nghiệp hết sức quan tâm và thực hiện nghiêm túc, đầy đủ nhằm hạn chế những nguy cơ mất an toàn có thể xảy ra, ảnh hưởng tới sức khỏe người lao động trong quá trình sản xuất.

Cũng như Công ty TNHH Smart Shirts Hải Hậu, vấn đề môi trường lao động cũng được Nhà máy Sản xuất ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam số 2 (Khu công nghiệp Gián Khẩu) đặc biệt quan tâm. Cùng với dây chuyền sản xuất, lắp ráp hiện đại, có thiết bị tự động hóa chính xác cao, đáp ứng tiêu chuẩn của dây chuyền sản xuất thông minh, hệ thống nhà xưởng của Nhà máy được áp dụng hệ thống treo khí nén EMS giúp giảm tiếng ồn, đảm bảo môi trường sản xuất an toàn cho người lao động. Bên cạnh đó, 100% công nhân được trang bị đầy đủ đồ dùng bảo hộ và được nhà máy quản lý, kiểm tra thường xuyên về việc sử dụng, chấp hành theo đúng quy định.

Kĩ sư Hoàng Văn Thái, Xưởng lắp ráp, Nhà máy Sản xuất ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam số 2 cho biết: Trong việc đảm bảo ATVSLĐ, Nhà máy luôn đề ra những tiêu chí cao nhất; luôn yêu cầu, giám sát công nhân thực hiện nghiêm túc. Các đồ dùng bảo hộ trong sản xuất như: mũ, gang tay, kính mắt hay giày mũi sắt được trang bị cho một số vị trí đặc biệt. Vì vậy, khi làm việc chúng tôi cảm thấy an toàn và yên tâm hơn.

Tại Nhà máy Sản xuất ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam số 2, công nhân được trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động.

Cùng với bảo đảm ATVSLĐ, công tác phòng cháy, chữa cháy (PCCC) cũng được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Các đơn vị có giấy chứng nhận đủ điều kiện PCCC; có bản nội quy, quy định về PCCC dán tại nhiều vị trí dễ quan sát; xây dựng quy trình PCCC phù hợp với điều kiện kinh doanh, sản xuất; phương tiện, thiết bị, bình chữa cháy được trang bị đầy đủ, đảm bảo chất lượng, bảo dưỡng thường xuyên; tăng cường công tác tuyên truyền, tập huấn cho người lao động về kỹ năng PCCC…

Xác định tầm quan trọng của công tác PCCC, Công ty TNHH Công nghệ May mặc Spectre Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Xá) đã đầu tư trạm bơm chữa cháy riêng biệt, được kết nối trực tiếp với hệ thống đường ống chữa cháy trong toàn nhà máy. Các van cấp nước, bình chữa cháy đều được bố trí khoa học, kiểm tra định kỳ để sẵn sàng hoạt động trong mọi tình huống. Mỗi khu vực sản xuất đều có sơ đồ thoát hiểm và lối di chuyển khẩn cấp.

Công ty TNHH Công nghệ May mặc Spectre Việt Nam đầu tư trạm bơm chữa cháy góp phần nâng cao hiệu quả PCCC.

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp

Thời gian qua, tổ chức công đoàn các cấp đã luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, nỗ lực cải thiện điều kiện môi trường làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Bà Lê Thị Hoa, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Để tiếp tục nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động cần đẩy mạnh phong trào thi đua xây dựng môi trường xanh - sạch - đẹp; đảm bảo ATVSLĐ; đề xuất, kiến nghị với doanh nghiệp quan tâm đầu tư, đổi mới công nghệ, cải tiến quy trình sản xuất, giảm công lao động, nâng cao năng suất. Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo công đoàn cơ sở kiểm tra, giám sát việc thực hiện đầy đủ chế độ cho người lao động nhằm giúp họ phát huy năng lực, tích cực tham gia lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thực hành PCCC tại các doanh nghiệp, góp phần đảm bảo ATVSLĐ.

Hiện, toàn tỉnh có 20 khu công nghiệp đang hoạt động, 26 khu công nghiệp đang được quy hoạch, giải phóng mặt bằng hoặc xây dựng hạ tầng. Nhờ quan tâm cải thiện điều kiện làm việc mà các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đang thu hút đông đảo người lao động với trên 206.000 người.

Tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp trong quý I/2026 đạt được nhiều kết quả khởi sắc như: Doanh thu ước đạt 93.878 tỷ đồng; giá trị xuất khẩu đạt 3.921 triệu USD (đạt 25% kế hoạch cả năm); giá trị nhập khẩu ước đạt 3.166 triệu USD; nộp ngân sách đạt khoảng 3.967 tỷ đồng...

Cải thiện điều kiện làm việc là một trong những yêu cầu cấp thiết mà các công ty, doanh nghiệp cần chú trọng hiện nay. Qua đó, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động; tạo mối quan hệ hài hòa, gắn bó giữa doanh nghiệp và người lao động. Đây là yếu tố quan trọng để các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thu hút nguồn nhân lực có tay nghề, chuyên môn cao, tăng tính cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng. Đồng thời, tạo động lực để người lao động thi đua lao động sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, phát triển sản xuất gắn với bảo vệ môi trường, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như của địa phương.

Bài, ảnh: Đinh Huyền