An toàn lao động không thể là khẩu hiệu

Tại Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động của thành phố Hà Nội diễn ra ngày 23-4, ông Nguyễn Văn Nam – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dụng cụ Cơ khí Xuất khẩu cho rằng, nếu không kiểm soát tốt an toàn lao động, mọi mục tiêu về năng suất hay tăng trưởng đều có thể bị đánh đổi.

Siết kỷ luật trong xưởng, giữ “vùng an toàn” cho sản xuất

Công ty Cổ phần Dụng cụ Cơ khí Xuất khẩu thường xuyên tham gia, đóng góp các ý kiến về an toàn lao động. Ảnh: Hà Tuyên.

Công ty Cổ phần Dụng cụ Cơ khí Xuất khẩu là doanh nghiệp có bề dày hơn 60 năm, hiện vận hành hai nhà máy tại Khu công nghiệp Quang Minh với gần 1.000 lao động. Sản phẩm của doanh nghiệp tham gia chuỗi cung ứng cho nhiều hãng lớn như Toyota, Honda, Yamaha, VinFast, đồng thời xuất khẩu sang các thị trường Mỹ và châu Âu. Áp lực tiến độ, chất lượng luôn thường trực, nhất là trong bối cảnh thị trường biến động.

Tuy vậy, theo ông Nguyễn Văn Nam, doanh nghiệp kiên định quan điểm không đánh đổi an toàn để lấy sản lượng. Các quy trình vận hành được kiểm soát chặt chẽ; việc huấn luyện an toàn lao động được tổ chức thường xuyên; máy móc, thiết bị được kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ. “Có những thời điểm đơn hàng dồn dập, nhưng nếu lơ là một khâu nhỏ, hậu quả có thể rất lớn. Vì vậy, kỷ luật an toàn luôn được đặt lên hàng đầu”, ông Nam nói.

Điều đáng chú ý, công tác an toàn lao động tại doanh nghiệp không dừng lại ở quy định mà từng bước trở thành thói quen của người lao động. Theo ông Nguyễn Văn Nam, thay đổi nhận thức là yếu tố quan trọng nhất. Khi người lao động hiểu rằng tuân thủ quy trình là để bảo vệ chính mình, họ sẽ chủ động hơn trong từng thao tác.

Để làm được điều này, các chương trình huấn luyện được thiết kế sát thực tế sản xuất, chú trọng thực hành thay vì chỉ phổ biến lý thuyết. Các tình huống giả định, diễn tập phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn cứu hộ được tổ chức định kỳ, giúp người lao động nâng cao kỹ năng ứng phó.

Cùng với đó, doanh nghiệp đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, từ nâng cấp nhà xưởng đến hoàn thiện hệ thống thông gió, hút bụi, từng bước hiện đại hóa dây chuyền sản xuất. Những thay đổi này góp phần giảm thiểu yếu tố nguy cơ, tạo môi trường làm việc an toàn hơn. Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, nhiều năm qua doanh nghiệp không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.

Công đoàn đồng hành, bảo vệ người lao động từ gốc

Để có được thành công này, ông Nguyễn Văn Nam cho rằng Công đoàn tham gia đưa công tác an toàn lao động đi vào thực chất. Không chỉ tuyên truyền, đồng hành với đơn vị trong chuyển đổi khâu quản lý sản xuất; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn còn phối hợp phát động các phong trào thi đua lao động sáng tạo, khuyến khích người lao động đề xuất sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Thực tế cho thấy, nhiều sáng kiến xuất phát từ chính người lao động đã giúp giảm rủi ro trong sản xuất. Mỗi người lao động là một ‘mắt xích’ trong hệ thống an toàn. Khi họ chủ động phát hiện và phản ánh nguy cơ, hiệu quả phòng ngừa sẽ cao hơn rất nhiều.

Cùng với đó, phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” tiếp tục được duy trì như một phần của văn hóa doanh nghiệp. Môi trường làm việc gọn gàng, sạch sẽ không chỉ cải thiện điều kiện lao động mà còn góp phần hạn chế nguy cơ mất an toàn.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo nâng cao năng suất lao động” và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, ông Nguyễn Văn Nam thông tin, Công đoàn Công ty Cổ phần Dụng cụ Cơ khí Xuất khẩu đang phối hợp với Ban lãnh đạo đẩy mạnh tuyên truyền, tiếp tục rà soát, hoàn thiện hệ thống quản lý; củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên; đồng thời phân định rõ trách nhiệm, hoàn thiện quy trình, nội quy, biện pháp an toàn cho từng vị trí, thiết bị. Đích đến là an toàn lao động trở thành thói quen trong từng hành động mỗi ngày, thay vì chỉ dừng lại ở những khẩu hiệu.

Hà Phong