TP.HCM phấn đấu xây 50.000 căn nhà ở xã hội cho công nhân

Liên đoàn Lao động TP.HCM vừa ban hành Chương trình hành động triển khai chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về nâng cao vai trò Công đoàn trong chăm lo đoàn viên, người lao động.

Một trong những chỉ tiêu nổi bật là việc phát triển nhà ở xã hội. TP.HCM đặt mục tiêu đến năm 20230 phấn đấu xây dựng 50.000 căn nhà ở xã hội dành cho đoàn viên, công nhân, người lao động theo hình thức thuê và thuê mua.

Đây là chỉ tiêu lớn, mang tính nền tảng nhằm giải quyết bài toán an cư cho người lao động, đặc biệt là công nhân thu nhập thấp, lao động nhập cư đang chiếm tỷ lệ cao tại thành phố.

Chương trình hành động cũng đặt ra hệ thống chỉ tiêu lớn, bao trùm nhiều lĩnh vực chăm lo đời sống người lao động.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm thăm, động viên công nhân tại TP.HCM ngày 27/4.

Hàng năm, TP.HCM phấn đấu phát triển ít nhất 450.000 đoàn viên công đoàn, hướng tới kết nạp thêm 2,25 triệu đoàn viên đến năm 2030. Ít nhất 15% tổng số đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ trực tiếp mỗi năm, đảm bảo tính bao trùm và không bỏ sót đối tượng, đặc biệt là lao động yếu thế.

Trong lĩnh vực sức khỏe, Công đoàn TP.HCM sẽ tổ chức 10.000 lượt nghỉ dưỡng, phục hồi sức khỏe mỗi năm, đồng thời khám, tư vấn và tầm soát bệnh nghề nghiệp cho 30.000 đoàn viên/năm, trong đó có ít nhất 15.000 lao động nữ.

Mục tiêu dài hạn là 100% đoàn viên được tầm soát y tế và lập sổ sức khỏe điện tử, góp phần quản lý sức khỏe người lao động một cách khoa học, liên tục.

Về đời sống tinh thần, mỗi năm thành phố tổ chức 5-6 hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao quy mô cấp thành phố, đồng thời đảm bảo ít nhất 90% đoàn viên được tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách pháp luật.

Thành phố cũng duy trì 2-3 cuộc đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo với công nhân, người lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề thực tiễn.

Bên cạnh đó, khoảng 5.000 con đoàn viên, người lao động sẽ được hỗ trợ từ học bổng Nguyễn Đức Cảnh mỗi năm.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tặng quà động viên công nhân tại TP.HCM.

Trong lĩnh vực bảo vệ quyền lợi, chương trình đặt mục tiêu 100% vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng đều được Công đoàn tham gia hoặc hỗ trợ.

Đồng thời, đẩy mạnh thương lượng tập thể, cải thiện tiền lương, điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động.

Đáng chú ý, chương trình nhấn mạnh yêu cầu chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động Công đoàn, hướng tới 100% dữ liệu đoàn viên được số hóa, ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong quản lý, chăm lo và dự báo quan hệ lao động.

Đây được xem là nền tảng để nâng cao hiệu quả điều hành và phục vụ người lao động một cách minh bạch, kịp thời.

Tổng thể chương trình thể hiện rõ định hướng chuyển từ chăm lo ngắn hạn sang chăm lo phát triển bền vững, trong đó nhà ở xã hội là trụ cột quan trọng.

Với mục tiêu 50.000 căn nhà ở xã hội cùng hàng loạt chỉ tiêu cụ thể về việc làm, thu nhập, sức khỏe và phúc lợi, TP.HCM đang từng bước xây dựng hệ sinh thái an sinh toàn diện, giúp người lao động an cư lạc nghiệp, yên tâm gắn bó và đóng góp lâu dài cho sự phát triển của thành phố.

Kim Sáng