Phường Việt Hưng: Chăm lo thiết thực cho người lao động từ cơ sở

Nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, người lao động

Phường Việt Hưng hiện có trên 3.000 đơn vị, doanh nghiệp đăng ký hoạt động, với hơn 20.000 công nhân, người lao động làm việc chủ yếu tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các cơ sở sản xuất kinh doanh. Đây là lực lượng nòng cốt, đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Nhận thức rõ điều đó, Công đoàn phường đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm. Một trong những điểm nhấn là việc triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp, đối tác. Theo đó, đoàn viên công đoàn, người lao động được hưởng ưu đãi giảm giá từ 15% đến 50% khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu. Chương trình không chỉ giúp tiết kiệm chi phí sinh hoạt mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.

Lãnh đạo phường Việt Hưng tặng quà cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: B.Duy

Song song với đó, thông qua việc rà soát từ cơ sở, Công đoàn phường đã phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam phường trao 20 suất quà với tổng trị giá 10 triệu đồng tới đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; trao tặng 10 thẻ bảo hiểm y tế với tổng trị giá hơn 12,3 triệu đồng cho thân nhân đoàn viên. Đồng thời, đề xuất UBND phường khen thưởng 10 doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động và 10 công nhân lao động tiêu biểu năm 2025.

Trong các hoạt động của Tháng Công nhân năm nay, việc trao tặng thẻ bảo hiểm y tế cho thân nhân đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được xem là điểm nhấn giàu tính nhân văn. Mỗi tấm thẻ, tuy giá trị không lớn, nhưng mang ý nghĩa thiết thực, giúp người lao động giảm bớt gánh nặng chi phí y tế, có thêm “tấm lá chắn” bảo vệ sức khỏe cho gia đình.

Đón nhận sự hỗ trợ này, anh Nguyễn Đình Tiến – công nhân Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị chia sẻ: "Gia đình tôi chỉ có một nguồn thu nhập chính, vợ tôi làm nghề may tại nhà và đang chăm con nhỏ nên kinh tế còn nhiều khó khăn. Tấm thẻ bảo hiểm y tế được trao tặng không chỉ giúp gia đình giảm bớt nỗi lo khi ốm đau mà còn là nguồn động viên để tôi yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp".

Còn bà Nguyễn Thị Kim Hoa hiện sống cùng con gái là đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Thái Phương, xúc động chia sẻ: “Việc được nhận thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng trong 1 năm giúp gia đình tôi giảm bớt phần nào gánh nặng chi phí. Với những người lớn tuổi như tôi, sức khỏe không phải lúc nào cũng ổn định, nên có thẻ BHYT giống như có thêm chỗ dựa. Hy vọng sẽ không phải dùng đến, nhưng nếu chẳng may ốm đau thì cũng yên tâm hơn, con cái đỡ lo lắng”.

Lãnh đạo phường Việt Hưng trao tặng thẻ bảo hiểm y tế tới đoàn viên và thân nhân đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: B.Duy

Không dừng lại ở các hoạt động hỗ trợ trước mắt, Công đoàn phường Việt Hưng tiếp tục đặt mục tiêu phát triển tổ chức, mở rộng độ bao phủ trong doanh nghiệp. Chủ tịch Công đoàn phường Vũ Hoàng Long cho biết, trong Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn phường sẽ tập trung phát triển đoàn viên, thành lập mới công đoàn cơ sở; tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên Tháng Năm” và ra mắt 5 công đoàn cơ sở mới. Đồng thời, tiếp tục đổi mới hoạt động theo phương châm: “Định kỳ đối thoại; chủ động, linh hoạt thương lượng; chăm lo, bảo vệ thực chất”, qua đó nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Tăng cường kiểm tra, bảo đảm quyền lợi người lao động

Bên cạnh các hoạt động chăm lo trực tiếp, phường Việt Hưng cũng chú trọng triển khai các giải pháp mang tính bền vững, thông qua tăng cường công tác quản lý nhà nước và giám sát việc thực thi chính sách tại doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch UBND phường Việt Hưng Nguyễn Thanh Thủy cho biết, trong tháng 5, phường sẽ thành lập Tổ kiểm tra liên ngành, tiến hành kiểm tra khoảng 10 doanh nghiệp trên địa bàn. Nội dung kiểm tra tập trung vào việc chấp hành các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; phòng, chống cháy nổ; cũng như việc thực hiện các chế độ bảo biểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Thông qua hoạt động kiểm tra, phường kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế, đồng thời hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và bền vững.

Đối với các doanh nghiệp, lãnh đạo phường khuyến cáo cần chủ động rà soát, đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc; tăng cường đầu tư cải thiện điều kiện lao động; trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân. Cùng với đó, việc thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách bảo hiểm cho người lao động cần được xem là trách nhiệm và nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp, không chỉ nhằm tuân thủ pháp luật mà còn thể hiện sự quan tâm, đồng hành với người lao động.

Có thể thấy, từ những hoạt động thiết thực, cụ thể đến các giải pháp mang tính dài hạn, phường Việt Hưng đang từng bước khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp. Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động không chỉ góp phần ổn định quan hệ lao động mà còn tạo động lực để lực lượng công nhân yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của địa phương.

Bảo Duy