Bắc Ninh: Đa dạng giải pháp tập hợp nữ công nhân vào tổ chức Hội

Nhiều mô hình gần gũi, thiết thực

Tại Chi hội Phụ nữ tổ dân phố Lãm Làng (phường Nam Sơn), mô hình “Tổ phụ nữ công nhân khu nhà trọ” 2 năm qua đã trở thành nơi giao lưu, sinh hoạt của nhiều chị em công nhân. Mô hình thu hút gần 30 thành viên, có nhiệm vụ tuyên truyền chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và các phong trào của Hội, của địa phương; tổ chức hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ cho chị em; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ trong các khu nhà trọ để kịp thời động viên, gắn kết nữ công nhân với hội viên phụ nữ trên địa bàn.

Phụ nữ xã Xuân Cẩm tích cực vận động hội viên phụ nữ công nhân tham gia văn hóa, văn nghệ tại địa phương.

Chị Nguyễn Thị Hằng, quê ở Lạng Sơn, đang tham gia sinh hoạt tại Chi hội Phụ nữ tổ dân phố Lãm Làng chia sẻ: “Tham gia sinh hoạt tại chi hội, tôi cùng các chị em được chia sẻ nhiều nội dung thiết thực như sức khỏe, pháp luật lao động và được hỗ trợ kinh tế. Chị em thấu hiểu, giúp đỡ nhau trong cuộc sống, điều đó rất đáng quý đối với người lao động xa quê như chúng tôi”.

Hội Phụ nữ phường Nếnh hiện có hơn 9 nghìn hội viên, trong đó tỷ lệ công nhân nữ tham gia đạt hơn 30%. Hội Liên hiệp Phụ nữ phường đã chỉ đạo thành lập 8 câu lạc bộ “Nữ công nhân xa quê” và 8 câu lạc bộ “Nữ chủ nhà trọ”, thu hút gần 500 thành viên.

Đến nay, toàn tỉnh đã thành lập 15 câu lạc bộ “Nữ chủ nhà trọ”, 2 câu lạc bộ “Nữ chủ nhà trọ bảo đảm an toàn phòng cháy, chữa cháy”; 7 câu lạc bộ “Nhà trọ thân thiện”; 19 câu lạc bộ “Nữ công nhân xa quê” và 6 tổ phụ nữ công nhân khu công nghiệp …thu hút hàng nghìn hội viên, nữ công nhân tham gia.

Chị Nguyễn Thị Thúy, Chủ nhiệm Câu lạc bộ “Nữ công nhân xa quê” tổ dân phố Núi Hiểu cho biết: “Câu lạc bộ là nơi tuyên truyền, vận động nữ công nhân lao động, nữ chủ nhà trọ nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp; có ý thức bảo đảm an ninh, trật tự tại nơi sinh sống và nơi làm việc. Đồng thời, đây cũng là nơi để chị em công nhân thuê trọ trên địa bàn giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, cuộc sống, xây dựng hạnh phúc gia đình, tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, vui chơi, giải trí phù hợp công việc, lứa tuổi, nghề nghiệp. Các thành viên của câu lạc bộ là những hạt nhân tiên phong thu hút, tập hợp nữ công nhân, lao động tham gia tổ chức Hội”.

Chào mừng kỷ niệm ngày 30/4 và 1/5, Hội Phụ nữ xã Xuân Cẩm tổ chức sôi nổi hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, thu hút đông đảo hội viên tham gia, trong đó có nhiều hội viên là nữ công nhân. Đây là một trong những hoạt động thiết thực nhằm thu hút, tập hợp nữ công nhân tại các khu công nghiệp tham gia tổ chức Hội. Hội Phụ nữ xã Xuân Cẩm cũng đang tiến hành xây dựng mô hình “Tổ phụ nữ công nhân nhà trọ”. Các chi hội cơ sở tiến hành tiếp cận, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của phụ nữ tại khu nhà trọ. Vận động nữ công nhân tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ ở địa phương.

Ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội

Với phương châm “Ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội”, các cấp Hội phụ nữ xác định rõ việc tập hợp, thu hút nữ công nhân nhà trọ tham gia hoạt động của Hội là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, đồng thời lựa chọn cách tiếp cận phù hợp, lấy nhu cầu thực tiễn của chị em làm trung tâm.

Điểm nổi bật của các mô hình là sự linh hoạt trong tổ chức và phương thức hoạt động. Các tổ, câu lạc bộ được xây dựng ngay tại khu nhà trọ hoặc chi hội tập trung đông nữ công nhân. Thời gian sinh hoạt linh động, phù hợp điều kiện làm việc của chị em, đồng thời ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hội viên, xây dựng mô hình tập hợp phụ nữ trên không gian mạng. Nhiều hoạt động hỗ trợ nữ công nhân thiết thực như: Thăm hỏi khi ốm đau, tặng quà dịp lễ, Tết, khám sức khỏe miễn phí, tư vấn pháp lý, giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục - thể thao… được triển khai kịp thời.

Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Hợp Thịnh phối hợp với các tổ chức quan tâm hội viên nữ công nhân.

Bên cạnh đó, việc vận động chủ nhà trọ tham gia câu lạc bộ, thực hiện cam kết thu tiền điện, nước đúng quy định, đảm bảo an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy… đã góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt cho nữ công nhân. Thông qua các mô hình tạo được môi trường sinh hoạt hấp dẫn, giúp nữ công nhân cảm thấy được quan tâm và chia sẻ. Nhờ vậy, không chỉ nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nữ công nhân, mà còn phát huy vai trò, tiếng nói của họ trong cộng đồng.

Bà Nguyễn Thị Hồng Tâm, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh cho biết: Để tập hợp nữ công nhân tại các khu, cụm công nghiệp tham gia sinh hoạt Hội một cách hiệu quả, các cấp Hội Phụ nữ cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, hình thức sinh hoạt phù hợp với đặc thù đời sống và công việc của chị em. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị - xã hội để khảo sát, đề xuất giải pháp phát triển, củng cố, nâng cao chất lượng các hoạt động dành cho nữ công nhân, lao động tại khu, cụm công nghiệp; quản lý hội viên bằng phần mềm; rà soát, nâng cao chất lượng các mô hình.

Nguyễn Hoa