Tiếp tục hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Hội nghị được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến 64 điểm cầu xã, phường với hơn 300 đại biểu tham dự. Các đồng chí lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì hội nghị.

Tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Đồng chí Nguyễn Minh Phụng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy, phát biểu tại hội nghị.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ động tham mưu Tỉnh ủy ban hành hệ thống văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, gồm 1 chương trình, 9 kế hoạch, 1 nghị quyết, 2 quy định, 2 đề án và 2 hướng dẫn, nhằm cụ thể hóa kịp thời các chủ trương của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Tham mưu triển khai Chương trình công tác năm 2026 theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Nổi bật là tham mưu thực hiện hiệu quả chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức ở cơ sở. Toàn tỉnh đã giảm mạnh số lượng ấp, khóm từ 1.393 xuống còn 830 đơn vị (giảm 563 đơn vị, tương đương 40,42%); đồng thời bố trí lại đội ngũ người hoạt động không chuyên trách đúng quy định.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức, danh mục vị trí việc làm; rà soát, cụ thể hóa tiêu chuẩn, tiêu chí đối với từng vị trí việc làm và chức danh lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở, tạo nền tảng nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy sau sắp xếp.

Đồng chí Lê Chí Hiếu, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, trình bày báo cáo kết quả công tác tổ chức xây dựng Đảng và công tác phối hợp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ 6 tháng đầu năm 2026.

Song song đó, công tác cán bộ tiếp tục được thực hiện chặt chẽ theo các quy định của Đảng về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, chạy chức, chạy quyền. Việc bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện khách quan, minh bạch, không để hình thành lợi ích nhóm sau sáp nhập.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng phối hợp tăng cường kiểm tra, giám sát trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ; kịp thời phát hiện, ngăn ngừa các biểu hiện lạm dụng quyền lực, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn kết, công tâm, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.

Giữ vững ổn định chính trị nội bộ

Đối với công tác bảo vệ chính trị nội bộ, các cơ quan đã phối hợp chặt chẽ để nâng cao chất lượng thẩm định, thẩm tra, xác minh tiêu chuẩn chính trị cán bộ, đảng viên; chủ động nắm chắc tình hình nội bộ, giải quyết đơn thư liên quan đến tiêu chuẩn chính trị, quản lý cán bộ ra nước ngoài và bảo đảm an toàn bí mật Nhà nước.

Đặc biệt, trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các đơn vị đã chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng cán bộ, đảng viên và Nhân dân, góp phần giữ vững ổn định chính trị, không để phát sinh điểm nóng về an ninh, trật tự.

Hội nghị được kết nối trực tuyến đến các điểm cầu 64 xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số hạn chế như: việc kiện toàn cấp ủy, bố trí cán bộ ở một số địa phương còn chậm; áp lực công việc ở cấp xã tăng sau sắp xếp trong khi biên chế giảm; năng lực quản lý, ứng dụng công nghệ thông tin của một bộ phận cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số; công tác thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn còn nhiều khó khăn.

Các đại biểu tham dự hội nghị tại điểm cầu cấp tỉnh.

Các đại biểu đã tập trung thảo luận, phân tích nguyên nhân của những tồn tại; thống nhất những nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm.

Trong đó, tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tổ chức xây dựng Đảng; hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín; tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ chính trị nội bộ, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới./.

Trịnh Hồng Nhi - Quốc Ngữ