Tây Ninh đẩy mạnh số hóa, thu hút nhân lực y tế

Nhân viên y tế nhập liệu hồ sơ sức khỏe điện tử cho người dân.

Đáng chú ý, tỷ lệ sử dụng căn cước công dân trong khám, chữa bệnh đạt 95%, góp phần đồng bộ dữ liệu giữa các ngành. Hiện 100% cơ sở khám, chữa bệnh công lập đã triển khai thanh toán không dùng tiền mặt, với tổng doanh thu quý I/2026 đạt 23,4 tỷ đồng. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế như tỷ lệ sử dụng kiosk tự phục vụ còn thấp; việc triển khai bệnh án điện tử chưa đồng đều; hạ tầng công nghệ thông tin cần được tiếp tục đầu tư.

Sở Y tế tỉnh Tây Ninh thống kê, đến hết quý I/2026, tỷ lệ bác sĩ trên vạn dân đạt 10,1 (so với chỉ tiêu 10,4); tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế đạt 94,36% (chỉ tiêu trên 95%); tỷ lệ suy dinh dưỡng thể thấp còi ở trẻ dưới 5 tuổi ở mức 17,0% (mục tiêu dưới 16,9%). Để thực hiện mục tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Tây Ninh lần thứ I, Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh đã ban hành chính sách thu hút nhân lực y tế, với mục tiêu phấn đấu đến năm 2030, đạt tỷ lệ 12 bác sĩ/vạn dân và 100% trạm y tế xã, phường có bác sĩ.

Đội ngũ y bác sĩ thực hiện phục hồi chức năng cho người bệnh tại cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.

Đối tượng áp dụng là các bác sĩ, dược sĩ và nhân lực y tế có trình độ cao, ưu tiên các trình độ như tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II, bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I, cùng các cử nhân điều dưỡng, hộ sinh, xét nghiệm, gây mê hồi sức, chẩn đoán hình ảnh. Mức hỗ trợ cao nhất lên đến 871 triệu đồng đối với tiến sĩ khi công tác tại các đơn vị đặc thù; từ 715 triệu đồng đối với bác sĩ chuyên khoa II làm việc tại trạm y tế khu vực biên giới; và từ 546 triệu đồng trở xuống đối với các cơ sở y tế còn lại.

Tây Ninh hiện có 139 đơn vị trực thuộc hệ thống y tế công lập. Tổng nhân lực ngành y tế hơn 10.900 người, trong đó y tế công lập có hơn 7.900 người, y tế tư nhân có hơn 3.000 người.

MINH ANH