'Tạo nguồn' cho Đảng

Niềm vui của người lao động

Đến các đơn vị trực thuộc Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị (SEPON GROUP), điều dễ cảm nhận nhất là bầu không khí lao động những nơi này rất khẩn trương, sôi nổi. Trong những dây chuyền, NLĐ làm việc hăng say. Sự hứng khởi ấy có sự nỗ lực chăm lo của công đoàn cơ sở (CĐCS). Không chỉ quan tâm đến quyền lợi, CĐCS SEPON GROUP còn giúp NLĐ trưởng thành về tư tưởng, nhận thức, đưa họ đến với Đảng.

Nhắc đến nỗ lực tạo nguồn cho Đảng trong doanh nghiệp, ông Mai Chiếm Hùng, Chủ tịch CĐCS SEPON GROUP cho biết, từ năm 2020 đến nay, CĐCS công ty đã bồi dưỡng, giới thiệu 19 đoàn viên ưu tú cho Đảng. “Sau khi kết nạp, các đảng viên mới đều phát huy tốt vai trò tiên phong, trở thành điển hình trong lao động, sản xuất”, ông Hùng chia sẻ.

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị giới thiệu nhiều quần chúng ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp - Ảnh: T.L

Trước đây, khi chọn môi trường doanh nghiệp làm việc, anh Đào Xuân Viên (SN 2000) từng nghĩ mình khó có cơ hội vào Đảng. Thế nhưng, thực tế tại công ty hoàn toàn khác. Anh Viên tâm sự: “Tôi được các đảng viên đi trước và cán bộ CĐCS dìu dắt, tiếp lửa rất nhiều. Ngày cầm quyết định kết nạp Đảng, tôi rất xúc động”.

Câu chuyện tại SEPON GROUP không hiếm ở Quảng Trị. Thời gian qua, các CĐCS trong tỉnh đã có nhiều cách làm hay, phù hợp, tạo động lực cho đoàn viên, NLĐ phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng. Các cán bộ Công đoàn xác định, việc tạo nguồn cho Đảng chính là cách giúp gia tăng sức chiến đấu cho hệ thống chính trị từ gốc.

Gỡ khó để thu “quả ngọt”

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, giai đoạn 2018-2025, các cấp công đoàn Quảng Trị đã giới thiệu 15.870 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, qua đó có 10.520 NLĐ được kết nạp Đảng. Tính riêng 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn đã giới thiệu 105 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp. Kết quả, có 27 đoàn viên ưu tú đã vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng. Phần lớn đảng viên mới đang làm việc tại các doanh nghiệp.

Để có kết quả ấy, thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ gắn với việc triển khai thực hiện nghị quyết đại hội Đảng và Công đoàn các cấp. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, NLĐ được quan tâm.

Thông qua các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”..., đoàn viên, NLĐ có môi trường tốt để rèn luyện, phát triển. Cũng từ đây, các cá nhân giàu phẩm chất, năng lực kịp thời được phát hiện, bồi dưỡng. Không dừng lại ở đó, các CĐCS còn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và những bước tiến của đoàn viên, NLĐ để dự nguồn cho Đảng.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, công tác bồi dưỡng, tạo nguồn, phát triển đảng viên của các cấp Công đoàn trên địa bàn, nhất là trong khu vực doanh nghiệp còn gặp một số khó khăn. Việc thành lập, phát huy vai trò của CĐCS trong doanh nghiệp vẫn đối mặt với rào cản.

Tại một số doanh nghiệp, dù đã có tổ chức Công đoàn nhưng do chưa thành lập được tổ chức đảng nên việc bồi dưỡng, giới thiệu nguồn gặp trở ngại. Một số chủ doanh nghiệp ngại thành lập tổ chức đảng vì nhiều lý do. Ở các doanh nghiệp này, một bộ phận đoàn viên, NLĐ chưa được tạo điều kiện tốt để tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Cá biệt, có trường hợp NLĐ là đảng viên, đang sinh hoạt ở địa phương không muốn sinh hoạt Đảng tại doanh nghiệp vì phải đóng đảng phí cao hơn.

Theo ông Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, là tổ chức chính trị-xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân, các cấp Công đoàn xác định rõ vai trò, nhiệm vụ của mình là phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú trong công nhân, viên chức, NLĐ cho Đảng xem xét, kết nạp. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tạo nguồn, giới thiệu đoàn viên, NLĐ ưu tú cho Đảng; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn…

Đồng thời, bám sát Nghị quyết của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị-xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026-2030, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc để đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên.

Tây Long