Nâng cao năng suất lao động từ bữa ăn ca chất lượng

Sau 10 năm thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” và 5 năm triển khai Kết luận số 03/KL-BCH, công tác chăm lo bữa ăn ca tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực.

Quang cảnh “Bữa cơm công đoàn” tại Công ty TNHH Bodynits Tiền Giang.

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp đang quản lý 752 Công đoàn cơ sở và Nghiệp đoàn cơ sở với hơn 201.000 đoàn viên, trong tổng số hơn 211.000 công nhân, viên chức, lao động.

Riêng khu vực doanh nghiệp, có 624 Công đoàn cơ sở với hơn 165.000 đoàn viên. Đáng chú ý, 551 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tổ chức hoặc hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động.

Một bữa ăn ca bảo đảm dinh dưỡng không chỉ giúp người lao động phục hồi sức khỏe sau giờ làm việc, mà còn góp phần nâng cao năng suất lao động, ổn định tâm lý và tăng cường sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp.

Để triển khai hiệu quả chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quán triệt nội dung nghị quyết đến các cấp Công đoàn; đồng thời, tăng cường tuyên truyền thông qua các hội nghị, sinh hoạt Công đoàn và hoạt động tại doanh nghiệp.

Một trong những giải pháp quan trọng được triển khai là đưa nội dung bữa ăn ca vào thương lượng tập thể và Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Theo khảo sát, tại các doanh nghiệp thuộc vùng II, đa số thực hiện mức bữa ăn ca từ 20.000 đồng/suất trở lên, trong khi các doanh nghiệp thuê đơn vị cung cấp suất ăn công nghiệp có mức từ 25.000 đồng/suất trở lên.

Tại vùng III và vùng IV, phần lớn doanh nghiệp thực hiện mức từ 18.000 đồng/suất, còn các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ suất ăn công nghiệp có mức từ 22.000 đồng/suất trở lên.

Công đoàn cơ sở tại nhiều doanh nghiệp cũng chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, qua đó lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người lao động về chất lượng bữa ăn ca, điều kiện phục vụ tại bếp ăn tập thể.

Song song đó, các cấp Công đoàn còn đẩy mạnh tuyên truyền về dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm, góp phần nâng cao nhận thức của cả người lao động và người sử dụng lao động về vai trò của bữa ăn ca đối với sức khỏe và hiệu quả lao động.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp đầu tư nâng cấp bếp ăn tập thể, trang thiết bị chế biến và hệ thống bảo quản thực phẩm; đồng thời, ký hợp đồng với các đơn vị cung cấp suất ăn công nghiệp uy tín nhằm bảo đảm chất lượng và an toàn thực phẩm.

Bên cạnh bữa ăn ca hằng ngày, các cấp Công đoàn còn triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động. Tiêu biểu là Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Trong giai đoạn 2024 - 2025, toàn tỉnh tổ chức 372 “Bữa cơm Công đoàn” với hơn 74.800 đoàn viên, người lao động tham gia, tổng kinh phí thực hiện hơn 3,8 tỷ đồng.

Mỗi suất ăn bảo đảm dinh dưỡng và an toàn thực phẩm. Không chỉ mang ý nghĩa chăm lo đời sống, chương trình còn tạo không khí gần gũi, gắn kết giữa Công đoàn, doanh nghiệp và người lao động; đồng thời, là dịp để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên.

Thời gian tới, LĐLĐ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tăng cường đối thoại và thương lượng tập thể nhằm nâng cao giá trị bữa ăn ca.

Bởi chăm lo bữa ăn ca không chỉ là sự quan tâm trước mắt đối với người lao động, mà còn là đầu tư cho sức khỏe, năng suất lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

L. HÙNG - L.OANH