Hà Nội đo lường hiệu suất công việc trên không gian số

OKR là phương pháp xác định mục tiêu trọng tâm và các kết quả then chốt cần đạt được. KPI là các chỉ số đo lường hiệu suất công việc, phản ánh mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Hệ thống số hóa giúp các cơ quan, đơn vị quản lý, theo dõi và đánh giá kết quả công việc của cán bộ dựa trên mục tiêu và chỉ số đo lường cụ thể.

Khi gắn vào nền tảng số, mỗi cán bộ được giao mục tiêu rõ ràng, có chỉ số đo lường cụ thể, có thời hạn và được theo dõi tiến độ thường xuyên.

Nền tảng được Sở Khoa học và Công nghệ đưa vào triển khai, xây dựng. Mục tiêu là chuyển đổi phương thức quản lý từ hành chính truyền thống sang quản trị theo mục tiêu và kết quả đầu ra. Lấy hiệu quả công việc làm thước đo trung tâm; tăng cường trách nhiệm giải trình và minh bạch trong thực thi công vụ.

Hệ thống sẽ cập nhật tiến độ theo thời gian thực; Kết quả đánh giá dựa trên dữ liệu, sản phẩm công việc và mức độ hoàn thành chỉ số. Thông qua nền tảng Không gian làm việc số - Hanoiwork, các nhiệm vụ được giao, theo dõi, đánh giá và tổng hợp trên một hệ thống thống nhất, liên thông, góp phần giảm thủ tục giấy tờ, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị.

Lệ Cẩm