Gắn kết nhu cầu của doanh nghiệp với cơ sở đào tạo

Doanh nghiệp chia sẻ với sinh viên tại Ngày hội việc làm VALOMA 2026 tại Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng. Ảnh: VĂN HOÀNG

Định hướng yêu cầu công việc

Thời gian qua, các ngày hội việc làm, sàn giao dịch tuyển dụng liên tiếp tổ chức tại trường đại học, cơ sở giáo dục tại Đà Nẵng mang đến hàng nghìn vị trí việc làm và thực tập cho sinh viên, người lao động. Đây là cơ hội góp phần thúc đẩy kết nối cung - cầu và phát triển thị trường lao động thành phố.

Tiêu biểu tại Ngày hội việc làm Bách khoa - DUT Job Fair 2026 do Trường Đại học Bách khoa - Đại học Đà Nẵng vừa tổ chức, hơn 50 doanh nghiệp trong và ngoài nước mang đến hơn 8.000 vị trí tuyển dụng và thực tập ở nhiều lĩnh vực như: công nghệ thông tin, cơ khí, xây dựng, điện - điện tử, kinh tế…

Hay tại Sàn giao dịch việc làm năm 2026 do Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố và Trung tâm FPT Polytechnic Đà Nẵng phối hợp tổ chức, khoảng 20 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp với hơn 1.600 vị trí việc làm trong và ngoài nước; hơn 100 doanh nghiệp ủy thác tuyển dụng với khoảng 20.000 vị trí...

Tìm kiếm cơ hội tại DUT Job Fair 2026, Võ Hoàng Anh Quân, sinh viên khoa Khoa học công nghệ tiên tiến (Trường Đại học Bách khoa) cho rằng, kinh nghiệm thực tiễn là “điểm cộng” quan trọng giúp sinh viên tạo dấu ấn với nhà tuyển dụng trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng lớn.

Việc chủ động tham gia thực tập sớm, làm các dự án cá nhân hoặc nhận công việc tự do tại doanh nghiệp sẽ giúp sinh viên tích lũy kỹ năng, hiểu rõ hơn môi trường làm việc thực tế và định hình rõ hướng đi nghề nghiệp.

Theo Quân, bên cạnh kiến thức chuyên môn, kỹ năng ngoại ngữ gần như trở thành yêu cầu bắt buộc trong xu thế hội nhập. Nhiều doanh nghiệp phỏng vấn hoàn toàn bằng tiếng Anh, yêu cầu ứng viên có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế. Nếu không chuẩn bị từ sớm, sinh viên sẽ gặp bất lợi khi bước vào thị trường lao động.

Sinh viên tìm kiếm cơ hội việc làm tại Ngày hội việc làm Bách khoa - DUT Job Fair 2026. Ảnh: VĂN HOÀNG

Phía nhà tuyển dụng, tham gia các ngày hội việc làm không chỉ tìm kiếm nhân sự phù hợp mà còn để doanh nghiệp trực tiếp chia sẻ định hướng phát triển, yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí việc làm.

Qua các hoạt động tư vấn, phỏng vấn, trao đổi tại gian hàng, doanh nghiệp có thể giúp sinh viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc, kỹ năng cần thiết và xu hướng của thị trường lao động hiện nay.

Theo một số nhà tuyển dụng, nhiều sinh viên vẫn còn thiếu tự tin trong giao tiếp và sử dụng ngoại ngữ để làm việc. Đây là rào cản khiến ứng viên dù có nền tảng chuyên môn tốt nhưng không thể đáp ứng điều kiện của doanh nghiệp.

Ông Lưu Văn Hữu Phước, đại diện Công ty Software Science Inc cho biết, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin đến từ Nhật Bản, vì vậy yêu cầu về ngoại ngữ, nhất là tiếng Nhật là tiêu chí cần có đối với người lao động.

Đây là lợi thế giúp ứng viên thuận lợi khi giao tiếp, trao đổi công việc và thể hiện sự chuyên nghiệp, khả năng thích nghi với môi trường làm việc đặc thù của doanh nghiệp.

Ngày hội việc làm Bách khoa - DUT Job Fair 2026 giúp sinh nắm bắt nhu cầu của nhà tuyển dụng trước khi gia nhập thị trường lao động. Ảnh: VĂN HOÀNG

Rút ngắn khoảng cách đào tạo với thực tiễn

Theo bà Hồ Thị Mỹ Phượng, Giám đốc nhân sự Công ty CP Xây dựng kiến trúc Tân Minh Nhân, việc tăng cường kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp góp phần rút ngắn đáng kể khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn.

Đa phần sinh viên đến thực tập, làm việc tại công ty đều có nền tảng kiến thức chuyên môn khá vững, được đào tạo bài bản, thể hiện sự năng động và thái độ làm việc tích cực.

Tuy nhiên, để đáp ứng tốt hơn yêu cầu của thị trường lao động, chương trình đào tạo của các trường cần tiếp tục bám sát nhu cầu thực tế của doanh nghiệp; tăng cường các nội dung gắn với thực hành, trải nghiệm và kỹ năng nghề nghiệp.

Cạnh đó, việc sinh viên tham gia thực tập trực tiếp tại các công trình, dự án, không chỉ giúp người học tiếp cận môi trường làm việc thực tế mà còn tích lũy kinh nghiệm và hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp dưới sự hướng dẫn của doanh nghiệp.

Đây là cầu nối quan trọng giúp sinh viên từng bước thích nghi với yêu cầu công việc, nâng cao năng lực cạnh tranh khi gia nhập thị trường lao động.

Nhiều cơ hội việc làm, thực tập cho sinh viên tại Ngày hội việc làm Bách khoa - DUT Job Fair 2026. Ảnh: VĂN HOÀNG

Theo PGS.TS Huỳnh Phương Nam, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Bách khoa, các ngày hội việc làm giúp sinh viên có cơ hội tiếp cận với nhiều doanh nghiệp, từ đó thể hiện năng lực và kỹ năng để tìm kiếm cơ hội phù hợp đúng chuyên ngành.

Đây cũng là hoạt động nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cường gắn kết với doanh nghiệp và mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên theo định hướng hợp tác lâu dài, cùng phát triển.

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến đổi, nhà trường luôn kiên định với định hướng đào tạo gắn liền thực tiễn, lấy nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội làm trung tâm. Đồng thời, liên tục cập nhật chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, liên ngành, tập trung phát triển các lĩnh vực mũi nhọn đóng vai trò then chốt trong nền kinh tế số và hội nhập toàn cầu.

Trường Đại học Bách khoa xác định không chỉ là cơ sở đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao mà còn là trung tâm nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và chuyển giao công nghệ có uy tín.

“Nhà trường đang từng bước tham gia sâu hơn vào các mạng lưới công nghệ trọng điểm, đặc biệt là được giao chủ trì Mạng lưới trí tuệ nhân tạo và công nghệ bán dẫn miền Trung, tham gia các lĩnh vực như: vật liệu mới, công nghệ xây dựng, năng lượng bền vững...

Qua đó, khẳng định vai trò cầu nối giữa học thuật và nhu cầu phát triển của doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và hội nhập”, PGS.TS Huỳnh Phương Nam cho biết.

VĂN HOÀNG