Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Trong số đó, chị Đỗ Thị Ánh Hồng - công nhân Công ty Cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn là tấm gương tiêu biểu. Gắn bó với công ty gần 20 năm nay, chị đã có nhiều sáng kiến được ứng dụng hiệu quả. Mới đây nhất, chị nghiên cứu, ứng dụng thành công sáng kiến chế tạo giá đỡ tráng men sứ đỡ dây trong dây chuyền sản xuất, giúp cải tiến thao tác lao động, tạo thuận lợi cho công nhân trong quá trình tráng men, đồng thời nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm sứ cách điện.

Theo chị Hồng, trước đây, công đoạn tráng men được thực hiện trên bàn thao tác đơn giản, chỉ đủ chỗ cho hai công nhân đứng làm việc. Trong quá trình sản xuất, lượng men dư thừa thường rơi trực tiếp xuống nền xưởng, gây lãng phí nguyên liệu và ảnh hưởng đến tiến độ lao động. Từ thực tế đó, chị đã mạnh dạn đề xuất và hoàn thiện mô hình giá đỡ mới, giúp giữ lại lượng men dư để tái sử dụng, hạn chế thất thoát nguyên liệu, đồng thời giảm thời gian gián đoạn trong quá trình sản xuất.

Công ty Cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn hiện có hơn 200 công nhân, lao động. Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, những năm qua, tập thể cán bộ, công nhân viên trong công ty đã không ngừng đề xuất nhiều giải pháp thiết thực xuất phát từ yêu cầu thực tiễn sản xuất. Trung bình mỗi năm có khoảng chục sáng kiến được ứng dụng vào thực tế sản xuất và làm lợi cho doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Nại - Giám đốc Xí nghiệp sản xuất, Công ty Cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn cho biết: Năm 2025, đã có 7 sáng kiến và giải pháp hữu ích của công nhân, lao động được công ty công nhận cấp cơ sở và khen thưởng với tổng số tiền 845 triệu đồng. Những sáng kiến ấy không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự gắn bó của người lao động với công việc, mà còn góp phần đồng hành với doanh nghiệp trên hành trình phát triển bền vững.

Với gần 1.100 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 29 công đoàn cơ sở, hưởng ứng phong trào “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động, Công đoàn xã Mậu A đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, khơi dậy tinh thần thi đua trong đoàn viên, người lao động.

Ông Đoàn Khánh Vận - Chủ tịch Công đoàn xã Mậu A cho biết: “Để thúc đẩy và tạo sức lan tỏa đối với phong trào, Công đoàn xã đã có những buổi gặp gỡ, tuyên dương, trao thưởng kịp thời đối với những đoàn viên có ý tưởng hay, tính ứng dụng cao. Từ đó, động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động hăng say lao động và có những ý tưởng sáng tạo để nâng cao năng suất”.

Nhờ triển khai hiệu quả phong trào thi đua, nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo đã được hình thành và nhân rộng. Anh Đoàn Trọng Hiếu - Trưởng Ban Cải tiến, Công ty TNHH Hương gia vị Sơn Hà, Chi nhánh Lào Cai là một điển hình. Do nguyên liệu chế biến chính là quế, môi trường làm việc thường xuyên phát sinh bụi, tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, tháng 6/2025, anh Hiếu đã đề xuất sáng kiến “Cải tiến lắp đặt dây chuyền xì quế điếu tự động” và được đưa vào ứng dụng hiệu quả, giúp công nhân làm sạch bụi thanh quế sáo, rút ngắn thời gian xì quế từ 46 giây xuống còn 26 giây mỗi khay.

Từ các phong trào thi đua này, giai đoạn 2021 - 2026, toàn tỉnh có hơn 3.000 sáng kiến của đoàn viên, lao động được công nhận, gần 400 giải pháp tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh; 1.500 công trình, sản phẩm với giá trị làm lợi gần 21 tỷ đồng.

Các sáng kiến chủ yếu tập trung vào cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh tại cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Nhiều mô hình, cách làm linh hoạt đã góp phần tăng năng suất lao động, bảo đảm an toàn sản xuất, bảo vệ môi trường, tiết kiệm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm.

Hướng tới Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ của đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời cụ thể hóa mục tiêu, nội dung và lựa chọn hình thức triển khai phù hợp với thực tế sản xuất, đưa phong trào ngày càng lan tỏa sâu rộng theo phương châm “mỗi đoàn viên, người lao động một ý tưởng sáng tạo”.

Theo ông Phan Huy Cường - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, mục tiêu đặt ra là hằng năm mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất một đoàn viên, người lao động đề xuất sáng kiến và có trên 50% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn. Phấn đấu đến năm 2030, toàn tỉnh sẽ có 2.000 sáng kiến của đoàn viên, công nhân, lao động được công nhận; có 8 đề tài, sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Với tinh thần chủ động, dám nghĩ, dám làm, cùng sự đồng hành của tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tiếp tục được lan tỏa và nhân rộng. Đây là minh chứng rõ nét cho sự nỗ lực đổi mới, sáng tạo của đội ngũ công nhân trong thời kỳ mới, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập phát triển.

Trình bày: Thanh Ba

Đoàn Thị Mến - Dương Hoài Văn