Đổi mới mạnh mẽ để Công đoàn thực sự là chỗ dựa của người lao động

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: ST

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Tham dự Đại hội có các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; các Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, lãnh đạo Quốc hội, Chính phủ; lãnh đạo các ban, bộ, ngành, địa phương, tập đoàn, tổng công ty cùng các đồng chí Chủ tịch, nguyên Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam qua các thời kỳ; 780 đại biểu đại diện gần 10 triệu đoàn viên cả nước.

Khẳng định vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Khóa XIII nhấn mạnh, giai đoạn 2023-2026 diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có nhiều biến động phức tạp, tác động trực tiếp đến việc làm, đời sống người lao động và hoạt động công đoàn.

Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp của Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, Công đoàn Việt Nam đã chủ động thích ứng, vượt qua khó khăn và đạt nhiều kết quả quan trọng trên các lĩnh vực.

Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được khẳng định. Tỷ lệ doanh nghiệp có công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 80,42%, tăng 8,3% so với đầu nhiệm kỳ.

Các chương trình phúc lợi đoàn viên được triển khai sâu rộng với nhiều mô hình mới. Chỉ trong hơn hai năm, toàn hệ thống công đoàn đã dành trên 27,2 nghìn tỷ đồng để chăm lo người lao động.

Công tác tuyên truyền, giáo dục được đổi mới mạnh mẽ theo hướng ứng dụng công nghệ số, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức trách nhiệm công dân và củng cố niềm tin của đoàn viên đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục lan tỏa sâu rộng, khơi dậy tinh thần sáng tạo của người lao động. Hơn 380 nghìn sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi trên 40 nghìn tỷ đồng cho doanh nghiệp và nền kinh tế.

Quang cảnh Đại hội. Ảnh: ST

Đáng chú ý, từ đầu năm 2024 đến tháng 5/2026, cả nước phát triển mới trên 2,2 triệu đoàn viên, thành lập hơn 15.000 công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn cũng giới thiệu gần 100 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, những kết quả đạt được là kết quả tổng hòa của nhiều yếu tố, sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng; sự phối hợp chặt chẽ của Nhà nước, chính quyền các cấp, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị-xã hội; sự đồng hành của người sử dụng lao động và trên hết là tinh thần chủ động, nỗ lực, kiên trì, bền bỉ, không ngừng đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước.

Xây dựng tổ chức Công đoàn hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển mới

Cũng theo Chủ tịch Nguyễn Anh Tuấn, Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội nghiêm túc nhìn nhận, phân tích sâu sắc các nguyên nhân của các hạn chế, yếu kém đồng thời rút ra 5 bài học kinh nghiệm để tiếp tục phát huy kết quả, điểm mạnh, khắc phục hạn chế, yếu kém trong nhiệm kỳ tới.

Mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ 2026-2031: Tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học-công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự Đại hội. Ảnh: ST

Dự thảo Báo cáo xác định 10 nhóm chỉ tiêu phấn đấu, 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu gồm: Nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Trong đó, cần tiếp tục đầu tư nâng cao chất lượng công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; đẩy mạnh đối thoại và thương lượng tập thể, hướng tới phủ kín thỏa ước lao động tập thể nơi có tổ chức công đoàn; hình thành đội ngũ luật sư công đoàn, đầu tư cho công tác tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền lợi người lao động và tập thể người lao động khi có vụ việc.

Phát huy vai trò của công đoàn các cấp tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế-xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát. Triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, thúc đẩy người lao động ra sức học tập, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ khoa học-công nghệ vào sản xuất, công tác, góp phần tạo đột phá về nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” gắn với cuộc vận động “3 tiết kiệm” với phương châm “Lao động giỏi” là nền tảng, “Năng suất cao” là yêu cầu, “Thu nhập tốt” là kết quả cần hướng tới; “3 tiết kiệm” là nội dung của phương thức quản trị mới để gia tăng giá trị và nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền, giáo dục, vận động theo hướng chủ động, kịp thời, thuyết phục và hiệu quả; đẩy mạnh tương tác hai chiều, lấy người lao động làm trung tâm; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, mạng xã hội trong tuyên truyền, giáo dục và vận động; đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, mở rộng hợp tác quốc tế về công đoàn; tập trung nguồn lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đề xuất giải pháp tập hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nơi không có tổ chức Công đoàn; đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động; ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên và mọi hoạt động công đoàn; nghiên cứu, triển khai các giải pháp thu hút tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp gia nhập công đoàn.

Mở rộng hợp tác quốc tế về công đoàn, nâng cao vị thế, uy tín của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.

Trước yêu cầu phát triển mới của đất nước, Công đoàn Việt Nam nhận thức rõ sứ mệnh và trách nhiệm thiêng liêng của mình. Công đoàn phải vững mạnh để làm cơ sở chính trị-xã hội vững chắc cho sự cầm quyền và năng lực lãnh đạo của Đảng; Công đoàn phải hấp dẫn để tập hợp, đoàn kết, giáo dục đông đảo đoàn viên, người lao động; Công đoàn phải sâu sát, hoạt động hiệu quả để đáp ứng yêu cầu đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; Công đoàn phải tiên phong, sáng tạo để đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, sức cạnh tranh của nền kinh tế và thực hiện các mục tiêu chiến lược quốc gia; Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ để phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo, hỗ trợ người lao động về việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII Nguyễn Anh Tuấn

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Khóa XIII Nguyễn Anh Tuấn phát biểu khai mạc và trình bày khái quát Báo cáo chính trị tại Đại hội. Ảnh: ST

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh, trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, giai cấp công nhân và người lao động giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu Công đoàn Việt Nam phải đổi mới nhanh hơn, sâu hơn và thực chất hơn; thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cầu nối bền chặt giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước khẳng định Đảng, Nhà nước và cả hệ thống chính trị luôn đồng hành với tổ chức Công đoàn và người lao động. Đồng thời yêu cầu ngay sau Đại hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẩn trương cụ thể hóa Nghị quyết thành các chương trình hành động thiết thực, đưa tinh thần Đại hội đến từng cấp công đoàn, từng doanh nghiệp và từng đoàn viên, người lao động trên cả nước.

Theo Chương trình, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 sẽ diễn ra trong 3 ngày, từ 3 - 5/6.

THẢO CHI