Doanh nghiệp nào đang dẫn đầu 'đường đua' thưởng Tết Bính Ngọ 2026?

Khi Tết Bính Ngọ 2026 cận kề, câu chuyện thưởng Tết tiếp tục trở thành mối quan tâm hàng đầu của hàng triệu người lao động. Những báo cáo tổng hợp mới nhất từ các địa phương gửi về Bộ Nội vụ cho thấy một bức tranh thưởng Tết với nhiều gam màu: có nơi ghi nhận mức thưởng lên tới hàng tỷ đồng/người, trong khi ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận mức thưởng mang tính động viên.

Theo đánh giá chung của Bộ Nội vụ, sự phân hóa về mức thưởng Tết giữa các loại hình doanh nghiệp tiếp tục rất rõ nét trong dịp Tết Bính Ngọ 2026. Trong đó, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) vẫn là nhóm dẫn đầu cả về mức thưởng cao nhất lẫn mặt bằng thưởng.

Đáng chú ý, mức thưởng Tết cá nhân cao nhất cả nước ở thời điểm hiện tại lên tới 1,84 tỷ đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI tại TP.HCM. Dù con số này giảm nhẹ khoảng 3,1% so với mức đỉnh gần 1,9 tỷ đồng của Tết 2025, song vẫn bỏ xa mặt bằng chung và phản ánh năng lực tài chính vượt trội của khối doanh nghiệp ngoại.

Không chỉ TP.HCM, tại Hà Nội, mức thưởng Tết cao nhất cũng thuộc về doanh nghiệp FDI, đạt 286 triệu đồng/người, trong khi mức thấp nhất chỉ khoảng 1 triệu đồng/người. Tại Đồng Nai, khối doanh nghiệp trong nước ghi nhận mức thưởng cao nhất lên tới 840 triệu đồng, còn doanh nghiệp FDI đạt đỉnh khoảng 700 triệu đồng/người, song mức thấp nhất tại địa phương này chỉ quanh 4 triệu đồng.

Ở Bắc Ninh, “thủ phủ công nghiệp điện tử” với dòng vốn FDI duy trì ổn định trong năm 2025, mức thưởng Tết cao nhất của doanh nghiệp FDI đạt khoảng 400 triệu đồng/người. Đối với thưởng Tết Dương lịch năm 2026, trong số hơn 1.300 doanh nghiệp có báo cáo Sở Nội vụ tỉnh, có gần 780 doanh nghiệp đã xây dựng kế hoạch thưởng cho hơn 325.200 lao động. Mức thưởng bình quân đạt 560 nghìn đồng/người. Mức thưởng cao nhất là hơn 219 triệu đồng/người, thuộc khối doanh nghiệp dân doanh; trong khi mức thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.

Các địa phương khác như Huế, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Khánh Hòa cũng ghi nhận mức thưởng Tết cao của khối FDI, phổ biến từ 300 triệu đồng trở lên.

Nếu xét theo tổng quy mô chi thưởng, “ngôi đầu bảng” năm nay thuộc về Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, doanh nghiệp sử dụng lao động lớn nhất TP.HCM. Với đơn hàng ổn định, doanh nghiệp này dành 780 tỷ đồng để thưởng Tết Bính Ngọ 2026 cho hơn 40.800 công nhân, tăng hơn 30 tỷ đồng so với năm trước.

Mức thưởng tại Pouyuen được tính theo thâm niên và lương thực nhận tháng 12/2025. Người lao động làm đủ một năm được thưởng một tháng lương, tăng dần theo số năm công tác; mức cao nhất lên tới 2,2 tháng lương cho người có thâm niên từ 12 năm trở lên. Với thu nhập bình quân khoảng 12,5 triệu đồng/tháng, nhiều công nhân nhận thưởng trên 25 triệu đồng, đủ trang trải chi tiêu Tết và tích lũy cho gia đình.

Không dừng lại ở tiền thưởng, Pouyuen còn tổ chức xe đưa khoảng 2.500 công nhân về quê ăn Tết, hỗ trợ 70% giá vé, đồng thời điều chỉnh tăng lương cơ bản cho toàn bộ người lao động ngay từ đầu năm 2026.

Trong khối tài chính - ngân hàng, Vietcombank tiếp tục được nhắc đến như đơn vị có truyền thống thưởng Tết cao nhất ngành, dù đến thời điểm hiện tại, con số cụ thể cho Tết Bính Ngọ 2026 vẫn được giữ kín. Kết thúc năm 2025, lợi nhuận trước thuế của Vietcombank ước đạt trên 45.000 tỷ đồng, mức cao nhất lịch sử, tạo nền tảng cho kỳ vọng thưởng Tết hấp dẫn.

Theo chia sẻ từ nhân viên, ngân hàng này đã chi lương tháng 13 và thưởng Tết Dương lịch từ cuối năm 2025, với mức khoảng 10-15 triệu đồng/người, đồng thời hỗ trợ chi phí đi lại cho nhân viên xa quê. Những năm trước, thưởng Tết Nguyên đán tại Vietcombank có thể lên tới 6-9 tháng lương, thậm chí hàng trăm triệu đồng với nhân sự ở các chi nhánh kinh doanh hiệu quả.

Tương tự, nhiều ngân hàng trong nhóm Big4 và khối ngân hàng thương mại cổ phần cũng đã chi thưởng Tết Dương lịch, song thưởng Tết Nguyên đán vẫn là “ẩn số” và thường được quyết định dựa trên kết quả kinh doanh cũng như mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân.

Bức tranh thưởng Tết năm nay gắn chặt với diễn biến tích cực của dòng vốn FDI. Tính đến hết ngày 31/12/2025, tổng vốn FDI đăng ký vào Việt Nam đạt 38,42 tỷ USD, tăng 0,5% so với năm trước; vốn FDI thực hiện đạt 27,62 tỷ USD, tăng 9% và là mức cao nhất trong 5 năm qua. Riêng lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo chiếm tới 82,8% tổng vốn FDI thực hiện.

Theo các chuyên gia, mức thưởng Tết cao của doanh nghiệp FDI không chỉ phản ánh sự quan tâm đến người lao động, mà còn cho thấy năng lực tài chính, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và chiến lược giữ chân nhân sự trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp hạn chế tình trạng “nhảy việc sau Tết” và duy trì ổn định sản xuất ngay từ đầu năm.

Dù mặt bằng thưởng Tết năm 2026 được đánh giá là tăng nhẹ so với năm 2025, nhưng thực tế vẫn tồn tại khoảng cách lớn: bên cạnh những khoản thưởng lên tới hàng tỷ đồng, không ít người lao động chỉ nhận vài triệu đồng, thậm chí mang tính tượng trưng.

Bức tranh thưởng Tết Bính Ngọ 2026 vì thế vừa có gam sáng, vừa phản ánh rõ sự phân hóa giữa các khu vực, ngành nghề và loại hình doanh nghiệp – điều tiếp tục đặt ra bài toán về năng lực cạnh tranh, hiệu quả kinh doanh và chính sách đãi ngộ lao động trong dài hạn.

Mỹ Vân