Khảo sát tình hình lao động, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, tiền lương, thưởng Tết tại doanh nghiệp

Phó Giám đốc Sở Nội vụ An Giang Nguyễn Hoàng Minh Thư phát biểu tại buổi khảo sát.

Theo đó, đoàn đến khảo sát tại 4 doanh nghiệp: Công ty TNHH An Giang Samho; Công ty TNHH Universal Apparel; Công ty TNHH NV Apparel và Công ty TNHH Công nghệ may mặc Spectre An Giang Việt Nam tại Khu công nghiệp Bình Hòa.

Tại mỗi nơi đến, đoàn nắm tình hình lao động, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, tiền lương, thưởng Tết, việc chấp hành các quy định về tiền lương tiền thưởng Tết, chế độ chính sách đối với người lao động và các hoạt động sản xuất - kinh doanh tại doanh nghiệp. Đồng thời, ghi nhận các kiến nghị, đề xuất, để kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp, góp phần ổn định quan hệ lao động và an sinh xã hội trên địa bàn.

Đại diện các doanh nghiệp cho biết, so với cùng kỳ, thị trường và đơn hàng tăng, sản xuất - kinh doanh tương đối ổn định, tạo điều kiện duy trì việc làm và thu nhập cho người lao động. Doanh nghiệp đảm bảo các chế độ tiền lương, thưởng Tết, thu nhập, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm y tế và tiền ăn giữa ca cho người lao động.

Dịp này, đại diện các doanh nghiệp kiến nghị với đoàn khảo sát một số nội dung: Trung ương xem xét quy chế nhà ở xã hội cho người có thu nhập thấp phù hợp hơn với thu nhập thực tế của người lao động; Liên đoàn Lao động tỉnh có thêm chính sách chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; Ban Quản lý khu kinh tế sớm nâng cấp hạ tầng, lắp đặt camera, đèn chiếu sáng khu công nghiệp, tránh tình trạng ngập nước, đảm bảo an ninh trật tự, cảnh quan; có thêm nhiều chương trình, hoạt động tuyển dụng lao động để doanh nghiệp có cơ hội tham gia.

Ghi nhận tình hình và ý kiến của các doanh nghiệp, Phó Giám đốc Sở Nội vụ An Giang Nguyễn Hoàng Minh Thư mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục phát triển sản xuất - kinh doanh, chăm lo cho người lao động, thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ cho người lao động; thường xuyên đối thoại với người lao động, có chế, độ chính sách phúc lợi tốt hơn để thu hút, giữ chân người lao động...

HẠNH CHÂU