🔍
Chuyên mục: Lao động - Việc làm

Đoàn công tác của tỉnh làm việc với 8 xã về công tác tổ chức, cán bộ

1 ngày trước
Ngày 4/5, tại xã Bảo Lạc, đoàn công tác tỉnh gồm Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ có buổi làm việc với 8 xã: Bảo Lạc, Sơn Lộ, Hưng Đạo, Cốc Pàng, Cô Ba, Khánh Xuân, Xuân Trường và Huy Giáp về công tác tổ chức, nội vụ và phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã.

Theo báo cáo, tổng số CBCC hiện có mặt tại 8 xã thuộc huyện Bảo Lạc cũ là 417 người, trong đó khối Đảng, đoàn thể 188 người, khối chính quyền 229 người. Cụ thể: Xã Sơn Lộ 45 người, Hưng Đạo 52 người, Bảo Lạc 64 người, Cốc Pàng 48 người, Cô Ba 57 người, Khánh Xuân 50 người, Xuân Trường 57 người, Huy Giáp 44 người.

Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nông Hồng Đài phát biểu tại buổi làm việc.

Toàn cụm có 5 trường hợp dôi dư, thuộc khối Đảng, đoàn thể; tuy nhiên, toàn cụm còn thiếu 110 vị trí, gồm: 22 vị trí khối Đảng, 88 vị trí khối chính quyền, tập trung chủ yếu các chuyên ngành như: công nghệ thông tin, chuyển đổi số, tài chính - kế toán, văn thư - lưu trữ, nội vụ, đất đai, xây dựng, quy hoạch, giáo dục, y tế, nông nghiệp và pháp luật.

Tại buổi làm việc, các đại biểu thảo luận, làm rõ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình sắp xếp đội ngũ CBCC, nhất là việc thiếu nguồn nhân lực đúng chuyên ngành ở các lĩnh vực chuyên môn sâu, khó điều chuyển ngay trong ngắn hạn. Đặc biệt là thiếu theo cơ cấu chuyên ngành như kế toán, công nghệ thông tin, văn thư - lưu trữ, đồng thời, một số xã còn khó khăn trong bố trí, sử dụng nhân lực phù hợp với chuyên môn được đào tạo.

Các xã đề nghị: Tỉnh sớm xác định định biên chính thức, quan tâm điều động, luân chuyển, bổ sung CBCC từ các xã dôi dư hoặc từ cấp tỉnh đến công tác tại các xã còn thiếu; ưu tiên bố trí CBCC về địa bàn cư trú để ổn định công tác; sớm xem xét tuyển dụng mới CBCC, tiếp nhận cán bộ không chuyên trách có đủ điều kiện; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, bố trí chỗ ở cho cán bộ, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách (theo Nghị định 76 của Chính phủ), hỗ trợ cán bộ cơ sở và xem xét cơ chế sử dụng, bố trí, sàng lọc đội ngũ CBCC chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đoàn công tác và các địa phương cũng thống nhất, trước mắt ưu tiên sắp xếp, điều động đội ngũ CBCC trong nội bộ cụm xã đối với các ngành có nguồn phù hợp; đối với những lĩnh vực còn thiếu sẽ xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hoặc đề xuất tuyển dụng, tiếp nhận bổ sung trong thời gian tới.

Minh Khôi

TIN LIÊN QUAN

















Home Icon VỀ TRANG CHỦ