Đa dạng hình thức tuyên truyền, tạo khí thế hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn động viên người lao động tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch, tỉnh Quảng Trị. Ảnh: Nguyễn Hải

Kế hoạch nhằm tuyên truyền sâu rộng về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam, cũng như những đóng góp quan trọng của giai cấp công nhân và đoàn viên công đoàn đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Qua đó, khẳng định vai trò nòng cốt của Công đoàn trong chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong tình hình mới.

Một mục tiêu quan trọng khác là cổ vũ, khơi dậy tinh thần tự hào giai cấp, ý chí vươn lên, khát vọng cống hiến của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Kế hoạch nhấn mạnh việc động viên các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.

Công tác tuyên truyền cũng hướng tới nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội và chủ doanh nghiệp trong việc phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn hoạt động hiệu quả. Qua đó, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Để triển khai hiệu quả, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các đơn vị bám sát Hướng dẫn số 11/HD-TLĐ ngày 23-9-2025, tổ chức tuyên truyền đúng định hướng, nội dung với hình thức phong phú, linh hoạt, phù hợp từng đối tượng. Đặc biệt, chú trọng công tác rà soát, kịp thời phát hiện, đấu tranh, phản bác các thông tin xấu độc, quan điểm sai trái, thù địch liên quan đến giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trên không gian mạng.

Các hoạt động tuyên truyền cần được tổ chức đa dạng, sáng tạo, có sức lan tỏa rộng, bảo đảm thống nhất về nội dung, hình ảnh nhận diện của tổ chức Công đoàn, đồng thời tránh hình thức, lãng phí. Việc tuyên truyền được yêu cầu tập trung mạnh ở cơ sở, tại các khu công nghiệp, khu dân cư, địa điểm công cộng; kết hợp hiệu quả giữa phương thức truyền thống và nền tảng số, bảo đảm mỗi sản phẩm tuyên truyền đều có thông điệp rõ ràng, thiết thực.

Theo kế hoạch, nội dung tuyên truyền tập trung vào 8 nhóm trọng tâm. Trong đó, nổi bật là việc tuyên truyền các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn theo tinh thần các nghị quyết quan trọng như Nghị quyết số 20-NQ/TW, Nghị quyết số 02-NQ/TW và các kết luận của Bộ Chính trị.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền về truyền thống vẻ vang, quá trình hình thành, phát triển của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam qua 13 kỳ đại hội; những thành tựu, đóng góp nổi bật của đoàn viên, người lao động, đặc biệt trong giai đoạn 2023 – 2026. Công tác đấu tranh phản bác các thông tin sai lệch, xuyên tạc cũng được xác định là nhiệm vụ quan trọng nhằm bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc thông tin đầy đủ về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, chỉ ra những khó khăn, vướng mắc, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm; đồng thời phản ánh kết quả đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập.

Cùng với đó là tuyên truyền về công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp; ý nghĩa, mục tiêu, phương châm của Đại hội XIV với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”; quá trình góp ý vào các dự thảo văn kiện, trong đó có Báo cáo chính trị và Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), cùng các kiến nghị của đoàn viên, người lao động.

Đáng chú ý, Kế hoạch đặt yêu cầu đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền và hoạt động công đoàn; đổi mới phương thức tiếp cận, tương tác với đoàn viên, người lao động trên các nền tảng số, góp phần xây dựng hình ảnh tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện đại, gần gũi, đồng hành cùng người lao động.

Thông qua việc triển khai đồng bộ các nội dung, giải pháp, Kế hoạch số 78/KH-TLĐ được kỳ vọng sẽ tạo khí thế thi đua sôi nổi, củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn, đóng góp vào thành công của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031.

Hà Phong