Chăm lo đời sống công nhân để mỗi ngày đều là Tháng Công nhân

Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn đến thăm, động viên và tặng quà đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các Dự án thuộc Trung tâm Điện lực Quảng Trạch, tỉnh Quảng trị.

Đây là một trong những yêu cầu được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đặt ra trong Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026.

Theo đó, mục đích tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026, gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 nhằm tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam; qua đó thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh.

Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 để tăng cường đoàn kết giai cấp, củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn; khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm, năng lực đổi mới sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong lao động sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội của ngành, địa phương và cả nước năm 2026.

Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đề nghị các cấp công đoàn có hình thức chăm lo thiết thực cho công nhân, không chỉ trong Tháng Công nhân

Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu, tổ chức thiết thực các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 và kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, có trọng tâm, trọng điểm, chủ yếu tổ chức tại cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Hoạt động phải thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo.

Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp chủ động tham mưu với cấp ủy đảng, đề xuất với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động để chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Kế hoạch phấn đấu có từ 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên trở lên triển khai ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, được lan tỏa trên báo chí, truyền thông. Phấn đấu có 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động; trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễntại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, được các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ; đồng thời tập trung thực hiện một số hoạt động trọng tâm:

Tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”

Tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động: Thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; lao động bị giảm giờ làm, thu nhập không ổn định; cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam dự chương trình "Bữa cơm Công đoàn" với đoàn viên lao động ở TP.HCM

Tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”; Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sức khỏe chuyên đề cho người lao động ngành nghề nặng nhọc, độc hại, lao động nữ. Tổ chức tư vấn sức khỏe, tư vấn tâm lý, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho người lao động; Tổ chức các giải thể thao cho công nhân, lao động…

Tổ chức Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động; Tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân; Tổ chức kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 01/5 và tuyên truyền về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn…

Đặc biệt, trong Tháng Công nhân, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886-01/5/2026); tuyên dương chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể.

Tổ chức sơ kết 05 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; biểu dương các điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023-2025.

Tổ chức khai mạc Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam năm 2026.

Thời gian qua, từ sự chỉ đạo, định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn cơ sở đã phối hợp tổ chức nhiều chương trình thiết thực và nguồn lực lớn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, người lao động. Đáng chú ý, nhiều hoạt động được các tổ chức công đoàn cơ sở phối hợp với chủ doanh nghiệp thực hiện thường xuyên, liên tục và mang lại giá trị, ý nghĩa cao, người lao động trực tiếp được thụ hưởng. Điển hình như trường hợp Công ty TNHH Haivina Kim Liên (Nghệ An) chi hơn 1,1 tỷ đồng hỗ trợ 2.225 người lao động tiền xăng, trong bối cảnh thị trường xăng dầu bị ảnh hưởng nặng nề bởi xung đột, khiến giá cả tăng cao, nguồn cung gặp khó khăn.

Theo thông báo của công ty, ký ngày 16/3, toàn bộ công nhân viên đang đi làm vào ngày 18/3 sẽ được cấp khoản hỗ trợ xăng xe đặc biệt trị giá 500.000 đồng/người.

Đối với người lao động vào làm việc hoặc quay trở lại làm việc sau ngày 18/3 sẽ được chi khoản hỗ trợ tiền xăng này vào ngày 1/4.

Mặc dù tình hình kinh doanh chung vẫn còn nhiều khó khăn, nhưng quyết định này được đưa ra với tâm nguyện công ty và nhân viên sẽ luôn đồng hành, cùng nhau phát triển và trở thành điểm tựa vững chắc cho nhau”, ông Cho Sung Choon nhấn mạnh trong thông báo của mình.

Trong thông báo, vị Tổng giám đốc cũng dành nhiều lời cảm ơn tới người lao động đã đồng hành, gắn bó, nỗ lực vì sự phát triển của doanh nghiệp thời gian qua.

Thông tin công ty hỗ trợ thêm tiền xăng trong bối cảnh xăng tăng giá nhận được sự phản hồi tích cực của người lao động. Nhiều lao động đã nghỉ việc ở đây cũng bày tỏ nguyện vọng quay trở lại công ty.

N.LỘC