Công khai kết quả trọng dụng nhân tài khoa học trẻ

Câu chuyện trọng dụng nhân tài khoa học trẻ tại Việt Nam đã chuyển sang giai đoạn thực thi cụ thể. Theo Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN), các quy định mới nhất đã bao phủ mọi đối tượng từ sinh viên xuất sắc đến chuyên gia đầu ngành. Hệ thống hành lang pháp lý vừa được kiện toàn đồng bộ giúp tháo gỡ những rào cản về cơ chế tuyển dụng và đãi ngộ vốn tồn tại nhiều năm qua.

Hành lang pháp lý mới về trọng dụng nhân tài

Chính sách cụ thể thu hút và trọng dụng nhân tài khoa học trẻ, theo vụ Tổ chức cán bộ (Bộ KH&CN), đang thực hiện theo các quy định mới của Chính phủ. Các văn bản này phân định rõ ràng theo từng nhóm đối tượng và lĩnh vực để đảm bảo tính thực thi cao nhất. Các nhà khoa học trẻ có thể nhìn thấy lộ trình phát triển rõ ràng khi tham gia vào khu vực công hoặc các dự án công nghệ trọng điểm.

Bộ KH&CN đã tổ chức tuyển dụng được 33 trường hợp vào làm việc tại các cơ quan thuộc Bộ. Ảnh minh họa.

Cụ thể, đối với nhân tài làm việc trong cơ quan Nhà nước, việc tuyển dụng được thực hiện theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024. Nghị định này quy định chính sách thu hút người có tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội. Quy định chú trọng đến khâu tuyển chọn và lộ trình bổ nhiệm vượt cấp cho người có năng lực đặc biệt.

Trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, thực hiện theo Nghị định số 263/2025/NĐ-CP ngày 14/10/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập, nhân lực, nhân tài và giải thưởng trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Văn bản này tập trung vào chính sách dành cho nhân lực, nhân tài và các giải thưởng khoa học nhằm tôn vinh sự cống hiến của trí thức.

Bên cạnh đó, nhóm nhân tài công nghệ số được ưu tiên theo Nghị định số 353/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 về Luật Công nghiệp công nghệ số. Riêng chuyên gia đầu ngành được điều chỉnh bởi Nghị định số 249/2025/NĐ-CP về thu hút chuyên gia chuyển đổi số. Nghị định số 231/2025/NĐ-CP quy định về tuyển chọn Tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng cũng đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt các dự án quy mô lớn.

Thực trạng triển khai và số liệu thống kê thực tế

Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ KH&CN khẳng định các chính sách đang được áp dụng đồng bộ. Đối với chính sách thu hút người có tài năng do Bộ Nội vụ chủ trì, Bộ KH&CN đang tích cực thực hiện tại các đơn vị trực thuộc. Các chính sách mới về nhân tài công nghệ số hay kỹ sư trẻ tài năng đang được Bộ phối hợp với các địa phương để xây dựng hướng dẫn tổ chức cụ thể.

Về số lượng thực tế, Vụ Tổ chức cán bộ cho hay, Bộ KH&CN đã tổ chức tuyển dụng được 33 trường hợp vào làm việc tại các cơ quan thuộc Bộ theo đúng quy định. Những trường hợp này sở hữu thành tích học tập xuất sắc và công trình nghiên cứu giá trị. Thông tin về 33 nhân sự này sẽ được cập nhật trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam do Bộ Nội vụ quản lý. Việc số hóa dữ liệu giúp theo dõi sát sao quá trình cống hiến và phát triển của từng cá nhân.

Bên cạnh đó, một số cơ quan chuyên trách như Cục Chuyển đổi số quốc gia đang xây dựng kế hoạch tuyển dụng riêng. Việc tuyển dụng công chức, viên chức theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP tại đây đang được đẩy mạnh. Điều này cho thấy sự chủ động của các đơn vị trong việc tìm kiếm nguồn lực chất lượng cao để giải quyết bài toán công nghệ quốc gia. Sự phối hợp giữa các bộ ngành giúp tạo ra một hệ sinh thái thu hút nhân tài thống nhất và minh bạch.

Số hóa dữ liệu và công khai kết quả trọng dụng nhân tài

Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, việc thống kê tổng thể số lượng nhà khoa học trẻ trên quy mô cả nước vẫn đang trong giai đoạn cập nhật thường xuyên. Theo quy trình, các bộ, ngành và địa phương sẽ tổng hợp kết quả thu hút Nhà khoa học trẻ tài năng và Nhân tài công nghệ số tại đơn vị mình. Sau đó, dữ liệu được gửi về Bộ KH&CN để theo dõi và đánh giá định kỳ theo quy định của pháp luật.

Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, sau khi có kết quả cụ thể, Bộ KH&CN sẽ thực hiện tổng hợp số liệu toàn diện. Thông tin này sẽ được cung cấp công khai cho cơ quan báo chí nhằm đảm bảo tính minh bạch. Việc công khai giúp xã hội giám sát hiệu quả thực thi chính sách và ghi nhận sự nỗ lực của các cơ quan quản lý. Đây cũng là cơ sở thực tế để Chính phủ điều chỉnh cơ chế nhằm giữ chân nguồn lực chất lượng cao trước sự cạnh tranh quốc tế.

Với 33 nhân tài đầu tiên tại Bộ KH&CN và hàng loạt kế hoạch tuyển dụng sắp tới, câu chuyện trọng dụng nhân tài đang chuyển mình mạnh mẽ. Các chính sách không còn nằm trên giấy mà đã trở thành hành động thực tế, định lượng rõ ràng. Việt Nam đang dần khẳng định vị thế là môi trường thuận lợi cho các nhà khoa học trẻ khẳng định năng lực và cống hiến cho đất nước.

Nam Phong