Chăm lo đời sống tinh thần người lao động

Công nhân, người lao động tại Công ty Cổ phần Woodsland Tuyên Quang, xã Yên Sơn thi đấu môn bóng chuyền hơi.

Công đoàn Tuyên Quang hiện có 8 công đoàn xã, phường với 310 công đoàn cơ sở, tổng số 34.222 đoàn viên. Trong đó, khối sự nghiệp có 76 công đoàn cơ sở với 6.762 đoàn viên; khối sản xuất, kinh doanh có 234 công đoàn cơ sở với 27.460 đoàn viên. Quy mô tổ chức lớn, địa bàn rộng sau sáp nhập đặt ra không ít thách thức trong việc tổ chức các hoạt động phong trào.

Anh Hà Văn Vỹ, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Sau sáp nhập, một số công đoàn cơ sở gặp khó khăn về cơ sở vật chất, địa bàn rộng, lực lượng đoàn viên đông, đặc biệt trong khối doanh nghiệp sản xuất nên việc tổ chức các hoạt động tập trung còn hạn chế. Tuy nhiên, các cấp công đoàn đã chủ động, linh hoạt lựa chọn hình thức phù hợp, đảm bảo vừa duy trì phong trào, vừa không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh”.

Công ty Cổ phần Woodsland Tuyên Quang, xã Yên Sơn có phong trào thể thao được tổ chức quy mô, bài bản. Anh Phạm Huy Xang, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tổ chức Đại hội thể thao nhằm tạo không khí vui tươi, nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần, xây dựng nếp sống lành mạnh trong toàn công ty. Đại hội thể thao được tổ chức với 6 nội dung thi đấu gồm: bóng đá nam, nữ 7 người; kéo co nam - nữ kết hợp; bóng chuyền hơi nam, nữ; chạy tiếp sức. Gần 500 đoàn viên, người lao động đến từ các phòng, ban, phân xưởng tham gia. Các môn thi đấu được bố trí linh hoạt vào cuối giờ làm việc và ngày cuối tuần. Hoạt động được duy trì 2 năm/lần vào dịp kỷ niệm ngày thành lập công ty, góp phần khích lệ người lao động thi đua sản xuất, nâng cao năng suất.

Không chỉ những hoạt động quy mô lớn, nhiều công đoàn cơ sở đã chủ động sáng tạo các mô hình sinh hoạt phù hợp với điều kiện thực tế. Chị Nguyễn Thị Hương, công nhân Công ty TNHH MTV Xây dựng và vận tải Minh Khôi chia sẻ: “Các hoạt động thể thao, văn nghệ giúp người lao động giảm áp lực sau giờ làm việc, tăng sự gắn kết giữa các bộ phận, từ đó làm việc hiệu quả hơn”.

Tại Công ty TNHH Tai Shing, phong trào thể thao được triển khai theo hướng linh hoạt, phù hợp với đặc thù sản xuất theo dây chuyền. Thay vì tổ chức các giải đấu quy mô lớn, công đoàn cơ sở chú trọng các hoạt động vận động nhẹ, thời gian ngắn nhưng duy trì thường xuyên, tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động ngay trong giờ nghỉ. Anh Đỗ Văn Dũng, công nhân công ty cho biết: Mini game “Đồng xu may mắn” được tổ chức vào giờ nghỉ trưa, mỗi lượt chơi chỉ kéo dài vài phút, song thu hút đông đảo công nhân tham gia. Các đội liên phòng, với hình thức bốc thăm ngẫu nhiên, đảm bảo công bằng, khách quan. Tổng giá trị giải thưởng khoảng 9 triệu đồng, không lớn nhưng đã góp phần tạo không khí sôi nổi, giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động, đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa các bộ phận trong doanh nghiệp.

Song song với đó, các cấp công đoàn tiếp tục thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua gắn với hoạt động văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, nhất là nữ công nhân, lao động. Nổi bật là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với xây dựng hình ảnh người phụ nữ Tuyên Quang thời kỳ mới; các hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài”, Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3... Nhiều công đoàn cơ sở còn duy trì các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, thi đấu thể thao, tạo không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết trong đoàn viên, người lao động.

Sau sáp nhập, dù còn không ít khó khăn, song phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao trong các công đoàn cơ sở ở Tuyên Quang vẫn được duy trì và phát triển. Các hoạt động ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực, phù hợp với đặc thù từng đơn vị. Qua đó không chỉ nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, ổn định, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững.

Bài, ảnh: Minh Thủy