Bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã đáp ứng mô hình chính quyền 2 cấp

Mục tiêu kế hoạch là trang bị toàn diện kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng bổ trợ (như tư duy dữ liệu, chuyển đổi số, phản ứng chính sách) theo vị trí việc làm mới.

Đà Nẵng đặt chỉ tiêu đến năm 2031, tất cả cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn trình độ đào tạo và bồi dưỡng theo quy định. Lộ trình thực hiện được chia làm hai giai đoạn.

Giai đoạn 2026 - 2028, thành phố tập trung chuẩn hóa năng lực cơ bản. Theo đó, tất cả cán bộ, công chức chưa đạt chuẩn sẽ được bồi dưỡng chuyên ngành; đồng thời hoàn thành bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho 50% số công chức chuyên môn và tập huấn nghiệp vụ cho 100% cán bộ, công chức cấp xã.

Giai đoạn 2029 - 2031, tập trung bồi dưỡng chuyên sâu, cập nhật tư duy quản trị công hiện đại, kỹ năng số và xây dựng chính quyền số; hoàn thành bồi dưỡng quản lý nhà nước cho 50% công chức chuyên môn còn lại, đảm bảo toàn bộ đội ngũ thích ứng tốt với bối cảnh phân cấp, phân quyền.

Để đạt các mục tiêu trên, UBND thành phố yêu cầu đổi mới phương thức đào tạo thông qua tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo; kết hợp linh hoạt giữa học trực tiếp và trực tuyến nhằm tiết kiệm chi phí nhưng không làm gián đoạn công việc chuyên môn tại cơ sở.

M.L