BHXH tỉnh Đồng Nai Quyết tâm mở rộng bao phủ chính sách an sinh xã hội

Phát triển người tham gia BHXH là nhiệm vụ trọng tâm

Năm 2026, Đồng Nai đặt mục tiêu phát triển trên 1,17 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; trên 79 nghìn người tham gia BHXH tự nguyện và hơn 4,28 triệu người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT). Để đạt được mục tiêu này BHXH tỉnh nêu rõ, với BHXH tự nguyện, mục tiêu không chỉ là phát triển mới mà còn duy trì 100% người đang tham gia, hạn chế tối đa tình trạng gián đoạn. Các nhóm lao động khu vực phi chính thức, nông dân sản xuất nhỏ, người dân tộc thiểu số tiếp tục là đối tượng vận động trọng tâm. Đối với BHYT, nhiệm vụ then chốt là giữ vững độ bao phủ, đặc biệt ở nhóm được ngân sách nhà nước đóng hoặc hỗ trợ; đồng thời khai thác tối đa nhóm hộ gia đình còn lại để hướng tới bao phủ toàn dân thực chất.

BHXH cơ sở Nhơn Trạch tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT tới người dân. Ảnh: BHXH tỉnh Đồng Nai

Cùng với chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, Đồng Nai yêu cầu kéo giảm tỷ lệ chậm đóng xuống dưới 1,27% vào cuối năm 2026, với lộ trình cụ thể theo từng quý. Đây là chỉ tiêu mang tính kỷ luật tài chính rất cao, thể hiện quyết tâm bảo vệ quyền lợi người lao động ngay từ gốc - tức là từ khâu thu.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh Đồng Nai vừa ban hành Kế hoạch thực hiện công tác lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội (BHXH) trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030. Trong đó, điểm nhấn là xác định phát triển người tham gia BHXH là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của cả hệ thống chính trị, không chỉ riêng ngành BHXH. UBND tỉnh giao chỉ tiêu cụ thể cho từng sở, ngành, địa phương; đồng thời gắn trách nhiệm người đứng đầu trong tổ chức thực hiện. Đây là bước chuyển quan trọng từ vận động hành chính sang quản trị theo mục tiêu, có phân công, có kiểm tra, giám sát và đánh giá định kỳ.

Đẩy mạnh truyền thông “đúng người, đúng nhóm, đúng nhu cầu”

Với đặc thù là tỉnh công nghiệp, lực lượng lao động lớn, tập trung nhiều khu, cụm công nghiệp, Đồng Nai có lợi thế trong phát triển BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, khu vực lao động phi chính thức, hộ kinh doanh cá thể và nông dân vẫn còn dư địa lớn để mở rộng BHXH tự nguyện. Kế hoạch giai đoạn 2026 - 2030 đặt trọng tâm vào việc khai thác nhóm đối tượng này thông qua tăng cường tuyên truyền, đa dạng hóa phương thức tiếp cận, phát huy vai trò của hệ thống chính trị cơ sở.

Đáng chú ý, UBND tỉnh yêu cầu đẩy mạnh phối hợp liên ngành trong rà soát, đối chiếu dữ liệu lao động, doanh nghiệp; kịp thời phát hiện, xử lý tình trạng trốn đóng, chậm đóng BHXH. Sự vào cuộc đồng bộ của cơ quan thuế, lao động - thương binh và xã hội, kế hoạch - đầu tư, công an… sẽ tạo nền tảng dữ liệu thống nhất, minh bạch, góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.

Song song với phát triển số lượng, kế hoạch cũng nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng phục vụ. Cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh giao dịch điện tử, chi trả không dùng tiền mặt, công khai quá trình đóng - hưởng… là những giải pháp then chốt nhằm củng cố niềm tin của người dân và doanh nghiệp đối với chính sách BHXH. Thực tiễn cho thấy, khi thủ tục thuận tiện, quyền lợi được giải quyết kịp thời, người lao động sẽ chủ động tham gia và gắn bó lâu dài.

Bên cạnh đó, đại diện BHXH tỉnh cũng cho biết, để triển khai hiệu quả các chỉ tiêu đề ra, cơ quan BHXH sẽ rà soát 100% đơn vị sử dụng lao động từ dữ liệu thuế và đăng ký kinh doanh để phát hiện doanh nghiệp chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ. Nhóm chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp thuộc diện tham gia bắt buộc được xác định là trọng tâm khai thác.

Song song đó là công khai danh sách đơn vị chậm đóng, tăng cường thanh tra, phối hợp cơ quan chức năng xử lý nghiêm hành vi trốn đóng, nợ kéo dài. Cùng với đó, công tác truyền thông được đẩy mạnh theo hướng “đúng người, đúng nhóm, đúng nhu cầu”, kết hợp mạng xã hội, hội nghị trực tiếp và hệ thống tổ chức hỗ trợ phát triển người tham gia.

Phát biểu tại buổi gặp mặt toàn thể cán bộ công chức, viên chức cơ quan đầu năm sau Tết Bính Ngọ, Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai Phạm Minh Thành khẳng định, năm 2026 có ý nghĩa quan trọng, đòi hỏi sự nỗ lực, quyết tâm cao của toàn hệ thống ngành BHXH tỉnh. Trên cơ sở những kết quả đã đạt được, toàn ngành tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với quyết tâm cao, góp phần bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn, tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội của đất nước. Mỗi công chức, viên chức cần phát huy tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ tận tâm, tận lực, tạo niềm tin, sự hài lòng cho doanh nghiệp và người dân.

Nhật Phương