Ban hành Khung chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh gắn với bản sắc dân tộc

Ảnh minh họa: ITN.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã ký Quyết định số 1157/QĐ-TTg ban hành Khung chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh gắn với bản sắc dân tộc và tiếp cận tinh hoa văn hóa kinh doanh thế giới.

Khung chuẩn mực áp dụng đối với doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế hoạt động tại Việt Nam, doanh nhân Việt Nam và nước ngoài kinh doanh tại Việt Nam, các tổ chức xã hội nghề nghiệp và cơ quan nhà nước liên quan đến việc xây dựng, triển khai chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh.

Phạm vi áp dụng bao gồm toàn bộ hoạt động quản trị, sản xuất, kinh doanh, truyền thông thương hiệu và quan hệ đối tác của doanh nghiệp.

Mục tiêu tổng quát của Khung chuẩn mực là xây dựng nền văn hóa kinh doanh Việt Nam dựa trên các giá trị truyền thống dân tộc kết hợp với các chuẩn mực quốc tế về quản trị doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững. Qua đó hình thành đội ngũ doanh nhân liêm chính, tôn trọng con người, bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động, cộng đồng và người tiêu dùng; góp phần xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, lành mạnh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và thúc đẩy hội nhập quốc tế.

Đến năm 2027, mục tiêu đặt ra là có ít nhất 60 trong số 200 doanh nghiệp thí điểm ban hành bộ quy tắc ứng xử hoặc bộ quy tắc đạo đức dựa trên Khung chuẩn mực, đồng thời phổ biến nội dung này tối thiểu hai lần mỗi năm cho toàn thể cán bộ, nhân viên. Bên cạnh đó, ít nhất 10.000 doanh nhân và doanh nghiệp sẽ được đào tạo, nâng cao nhận thức và hướng dẫn áp dụng Khung chuẩn mực.

Đến năm 2030, phấn đấu có tối thiểu 1.000 doanh nghiệp áp dụng Khung chuẩn mực, từng bước đáp ứng các yêu cầu về sản phẩm, dịch vụ theo các tiêu chuẩn ESG quốc tế. Đồng thời, quảng bá thành công ít nhất 20 doanh nghiệp Việt Nam mang bản sắc dân tộc tại 10 diễn đàn, hội nghị và cơ chế đối thoại quốc tế uy tín như OECD và UN Global Compact.

Khung chuẩn mực được xây dựng trên 6 giá trị cốt lõi, gồm: Nhân văn, Liêm chính, Minh bạch, Trách nhiệm, Sáng tạo và Hội nhập, trong đó “Nhân văn” giữ vai trò trung tâm.

Các giá trị này được cụ thể hóa thành 6 nhóm chuẩn mực: Lấy khách hàng và người lao động làm trung tâm; tuân thủ pháp luật, cạnh tranh lành mạnh và phòng chống tham nhũng; minh bạch trong quản trị và quan hệ với khách hàng, đối tác; thực hiện trách nhiệm đối với xã hội, cộng đồng và môi trường; thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong sản phẩm, mô hình và quản trị doanh nghiệp; đồng thời mở rộng hội nhập quốc tế trên cơ sở phát huy bản sắc văn hóa và phẩm chất tốt đẹp của doanh nhân Việt Nam.

Khung chuẩn mực là nền tảng để xây dựng môi trường kinh doanh hiện đại, bền vững, góp phần nâng cao vị thế doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập toàn cầu.

Trần Hòa