Xã Bất Bạt sau một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp: Gần dân hơn, rõ việc hơn

Bộ máy ổn định, trách nhiệm rõ hơn

Việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp từ ngày 1-7-2025 đặt ra yêu cầu rất lớn đối với xã Bất Bạt. Địa phương không chỉ phải kiện toàn tổ chức bộ máy, tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ, hồ sơ, tài sản, nhân sự từ các đơn vị cũ, mà còn phải bảo đảm mọi hoạt động hành chính, dân sinh, giáo dục, y tế, an ninh trật tự, phát triển kinh tế - xã hội không bị gián đoạn.

Chủ tịch UBND xã Bất Bạt Nguyễn Ngọc Tú: “Cán bộ cấp xã hiện nay phải gần dân, sát dân, hiểu việc dân cần và xử lý trong thẩm quyền nhanh nhất có thể".

Ngay sau khi chính thức vận hành, xã Bất Bạt đã thành lập các cơ quan chuyên môn cùng Điểm phục vụ hành chính công.

Quá trình bàn giao, tiếp nhận hồ sơ, tài liệu và các công việc đang giải quyết được địa phương triển khai theo hướng đồng bộ, phân công cụ thể, bảo đảm không để thất lạc hồ sơ, không làm gián đoạn việc giải quyết quyền lợi của tổ chức, cá nhân. Đây là khâu rất quan trọng, bởi sau sáp nhập, khối lượng tài liệu của các đơn vị cũ rất lớn, liên quan trực tiếp đến đất đai, dân cư, tài chính, đầu tư công, giáo dục, y tế và nhiều lĩnh vực đời sống.

Trong cải cách hành chính, mô hình chính quyền địa phương hai cấp giúp cấp xã tiếp nhận nhiều thẩm quyền hơn, đồng thời đòi hỏi cán bộ cơ sở phải chủ động, sâu sát hơn với từng việc của người dân. Theo báo cáo của UBND xã, từ khi thực hiện mô hình mới, cấp xã được phân cấp 762 nhiệm vụ, trong đó, 521 nhiệm vụ thuộc thẩm quyền được giao theo quy định pháp luật và 241 nhiệm vụ được thành phố phân cấp. Việc phân cấp này tạo điều kiện để địa phương chủ động hơn trong giải quyết công việc, giảm tầng nấc trung gian, nâng cao hiệu quả phục vụ nhân dân.

Theo Chủ tịch UBND xã Bất Bạt Nguyễn Ngọc Tú, yêu cầu đặt ra không chỉ là “tiếp nhận thêm việc”, mà là phải thay đổi phương thức làm việc. “Cán bộ cấp xã hiện nay phải gần dân, sát dân, hiểu việc dân cần và xử lý trong thẩm quyền nhanh nhất có thể. Việc phân cấp, phân quyền giúp xã chủ động hơn nhưng cũng đòi hỏi năng lực đội ngũ phải được nâng lên, nhất là trong các lĩnh vực chuyên môn sâu như tài chính, đất đai, xây dựng, công nghệ thông tin, văn hóa - xã hội”, đồng chí Nguyễn Ngọc Tú chia sẻ.

Bên cạnh đó, cơ chế phối hợp giữa HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội được duy trì chặt chẽ, góp phần giữ ổn định chính trị, tạo đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Tiếp tục xử lý những điểm nghẽn

Bên cạnh kết quả đạt được, việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại xã Bất Bạt cũng còn không ít khó khăn. Địa bàn sau sáp nhập rộng, số lượng nhiệm vụ tăng nhanh, trong khi biên chế cán bộ, công chức thực tế còn thiếu so với nhu cầu.

Xã Bất Bạt thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ, công chức.

Cơ sở vật chất, trụ sở làm việc còn phân tán ở nhiều địa điểm; kho lưu trữ xa nơi làm việc nên việc tra cứu hồ sơ có lúc còn bất tiện. Kinh phí, trang thiết bị chuyên dụng và nhân lực cho công tác chỉnh lý, số hóa tài liệu còn hạn chế. Hạ tầng công nghệ thông tin tuy đã được quan tâm đầu tư nhưng vẫn còn điểm nghẽn.

Chủ tịch UBND xã Bất Bạt Nguyễn Ngọc Tú cho rằng, những khó khăn này là thực tế khách quan trong giai đoạn đầu chuyển đổi mô hình nhưng cũng là động lực để địa phương tiếp tục hoàn thiện.

Điều quan trọng là không né tránh khó khăn. Xã sẽ tiếp tục rà soát vị trí việc làm, đề xuất bổ sung nhân lực chuyên môn còn thiếu, đồng thời tăng cường đào tạo kỹ năng số, kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ, công chức. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng chính quyền cơ sở vận hành ổn định, hiệu quả, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn”, đồng chí Nguyễn Ngọc Tú nhấn mạnh.

Trong giai đoạn 2026-2030, xã Bất Bạt xác định tiếp tục tăng cường trách nhiệm người đứng đầu; rà soát, hoàn thiện bố trí đội ngũ cán bộ, công chức; đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số; nâng cao chất lượng dịch vụ công trực tuyến; quản lý hiệu quả tài sản công; phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể; đồng thời, chủ động tháo gỡ khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Sau một năm vận hành, mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Bất Bạt đã cho thấy những chuyển động rõ nét: bộ máy từng bước ổn định, phương thức điều hành đổi mới, trách nhiệm phục vụ nhân dân được nâng lên. Chặng đường phía trước còn nhiều việc phải làm, nhưng nền tảng quan trọng đã được xác lập: chính quyền cơ sở phải gần dân hơn, rõ trách nhiệm hơn và hành động hiệu quả hơn vì sự phát triển bền vững của địa phương.

Trí Nhân